Gebr. 

Heinemann 

SE 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!!! Sich nicht vor den Bewerbern verstecken oder "tot stellen", sodern offen kommunizieren, wie die nächsten Schritte sind und warum es eventuell zu Wartezeiten kommt. Die ersten Kontakte nach der Bewerbung waren stets schnell und offen, habe mich dabei sehr wohl gefühlt. Auch, als ich im zeitnahen 2. Gespräch bereits das Team kennenlernen durfte. Danach stellten sich sowohl Personalbereich als auch Teamleitung quasi tot, auf meine Anrufe und Mails wurde nicht telefonisch reagiert, sondern nur mit vorgefertigten Standard-Mails (plötzlich gab es weitere Bewerber und der Prozess zog sich angeblich daher in die Länge...). Die Absage, am Ende drei Wochen später als ursprünglich angekündigt (dabei sollte die Stelle ursprünglich super schnell besetzt werden), erhielt ich dann von einer mit vollkommen fremden Personalerin. Zwar telefonisch und nett, aber ohne jegliche Info, was die Gründe sind. So stehe ich nun da und weiß nicht, ob ich mich erneut dort beweben will/kann/sollte oder nicht...

Verbesserungsvorschläge

Im ersten Gespräch das Unternehmen und Stelle vorstellen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeit-nahes Feedback, nach dem Bewerbungsgespräch. Fachliche Fragen sollten durch die leitenden Angestellten der Fachabteilung und nicht durch unwissende
HR-Kollegen gestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt sehr schneller, umkomplizierter und angenehmer Bewerbungsprozess. Vor Einladung zu Vorstellungsgespräch fand kurzes Telefoninterview mit Mitarbeiterin aus HR statt.
Es folgte Einladung zu „klassischem“ Bewerbungsgespräch mit Mitarbeitern aus HR und Abteilungsleiterin der zu besetzenden Stelle.
Gespräch verlief durchweg auf Augenhöhe bei angenehmer Gesprächsatmosphäre.
Zu Beginn des Gesprächs kurze Vorstellungsrunde der am Gespräch teilnehmenden Personen, Erläuterung aller Stationen des Lebenslaufes, konkrete Rückfragen und Beantwortungen zu einzelnen Positionen und Stellen, Teil des Gesprächs wurde auf Englisch geführt.
Wenige Tage nach dem Gespräch erfolgte Einladung zu Probearbeiten, welches ebenfalls sehr positiv verlief.
Vorstellung aller Teammitglieder, Beschreibung der Aufgaben sowie kleine „Arbeitsprobe“ bzw. Test.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

An sich ging der Prozess schnell und reibungslos. Allerdings lief das Vorstellungsgespräch aufgrund meiner Nervosität auch einfach nicht so gut. Einen anderen Ausgang hätte ich mir trotzdem gewünscht (Zusage).

Den einzigen Kritikpunkt den ich habe ist, dass bei Bekanntgabe eines spätesten Termins über eine Zu- oder Absage, dieser auch gehalten werden sollte, selbst wenn es sich um eine Absage handelt. Ansonsten wartet man gespannt und grundlos auf eine Rückmeldung. Ich habe meine Absage nach einem Anruf erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am Ende für einen anderen Arbeitgeber entschieden, um beruflich einen neuen Weg einzuschlagen. Das bedeutet, dass ich zukünftig eine andere Tätigkeit ausüben werde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt transparent kommunizieren beim 1. Gespräch, so kann man sich kostbare Zeit sparen.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann keine Verbesserungsvorschläge anführen, da bei mir der gesamte HR-Prozess sehr professionell und kompetent durchgeführt wurde. Beide Interviews wurden auf sehr faire Art und Weise durchgeführt, als Bewerber fühlte ich mich stets auf Augenhöhe und geschätzt/respektiert von meinem Gegenüber. Auf individuelle Äußerungen wurde eingegangen, sodass kein typisches Standard-Fragebogen-Gefühl aufkam. Ich würde mich definitiv erneut bewerben - meine Absage erfolgte lediglich aufgrund eines anderen Angebots und nicht, weil mir etwas bei Gebrüder Heinemann nicht gefallen hat!

Verbesserungsvorschläge

Es war seitens des Personalers nicht wirklich ein Interesse zu spüren, wenn man die gestellten Fragen beantwortet hat. Sondern es wurden querbeet weitere Fragen gestellte. Es wurden kaum Emotionen gezeigt, was einen etwas verunsicherte. Insgesamt einer der schlechtesten und langweiligsten Bewerbungsgespräche die ich je hatte.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen