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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/-r Bewerber/in,

Danke für Ihr Feedback, auch wenn dieses nicht besonders positiv für uns ausfällt.
Wir nehmen jede Kritik grundsätzlich sehr ernst und versuchen uns stetig zu verbessern.

Über unsere Bewerbermanagementsoftware werden grundsätzlich sämtliche Bewerbungen, die über unsere Homepage oder über die Adresse career@gft.com eingehen, automatisiert mit einer Eingangsbestätigung beantwortet. Im Anschluss werden alle Bewerbungen sorgfältig und individuell geprüft und zeitnah (in der Regel 2-3 Wochen) bearbeitet und beantwortet.
Eine gute Candidate Experience ist für uns ein wichtiges Kriterium und ein Ausdruck unserer Wertschätzung gegenüber jedem Bewerber und jeder Bewerberin. Sollte es daher in Ihrem Fall zu einer (technischen) Unregelmäßigkeit gekommen sein, bitten wir dies selbstverständlich zu entschuldigen.
Wir werden Ihrer Beschwerde noch einmal intern auf den Grund gehen und werden, im Falle eines technischen Fehlers, versuchen diesen schnellstmöglich zu identifizieren und zu beheben.


Viele Grüße

Philipp Myke
Specialist Personalmarketing & Employer Branding

Sehr geehrter Bewerber/-in,

es tut uns wirklich sehr leid, sollten Sie bisher keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben.

Es ist uns ein sehr großes Anliegen und unser Anspruch, jede Bewerbung möglichst zeitnah und schnell zu bearbeiten bzw. zu beantworten.
Um nachvollziehen zu können, wo und ob sich ein Fehler in unserem Prozess eingeschlichen hat, würden wir Sie bitten, sich bei uns zu melden. Dann können wir klären, wann Sie sich beworben haben, ob bereits ein Interview stattfand und warum bisher keine Reaktion von uns kam.
Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an TA.Germany@gft.com oder rufen Sie uns an unter 06196 969 2752.

Wir bedanken uns für Ihre Unterstützung!

Viele Grüße,

Philipp Myke

Liebe/r Bewerber/in,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Es tut uns sehr leid, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Es ist schade, dass es uns anscheinend im Gespräch nicht gelungen ist, Sie für die targens GmbH und unsere Projekte zu begeistern.

Die Frage nach den Gehaltsvorstellungen ist für uns sehr wichtig und wir legen hier Wert auf eine offene Kommunikation. Daher möchten wir auch weitere Bewerber bitten, sich darüber Gedanken zu machen und uns diese offen zu kommunizieren. Falls es höhere Abweichungen zu unserem Gehaltsgefüge geben sollte, besprechen wir das immer gerne im persönlichen Dialog.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns zu bewerten. Laut unseres Bewerbermanagementsystems können wir keine offenen Absagen feststellen, das heißt aber nicht, dass uns kein Fehler passiert sein kann. Wir freuen uns deshalb, wenn Sie noch einmal persönlich mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir das aufklären können und zukünftig Fehler vermieden werden. Bitte melden Sie sich bei meike.yazdani@gft.com oder unter der Telefonnummer 06196/969 2741.

Vielen Dank und viele Grüße!

Ihr GFT Talent Acquisition Team