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Vorstellungsgespräche

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Gespräche - sehr professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gebr.Heinemann in Hamburg als Buyer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Was waren Ereignisse, die besonders gut oder schlecht waren?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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HR-Stellen seit Monaten ausgeschrieben - Was konkret gesucht wird, bleibt unklar

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gebr. Heinemann in Hamburg als Senior HR Business Partner / HR Manager (mehrere Vakanzen) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

"Leider liegen uns Bewerbungen vor, die den Anforderungen des Profils noch besser entsprechen." Komisch nur, dass die Positionen seit Monaten ausgeschrieben sind. Mein Profil würde 1 zu 1 passen, wenn man sich die Stellenausschreibung ansieht. Offenbar ist eine Besetzung auch mit Kandidaten, deren "Profil noch besser passt", bisher nicht gelungen. Dann allerdings erwarte ich statt einer Standardfloskel, die sich noch dazu als unwahr herausstellt, entweder eine Klärung, was eigentlich konkret gesucht wird oder aber ein offenes Feedback, wieso ich das Profil nicht erfülle.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lustige Absage-Mitteilung

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gebr. Heinemann Kommanditgesellschaft in Hamburg als Senior HR-Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Satz „wir bedauern... ohne Sie kennengelernt zu haben“... ist politisch korrekt oder ehrlich geschrieben? Haben Sie keine Zweifeln mehr und laden Sie mich zum Gespräch ein!! Easy!

Bewerbungsfragen

Ich hatte leider keine Einladung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein partnerschaftliches Recruiting

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gebr. Heinemann Kommanditgesellschaft in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vermutlich nur ein Versagen einer Mitarbeiterin, wodurch ich nicht auf das gesamte Unternehmen verweisen möchte, denn das ist aus meiner Sicht sehr interessant mit einem tollen Geschäftsmodell und einer familiären Unternehmenskultur.

- keine elektronischen Bestätigungen, fast alles wird mündlich festgehalten
- unfassbar langsame Reaktionszeiten auf die Bewerbung oder nächsten Schritte
- kein individuelles Gespräch & kein zeitnahes Feedback nach jedem Step -man weiß nie, wo man steht, muss aber selbst als Kandidat immer Feedback geben

Das Gespräch verlief eigentlich wie jedes andere Bewerbungsgespräch (Stärken, Schwächen, Pläne, Vorhaben, was kann man ändern oder anders machen, warum Wechsel usw. ).
Dann soll man viel von seinen Erfahrungen berichten und welche Ideen man hat, etwas anders und besser zu machen, ohne Dialog. Eine Person dominiert das Vorgehen, diese ist eher unsympathisch und alles geschieht sehr oberflächlich und einseitig. Man fühlt sich als Bittsteller.

Wie man in einem Gespräch mit Bewerbern umgeht, liegt vielen einfach nicht im Blut oder geschieht unbewusst. In der heutigen Zeit der Globalisierung, des Fachkräftemangels und in einer dynamischen Welt ist das Bewerbungsgespräch auch Werbung für das Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr herzlich und extrem schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gebr. Heinemann SE & Co KG in Hamburg als Manager HR Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den gesamten Bewerbungsprozess habe ich als sehr angenehm empfunden. Ich habe immer sehr schnelles Feedback bekommen und alle gemachten Angaben haben sich erfüllt. Die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt: in freundlicher Atmosphäre, mit fairen Fragen, um sich gegenseitig kennenzulernen. Ich war sofort begeistert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Effizient, professionell, strukturiert und vor allem menschlich!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gebr. Heinemann Kommanditgesellschaft in Hamburg als Trainee General Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies & Interessen
  • Auslandserfahrungen
  • Persönliche Vorstellungen/Anforderungen an das Programm
  • Wahl des Studiums
  • Erfahrung aus Praktika
  • Warum GH als Unternehmen?
  • Warum Traineeprogramm?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es gab eine sehr schnelle Rückmeldung für ein Angebot zu einem Probearbeitstag.

3,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gebr.Heinemann in Hamburg als Customer Order Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Hobbies, Beurteilung der aktuellen Kollegen
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliche und professionelle Gespräche, schnelle Rückmeldungen und direkte Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gebr. Heinemann Kommanditgesellschaft in Hamburg als Categroy Managemet beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • ein tatsächliches Kennenlernen der Person steht im Vordergrund und keine Standard-Fragen wie Stärken/Schwächen etc.
  • Lebenslauf wird durchgegangen aber im Priorität auf die letzten Abschlüsse/Stellen
  • mein Englisch wurde kurz getestet, im Gespräch von deutsch auf englisch gewechselt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Objektiver Bewerbungsprozess mit freundlichen und kompetenten Personalern, mit dem Auge für die passenden Mitarbeiter

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gebr. Heinemann Kommanditgesellschaft in Hamburg als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Relevante Faktoren wie Gehalt, Urlaubtage etc. proaktiv ansprechen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundliche und professionelle Gespräche, schnelle Rückmeldungen mit konkreten Aussagen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gebr. Heinemann SE & Co KG in Hamburg als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hochladen von Dateien im Bewerberportal teilweise nicht möglich oder sehr zeitintensiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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