59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GEERS Vorstellungsgespräche
GEERS
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Funkstille nach Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS Sonova Retail Deutschland GmbH in Dortmund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Bewerbung und Erstgespräch sind zwei Wochen vergangen, zwischen Erstgespräch und (noch ausstehenden) Feedback sind wir nun bei fast vier Wochen. Das ist weder zeitgemäß, noch den Bewerbern gegenüber wertschätzend. Zumindest eine Zwischeninfo tut keinem weh. Das Gespräch an sich war angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super freundliches, lustiges, tolles Team!
Bewerber/inHat sich 2024 bei GEERS in Hannover als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell & Einfach
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova Retail Deutschland in Dortmund als Hörakustiker:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich glaube nicht, dass sich jemand mit der Bewerbung auseinandergesetzt hat.
Bewerber/inHat sich 2024 bei geers in Dortmund als Senior Manager - Führungskräfteentwicklung (m, w, d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht externe Unternehmen mit der Bewerbersuche beauftragen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEERS in Wermelskirchen als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bin jzt seit 5 Monate bei Geers und bin zufrieden.
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und hilfsbereit und der Bezirksleiter ist auch sehr nett wenn es Probleme ist kann man immer mit ihm reden ,nimmt sich immer die Zeit soweit bin ich zufrieden und hoffe das bleibt in Zukunft so.
Vielen Dank
Nabil Asrouti
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEERS in Siegen als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungen nötig
Alles war super.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Drei Monate ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova Retail Deutschland in Dortmund als Head of Data Analytics & Management (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die einzige Kommunikation durch das Unternehmen - abgesehen von der automatischen Eingangsbestätigung - war eine Absagemail. Das ist prinzipiell in Ordnung, wenn das Profil eines Bewerbers als nicht passend eingeschätzt wird. Allerdings hat es hier mehr als 3 Monate gedauert, bis diese Email geschickt wurde, das ist absolut inakzeptabel. So etwas darf höchstens eine Woche, in Ferienzeiten vielleicht zwei Wochen dauern. Wer so mit Bewerbern umgeht, darf sich über Fachkräftemangel nicht beschweren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dankbarkeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei GEERS in Siegen als Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Vorschläge, da ich super dankbar bin in dieser Firma arbeiten zu dürfen. Durch schlechte Erfahrungen merke ich wie wertschätzend diese Firma ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein persönlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2023 bei geers in Dortmund als Active Sourcer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit dem Bewerber hinter dem CV befassen, telefonieren oder einen Video Call durchführen statt einfach stumpf Absagen rauszuschicken. Ich habe erfülle die Anforderungen und wurde dennoch nichtmal angerufen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sonova Retail Deutschland gmbh in Dortmund als Manager Weiterbildung & Events (m/w/d) Healthcare beworben.
Verbesserungsvorschläge
trotzdessen, dass ich mich gegen es nicht zu einem Vertragsabschluss kam, völlig Transparentes Bewerbungsverfahren! Es gibt nichts auszusetzeen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.