78 Bewertungen von Bewerbern
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
Was waren Ereignisse, die besonders gut oder schlecht waren?
"Leider liegen uns Bewerbungen vor, die den Anforderungen des Profils noch besser entsprechen." Komisch nur, dass die Positionen seit Monaten ausgeschrieben sind. Mein Profil würde 1 zu 1 passen, wenn man sich die Stellenausschreibung ansieht. Offenbar ist eine Besetzung auch mit Kandidaten, deren "Profil noch besser passt", bisher nicht gelungen. Dann allerdings erwarte ich statt einer Standardfloskel, die sich noch dazu als unwahr herausstellt, entweder eine Klärung, was eigentlich konkret gesucht wird oder aber ein offenes Feedback, wieso ich das Profil nicht erfülle.
Der Satz „wir bedauern... ohne Sie kennengelernt zu haben“... ist politisch korrekt oder ehrlich geschrieben? Haben Sie keine Zweifeln mehr und laden Sie mich zum Gespräch ein!! Easy!
Ich hatte leider keine Einladung
Vermutlich nur ein Versagen einer Mitarbeiterin, wodurch ich nicht auf das gesamte Unternehmen verweisen möchte, denn das ist aus meiner Sicht sehr interessant mit einem tollen Geschäftsmodell und einer familiären Unternehmenskultur.
- keine elektronischen Bestätigungen, fast alles wird mündlich festgehalten
- unfassbar langsame Reaktionszeiten auf die Bewerbung oder nächsten Schritte
- kein individuelles Gespräch & kein zeitnahes Feedback nach jedem Step -man weiß nie, wo man steht, muss aber selbst als Kandidat immer Feedback geben
Das Gespräch verlief eigentlich wie jedes andere Bewerbungsgespräch (Stärken, Schwächen, Pläne, Vorhaben, was kann man ändern oder anders machen, warum Wechsel usw. ).
Dann soll man viel von seinen Erfahrungen berichten und welche Ideen man hat, etwas anders und besser zu machen, ohne Dialog. Eine Person dominiert das Vorgehen, diese ist eher unsympathisch und alles geschieht sehr oberflächlich und einseitig. Man fühlt sich als Bittsteller.
Wie man in einem Gespräch mit Bewerbern umgeht, liegt vielen einfach nicht im Blut oder geschieht unbewusst. In der heutigen Zeit der Globalisierung, des Fachkräftemangels und in einer dynamischen Welt ist das Bewerbungsgespräch auch Werbung für das Unternehmen.
Den gesamten Bewerbungsprozess habe ich als sehr angenehm empfunden. Ich habe immer sehr schnelles Feedback bekommen und alle gemachten Angaben haben sich erfüllt. Die Gespräche fanden auf Augenhöhe statt: in freundlicher Atmosphäre, mit fairen Fragen, um sich gegenseitig kennenzulernen. Ich war sofort begeistert!
Relevante Faktoren wie Gehalt, Urlaubtage etc. proaktiv ansprechen.
Hochladen von Dateien im Bewerberportal teilweise nicht möglich oder sehr zeitintensiv.
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