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Dortmund und weitere

56 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell & Einfach

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova Retail Deutschland in Dortmund als Hörakustiker:in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Beweberin,
Lieber Bewerber,

herzlichen Dank für die positive Bewerbung deines Recruiting-Erlebnis bei uns. Es freut uns, dass du dich wohl gefühlt hast.
Gerne würde ich mich zu dem Punkt "Erwartbarkeit des Prozesses" mit dir näher austauschen. Wir wollen uns ja verbessern und heraus finden, was dir gefehlt hat, damit wir einen Stern mehr bekommen hätten.
Anbei meine E-Mailadresse beate.schulte@sonova.com.

Ich freue mich von dir zu lesen und wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg. Bis bald im #teamGEERS.

Herzliche Grüße
Beate

Ich glaube nicht, dass sich jemand mit der Bewerbung auseinandergesetzt hat.

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei geers in Dortmund als Senior Manager - Führungskräfteentwicklung (m, w, d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht externe Unternehmen mit der Bewerbersuche beauftragen

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Feedback

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEERS in Wermelskirchen als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bin jzt seit 5 Monate bei Geers und bin zufrieden.
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und hilfsbereit und der Bezirksleiter ist auch sehr nett wenn es Probleme ist kann man immer mit ihm reden ,nimmt sich immer die Zeit soweit bin ich zufrieden und hoffe das bleibt in Zukunft so.
Vielen Dank
Nabil Asrouti

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEERS in Siegen als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungen nötig
Alles war super.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Drei Monate ohne Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova Retail Deutschland in Dortmund als Head of Data Analytics & Management (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die einzige Kommunikation durch das Unternehmen - abgesehen von der automatischen Eingangsbestätigung - war eine Absagemail. Das ist prinzipiell in Ordnung, wenn das Profil eines Bewerbers als nicht passend eingeschätzt wird. Allerdings hat es hier mehr als 3 Monate gedauert, bis diese Email geschickt wurde, das ist absolut inakzeptabel. So etwas darf höchstens eine Woche, in Ferienzeiten vielleicht zwei Wochen dauern. Wer so mit Bewerbern umgeht, darf sich über Fachkräftemangel nicht beschweren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

danke dir für dein ehrliches Feedback und deine Bewertung. Es tut mir wirklich sehr leid, dass du so spät eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhalten hast. Drei Monate sind wirklich viel zu lange. Da stimme ich dir voll und ganz zu. Das ist auch nicht unser Anspruch und Ziel im Recruiting. Daher kann ich es sehr gut nachvollziehen, dass du enttäuscht bist.

Für die Zukunft möchten wir prozessual besser werden und daher würde ich mir sehr freuen, wenn du direkt mit mir in den Austausch gehst (beate.schulte@sonova.com). Somit treffen wir besser die Erwartungen unserer Bewerbungen und können die lange Rückmeldung verkürzen.
Ich freue mich von dir zu lesen/hören.

In diesem Sinne wünsche ich dir beruflich alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Beate

Dankbarkeit

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEERS in Siegen als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Vorschläge, da ich super dankbar bin in dieser Firma arbeiten zu dürfen. Durch schlechte Erfahrungen merke ich wie wertschätzend diese Firma ist

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Kein persönlicher Kontakt

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei geers in Dortmund als Active Sourcer (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit dem Bewerber hinter dem CV befassen, telefonieren oder einen Video Call durchführen statt einfach stumpf Absagen rauszuschicken. Ich habe erfülle die Anforderungen und wurde dennoch nichtmal angerufen.

Zufriedenstellende Reaktion

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guter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova Retail Deutschland gmbh in Dortmund als Manager Weiterbildung & Events (m/w/d) Healthcare beworben.

Verbesserungsvorschläge

trotzdessen, dass ich mich gegen es nicht zu einem Vertragsabschluss kam, völlig Transparentes Bewerbungsverfahren! Es gibt nichts auszusetzeen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nett und konstruktives Feedback

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova Retail Deutschland gmbh in Dortmund als Bezirksleiter (m/w/d) Süddeutschland beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach so weiter machen! Absolut top!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bezirksleiter Berlin

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova Retail Deutschland in Berlin als Bezirksleiter (m/w/d) Raum Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alle Gespräche und Videomeetings liefen auf Augenhöhe und vernünftiger Basis ab. Zu diesem Durchlauf habe ich keine Verbesserungsvorschläge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

wow....herzlichen Dank für die super tolle Bewertung unseres Recruitingprozesses. Es freut mich sehr zu lesen, dass wir deine Erwartungen voll getroffen haben und wir uns auf Augenhöhe begegnet sind.

Alles Gute weiterhin.

Herzliche Grüße
Beate

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