GEERS

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für dein offenes und kurzes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Ich finde es natürlich sehr schade, dass du uns als "zickig" erlebt hast.
Unser Ziel im Recruiting ist es, dem Bewerber wertschätzend und fair auf Augenhöhe zu begegnen. Ganz egal in welchem Prozessschritt die Bewerber stehen. Damit wir uns als Recruiting-Team weiterentwickeln und verbessern können, ist dein Feedback sehr wichtig.
Daher lade ich dich herzlichst direkt mit mir in den Austausch zu treten: beate.schulte@sonova.com.

Ich wünsche dir bei Suche nach einem passenden Arbeitgeber und Position viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Herzliche Grüße
Beate

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

herzlichen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es ist natürlich sehr schade, dass wir deine Erwartungen im Recruitingprozess nicht erfüllt haben. Ich kann es gut verstehen, wenn du von uns enttäuscht bist.
Unser Ziel im Recruiting ist es, die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kandidat:innen zu erfüllen, wenn sogar zu übertreffen. Daher schätzen wir deine Rückmeldung sehr. Ich lade dich herzlichst ein direkt mit mir in Kontakt zu treten, sodass wir über weitere Verbesserungspotentiale persönlich sprechen können. (beate.schulte@sonova.com).

Ich wünsche dir bei deiner Suche nach einer passenden Rolle im Marketing/Brand Management viel Erfolg.

Ich freue mich von dir zu lesen/hören.

Herzliche Grüße

Beate

Liebe/r Bewerber/in oder vielleicht schon liebe/r Mitarbeiter/in,
es freut uns sehr, dass du ein tolles Gespräch hattest.
Gruß aus Dortmund

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir können uns noch sehr gut an den Termin mit Dir erinnern – Du hattest Dich auf drei unterschiedliche Stellen, die wir bei uns ausgeschrieben haben, beworben. Ohne Frage, Du warst für alle drei Positionen qualifiziert. Uns war es aber wichtig von Dir persönlich zu erfahren, welche Stelle auch aus Deiner Sicht am besten zu Dir passt und welche Dein Favorit ist, damit wir auf dieser Grundlage das Gespräch vertiefen können. Leider hast Du uns diese Chance nicht mehr gegeben und das Gespräch beendet. Schade, dass wir das Interview mit Dir nicht zu Ende führen konnten. Viele Grüße Barbara Götte

Liebe/r Bewerber/in,
wir freuen uns, dass du das Gespräch als sehr angenehm empfunden hast und wünschen dir für deinen Start viel Erfolg und vor allem viel Spaß.
Gruß aus Dortmund

Lieber Bewerber/-in,

die Stelle ist unter anderem so lange ausgeschrieben, da uns Kolleginnen, in freudiger Erwartung, uns für einige Zeit verlassen werden.
Dadurch sind mehrere Positionen zu besetzen und für Dich sah es so aus als ob wir eine Stelle länger nicht besetzen konnten.

Unser Ziel im Interview ist es durch gezielte Fragen und konkrete Nachfragen herauszufinden, ob der Bewerber in unser Team passt und in diesem konkreten Fall das Aufgabengebiet wirklich fachlich vollständig und eigenverantwortlich übernehmen kann. Es soll sich natürlich keiner bei uns wie in einem „Verhör“ fühlen; nicht nur als HRler haben wir eine soziale Verantwortung , wenn wir unsere Stellen besetzen und wollen für beide Seiten soweit wie möglich sicherstellen, dass es fachlich, inhaltlich und kollegial für den Bewerber und die Fachabteilung passt. Wir tun ein möglichstes ein reales Bild der Stelle und Aufgaben zu zeichnen, um vorab soweit wie möglich unerfüllte Erwartungen und damit verbundenen Enttäuschungen zu vermeiden. Es tut uns leid, wenn dir unser „Vorhaben“ in deinem Fall ein offensichtlich schlechtes Gefühl vermittelt hat. Das war natürlich nicht unsere Absicht und tut uns sehr leid!

Wir danken dir für das Feedback und werden uns deiner Kritik annehmen. Wir wünschen dir auf deinem Weg alles Gute und bleib gesund.
Gruß

Lieber Bewerber/-in,

wir können uns sehr gut an das so positive Gespräch mit Dir erinnern.
Wir hatten am Ende des Gespräches angemerkt, dass der Prozess noch einige Zeit in Anspruch nehmen wird, da wir da erst am Anfang der Gespräche standen und Du Dich gerne jederzeit melden kannst wenn Du Rückfragen hast; hier hatte Barbara Götte Dir auch Ihre Karte mit Ihrer direkten Durchwahl gegeben. Deinem Kommentar können wir entnehmen, dass Du Dir eine Zwischenmeldung gewünscht hättest? Es tut uns sehr leid wenn wir Dich in Ermangelung dieser enttäuscht haben. Gerne nehmen wir dies auf, um zukünftig solche Situationen zu vermeiden.
Gruß

Hallo liebe/r Kollege/in, wir feuen uns das dir unser Bewerbungsprozess gut gefallen hat. Gruß aus Dortmund

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

es tut uns unglaublich leid, dass Sie so eine schlechte Erfahrung machen mussten. Wir können Ihnen aber versichern, dass jede Bewerbung, die wir erhalten, bei uns erfasst und bearbeitet wird. Weiterhin wird an jede/n Bewerber/in eine automatische Eingangsbestätigung versendet. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich direkt kontaktieren und wir uns zusammen auf Spurensuche begeben. Wir freuen uns über jede Bewerbung die uns erreicht.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Tospann
0231-9760-626
julia.tospann@sonova.com