Generali 

Deutschland 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Veralteten Fragenkatalog im Gespräch überdenken.
- Veraltete Strukturen überdenken.
- Termin verschieben, wenn Gesprächspartner verhindert ist.

Mein ursprünglicher Gesprächspartner war verhindert und ein junges Mädchen hat stattdessen das Gespräch mit mir geführt. Leider hat sie nur eine Frage nach der nächsten von einem Fragenkatalog abgelesen. Reaktionen auf meine Antworten kamen nicht. Stattdessen würde zur nächsten Frage übergegangen. Meine Fragen am Ende des Gesprächs konnte sie teilweise nicht beantworten. Wie groß das Team ist, mit dem ich arbeiten würde, hätte sie wissen können. Leider war das Gespräch verschwendete Zeit.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- die Fragen des Onlinetests waren zu verschiedenen Themenblöcken (Mathe, Deutsch, Englisch, Allgemeinwissen, Geographie, etc.). Teilweise hatte ich aber das Gefühl, dass dieser von den Fragen genau auf Bewerber zugeschnitten ist, die gerade erst ihr Abitur gemacht haben, und z.B. noch das Hintergrundwissen zu bestimmten Matheformeln im Kopf haben. Ich persönlich fände ein Online-AC viel besser, das inhaltlich wirklich zur Stelle (in dem Fall Bereich HR) passt und sich mit Fragestellungen oder Rollenspielen dazu beschäftigt, der gestellte Einstellungstest sagt meiner Meinung nach nicht viel aus, ob man zur Stelle passt
- das Telefoninterview bestand aus einem regelrechten Fragenkatalog, ich hatte das Gefühl, dass unbedingt möglichst viele Fragen zu vielen unterschiedlichen Situationen abgearbeitet werden mussten. Ehrlicherweise kam so trotz der Freundlichkeit des Mitarbeiters keine allzu lockere Gesprächsatmosphäre auf. Weniger gezielte Fragen und mehr Infos zur Stelle an sich wäre hier mehr.
- die Rückmeldung (Absage) erfolgte leider nicht im vorher genannten Zeitfenster, allerdings wurde sich hierfür dann per Mail für entschuldigt

Verbesserungsvorschläge

Initiativbewerbungen für alle Standorte ermöglichen

Verbesserungsvorschläge

Alle Vorgänge defintiv professioneller durchführen

Bewerbungsfragen

Kaufmännische Ausbildung, mehr als 10 Jahre Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Ein Kennenlernen des Teams und der in Entwicklung befindlichen Software wurde prinzipiell mit Gründen der Geheimhaltung und des Datenschutzes verneint. Da ich selbst schon auf Unternehmensseite bei Schnuppertagen von Bewerbern mitgewirkt habe, kann ich aus Erfahrung sagen, dass dies beiden Seiten wichtige Eindrücke voneinander gibt. Datenschutztechnisch hat man ja eh anonymisierte Testsysteme parat.

Eine Rückmeldung nach dem Erstgespräch wurde mir für die nächste Woche angekündigt, ließ jedoch ganze vier Wochen ohne Zwischenstand auf sich warten. Ein ernsthafter Bewerber wäre in der Zeit schon längst woanders untergekommen.

Das absolute Highlight des Prozesses war die telefonische Abstimmung des Zweitgesprächs durch eine unglaublich charmante Dame (was wohl nicht für den Rest spricht). In einem von Männern dominierten Umfeld sollte man vielleicht darauf achten, wenigstens eine PersonalerIN dabeizuhaben. Gesprächsverläufe und Atmosphäre sind dann auch ganz anders.

Als Feedback wurde u.a. gegeben, dass der Eindruck entstand, die Generali bewerbe sich bei mir. Wenn ich mir anschaue, wie manche Firmen um neue Mitarbeiter buhlen, ist das anderswo tatsächlich der Fall.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Fragen passten nicht so ganz zur Stelle. Zudem haben die Fragen den Eindruck erwägt, dass die unprofessionell arbeiten. Soetwas wie "Kennen Sie das Problem X?" (das Problem X tritt nur auf, wenn man unprofessionell arbeitet)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Ende Oktober 2019 auf ein Praktikum beworben und wurde Mitte November zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Mir wurde zugesichert, dass sie innerhalb einer Woche eine Entscheidung treffen. Da ich nach 3 Wochen noch immer keine Rückmeldung bekommen habe, schickte ich eine Mail und rief an, beides jedoch vorerst ohne Erfolg. Einige Tage später kam dann eine Mail, dass sich der Entscheidungsprozess noch etwas verzögert. Einige Tage vor Weihnachten kam dann erneut eine Mail, ob ich noch an der Stelle interessiert wäre. Und wenn ja, dann melde man sich Mitte Januar wieder. Ich habe mein weiteres Interesse noch vor Weihnachten mitgeteilt. Seitdem kam keine Mail & kein Anruf mehr zurück, wie oder ob man sich nun entschieden habe. Das Praktikum sollte am 01.03 beginnen. Meiner Meinung nach ein äußerst unprofessionelles Verhalten, da kein einziges Mal Gründe genannt wurden, warum sich der Entscheidungsprozess verzögert. In der Mail wurde nur erwähnt "bei uns dauert es etwas :-)". Sehr amüsant diese Situation, dass man auch noch ein Emoji verwenden muss. Würde mich auf keinen Fall mehr bei Generali bewerben und empfehle das Unternehmen auch nicht weiter.

Verbesserungsvorschläge

Absagen nach Vorstellungsgespräch persönlich telefonisch mitteilen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da ich mich jederzeit gut abgeholt und wertgeschätzt gefühlt habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt wirklich nichts ein.
Ich wurde super freundlich aufgenommen und betreut und hab anschließend ein (super) Feedback erhalten, nicht nur was gut war sondern auch deren Bedenken und meine „Fehler“.
Wirklich tolles Unternehmen