Gerhard 

Schubert 

GmbH

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Gerhard Schubert GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das kollegiale und teamorientierte Arbeitsumfeld, das durch eine angenehme Stimmung und zahlreiche gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit geprägt ist. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die familiäre und moderne Atmosphäre sowie den respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander. Die Arbeitsplätze werden als sehr angenehm beschrieben, und es gibt eine Vielzahl von Maßnahmen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen fördern, wie zum Beispiel Gesundheitstage und Firmenveranstaltungen.

Allerdings gibt es auch einige gemischte Meinungen, die auf Abteilungsunterschiede hinweisen. Während die Atmosphäre in den meisten Abteilungen als gut empfunden wird, gibt es Berichte über Unzufriedenheit in bestimmten Bereichen, insbesondere aufgrund von Beschwerden älterer Kolleg:innen und Problemen mit der oberen Führungsebene. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln eine abnehmende familiäre Atmosphäre und häufige Personalwechsel. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Konsens über die Arbeitsatmosphäre bei Gerhard Schubert GmbH überwiegend positiv.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Gerhard Schubert GmbH sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die pünktliche Zahlung der Gehälter sowie die zusätzlichen Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligungen und diverse Boni. Besonders positiv hervorgehoben wird die Vergütung während der Ausbildung, die als sehr gut empfunden wird. Auch die Anbindung an den IGM-Tarifvertrag und die damit verbundenen Zusatzleistungen werden gelobt.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die Intransparenz und Ungleichheit bei den Gehältern sowie die Abhängigkeit der Vergütung von der Beliebtheit bei Vorgesetzten. Zudem wird angemerkt, dass die Gehälter im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region niedriger sind und nicht immer proportional zu den steigenden Lebenshaltungskosten angepasst werden. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt die Zufriedenheit mit den sozialen Leistungen und der allgemeinen Vergütung.

Die Work-Life-Balance bei Gerhard Schubert GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was den Mitarbeiter:innen hilft, berufliche und private Verpflichtungen besser zu vereinbaren. Viele Bewertungen loben die Flexibilität bei der Urlaubsplanung und die Möglichkeit, private Termine während der Arbeitszeit zu organisieren. Auch die Abschaffung von Kernarbeitszeiten wird als Verbesserung der Work-Life-Balance wahrgenommen.

Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die 40-Stunden-Woche und die damit verbundene Belastung, insbesondere bei hoher Arbeitslast oder Schichtarbeit. In einigen Fällen wird die Work-Life-Balance durch Überstunden und mangelnde Abstimmung bei wichtigen Terminen beeinträchtigt. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt jedoch der positive Eindruck, dass die flexiblen Arbeitsregelungen und die Unterstützung durch das Unternehmen die Work-Life-Balance insgesamt fördern.

Die Kategorie "Kommunikation" bei Gerhard Schubert GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die vorhandenen Kommunikationskanäle, wie das Intranet und Newsletter, die eine gute Informationsverteilung ermöglichen. Es wird hervorgehoben, dass die Geschäftsführung offene Kommunikation fördert und regelmäßige Gespräche stattfinden. Auch der respektvolle Umgang unter den Kolleg:innen und die Möglichkeit, Kritik offen zu äußern, werden positiv erwähnt.

Dennoch gibt es Verbesserungspotenzial. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass wichtige Informationen manchmal vergessen oder zu spät weitergegeben werden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte effizienter sein, und es gibt gelegentlich Probleme mit dem Informationsfluss. Kritische Stimmen heben hervor, dass Entscheidungen manchmal hinter dem Rücken der Mitarbeiter:innen getroffen werden und die Transparenz in Bezug auf Gehälter und Umfrageergebnisse fehlt. Insgesamt zeigt sich jedoch, dass die Firma an der Verbesserung der Kommunikation arbeitet und bereits Fortschritte erzielt hat.