59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GEERS Vorstellungsgespräche
GEERS
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teils langer Zeitraum bis z. B. der Zu-oder Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS in Drensteinfurt als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Informationen zum Bewerbungsverfahren, wie z.B. die Länge oder wann man ungefähr eine Rückmeldung erwarten kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Aaron HaasEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass es in Deinem Fall zu einem längeren Zeitraum bis zur Rückmeldung gekommen ist. Unser Anspruch ist es, den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten so transparent und effizient wie möglich zu gestalten.
Wir prüfen dauerhaft, wie wir unsere Kommunikation und Prozesse weiter optimieren können, insbesondere in Bezug auf klare Informationen und zeitgerechte Rückmeldungen.
Es freut uns jedoch, dass Du die wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre positiv wahrgenommen hast. Wenn Du weitere Fragen oder Anregungen hast, melde Dich gerne direkt bei mir unter aaron.haas@geers.de.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für Deine Zukunft!
Schöne Grüße
Aaron
Toll
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS in Nettetal als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wunderbar
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Aaron HaasEmployer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für Dein wunderbares Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Aaron
Geht so
Bewerber/inHat sich 2024 bei geers in Dortmund als Senior Project Manager PMO (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung dauerte es über 4 Wochen bis zur ersten Rückmeldung. Das ist viel zu lang und damit unprofessionell.
Erstgespräch verlief sehr nett und offen. Position und Situation wurden ehrlich dargelegt.
Leider wurde die Stelle zurückgezogen und das Bewerbungsverfahren von Firmenseite abgebrochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Virtuell, sowie persönlich sehr freundlich und angenehm & zügiger gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei geers in Dortmund als Senior Project Manager PMO (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. bereits in der Stellenbeschreibung näher auf die genaue Stelle eingehen.
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Sehr persönlich, freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS in Syke als Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nix
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Guter Start, nach hinten raus deutlich schlechter geworden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sonova Retail Deutschland in Dortmund beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung auf die Bewerbung kam sehr schnell. Auch ein Gesprächstermin per Teams war schnell und unkompliziert gefunden. Ein sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe geführt. Es gab dann allerdings keine Rückmeldung im vereinbarten Zeitraum von 3 Wochen. Auf Nachfrage nach 4 Wochen, hieß es, man warte noch auf Feedback. Am nächsten Tag gab es dann eine Standard-Absage. Hier würde ich nach dem bestehenden Kontakt mehr erwarten. Bei Verzögerungen proaktiv auf die Bewerber zugehen und wenn bereits Gespräche geführt wurden, sollte eine persönliche Absage selbstverständlich sein.
Bewerbungsfragen
Inhaltliche Fragen rund um das eigene Wissen, welches für die Stelle relevant ist
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS Hörgeräte in Kamen als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) Lünen Lange Straße 202 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Früher antworten
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Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS Hörgeräte in Bocholt als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Schneller und ehrlicher Austausch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sonova Retail Deutschland in Dortmund als Senior Recruiter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, denn sie haben sich flexibel auf die Situation eingelassen.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung um Ausbildung
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS Hörgeräte in Bad Kissingen als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubuldenden suchenden nicht hinhalten mit erfunden Lügen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.