81 Bewertungen von Bewerbern
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos und sehr zügig. Der Tag war gut durchorganisiert und mit 9 Stunden sehr anstrengend. Die Aufgaben waren herausfordernd, aber größtenteils nachvollziehbar. Das Untereinander mit den anderen Kandidaten war angenehm und in den Pausenzeiten erfolgte ein angenehmer und kollegialer Austausch untereinander. Unter 10 Auswahl Kandidaten war es aus meiner Sicht jedoch relativ schwierig sich in der Gruppendiskussion einzubringen, ohne andere aktiv zu unterbrechen. Da ich vor Ort den Eindruck hatte, dass die anderen Mitstreiter auch sehr starke Kandidaten waren, war ich über die Absage, welche 3 Tage später erfolgte nicht überrascht und konnte gut damit leben. Was ich jedoch nicht verstehen kann ist, dass die Absage per E-Mail erfolgt mit der Aussage man hätte versucht mich anzurufen. Verpasste Anrufe hatte ich nicht auf dem Handy und gerade von einem Unternehmen welches sich als Familienunternehmen und “humancentric” positioniert hätte ich ein persönliches Gespräch erwartet. Auf meine Anrufe für Feedback wurde nicht reagiert und auch nach der schriftlichen Bitte mich zurück zu rufen wurde nicht reagiert. Das finde ich unprofessionell.
Professionelle Moderation, stets angenehme Atmosphäre, tiefgründige Fragen hinsichtlich Motivation, Wechsel, persönliche Herangehensweisen, Persönlichkeitstest, Business Case.
- freiwillige Leistungen/Benefits des Arbeitgebers in einem der drei Gespräche erläutern
- in fast allen Kategorien 5/5 Sternen
- lediglich einen Stern Abzug für die "Vollständigkeit der Infos", da während des Bewerbungsprozesses nicht darauf eingegangen wurde, dass das Weihnachts- und Urlaubsgeld im ersten Jahr nur anteilig gezahlt wird. Auch wenn dies überall üblich ist, sollte es kurz und knapp erwähnt werden, damit es beim finalen Vertrag keine bösen Überraschungen gibt
Hauptthema war das verlassen meiner Führungsposition und mein Brachenwechsel. Die Fragen die gestellt wurden waren aber absolut nachvollziehbar. Im zweiten Gespräch gab es noch einen kurzen Business Case der aber für jeden der etwas Erfahrung in der Arbeitswelt hat gut zu beantworten war. Die Gespräche war sehr locker aber trotzdem professionell und respektvoll. Die Zusage kam dann sogar noch schneller als vereinbart.
Fragen waren stets auf meine Person bezogen. Keine unnötige Floskeln, keine "Standard-Fragen aus einem Buch". Das Gespräch wurde sehr professionell von HR moderiert, als Bewerber fühlte ich mich stets respektiert.
Ziele, Hobbies, fachbezogene Fragen zur späteren Tätigkeit, Stärken, Entwicklungsfelder
./.
Besseres und konstruktiveres Feedback nach dem Gespräch geben.
So verdient kununu Geld.