Generali 

Deutschland 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich an den vorgegeben Zeitraum der Rückmeldung halten, oder wenn nicht, dann zumindest den Bewerber informieren. Am Ende des Gesprächs wurde eine Rückmeldung von 2-3 Wochen zugesagt. Nach 6 Wochen mal nachgefragt, da hieß es der Prozess würde noch den gesamten Juni dauern. Sowas sollte man nicht auf Nachfrage erfahren.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber die nicht ausreichend qualifiziert sind sollten erst einladen werden, wenn die Bewerber, welche die gewollten Qualifikationen haben im Bewerbungsverfahren ausgeschieden sind.
Mir wurde während des Gespräches mehrfach gesagt, dass ich nicht die gewünschten Qualifikationen habe und man sich ja auch noch viele andere Bewerber ansieht. Da fragt man sich doch warum man überhaupt da ist.

Bewerbungsfragen

Am Anfang soll man sich selbst Vorstellen zu Themenbereichen die einem bereits bei der Einladung zum Bewerbungsgespräch mitgeteilt werden, wobei ein Teil davon auf Englisch präsentiert wird. Danach folgen normale Standardfragen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung an den tatsächlichen Job anpassen

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch verlief mE positiv und auch länger als ursprünglich angesetzt. Es wurde mir zugesagt, dass ich innerhalb von 3 Tagen eine Rückmeldung bekomme. Hierbei hatte ich explizit nochmal nachgefragt, ob ich auch eine persönliche Rückmeldung bekommen werde, auch wenn der Bewerbungsprozess nicht weitergeführt wird, da es mir wichtig ist, ein konstruktives Feedback zu erhalten. Dies wurde mir "selbstverständlich" zugesichert.

Nachdem ich eine ganze Woche keine (telefonische) Rückmeldung erhalten habe, habe ich 2 Tage versucht, den Ansprechpartner zu erreichen. Dies war nicht möglich, sodass ich es unter einer anderen Nummer / bei einem Kollegen versucht habe. Dieser konnte mir nicht weiterhelfen, da der aktuelle Stand nicht bekannt war. Allerdings wurde mir zugesagt, dass versucht wird, den aktuellen Stand der Bewerbung herauszufinden und ich eine Rückmeldung bekomme. Nachdem sich allerdings dann wieder niemand bei mir gemeldet hat, habe ich es erneut versucht. Der Grund für die Verzögerung war, dass es nicht möglich war den Fachbereich zu erreichen und ich wurde wieder vertröstet.
Am nächsten Tag, wurde ich dann angerufen und mir die Absage mitgeteilt. Als ich nach den Gründen gefragt hatte, wurde mir gesagt, dass das nicht möglich ist, da es sich auch um firmeninternes handelt.

Warum ich nach meinem ersten Gespräch nie wieder was von meinem Ansprechpartner gehört habe bzw. dieser nicht mehr persönlich mit mir in Verbindung getreten ist, konnte mir nicht gesagt werden. Das Ganze sei wohl "unglücklich" gelaufen.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr angenehmen Gespräch, eine Standardabsage ohne Bezugnahme, dass das Gespräch überhaupt statt gefunden hat.
Soweit so gut. Auf telefonische Nachfrage zum Feedback, wurde die nette Dame vom Gespräch zu einem Roboter, die jede meine Frage mit dem folgenden Satz beantwortet hat: " Wir geben Kandidaten kein Feedback." Mir ist schon klar, dass sich Unternehmen aus rechtlichen Gründen bedeckt halten, aber so was ist einfach respektlos. Ich habe auch erlebt, dass man durchaus positiv eine Absage aufnehmen kann, wenn man zumindest ein Versuch der Wertschätzung dem Kandidaten ggnb. startet. Das Verhalten von HR von Generali färbt negativ auf die Marke insgesamt, für mich als potentiellen Kunden ab. So weit denkt hier jedoch keiner...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit hätte mich vor einem großen Fehler bewahrt

Verbesserungsvorschläge

Warten lassen gehört zum Konzept.
Stellenausschreibungen sind nur Prestige: wir sind auch da.
Tatsächlich wird umstrukturiert und niemand eingestellt.

Bewerbungsfragen

Sehr wichtig war anscheinend die Frage, was ich bisher verdiene. 3x wurde gefragt, bis ich den Verdienst auf die Nachkommastelle mitteilte.