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Vorstellungsgespräche

Stuttgart und weitere

68 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

45 Tagen Bewerbungsprozess... und zwei Vorstellungsgesprächen für komischer Vergütung

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GFT Technologies SE als Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Bewerbungsprozess, besser Verhältnisse mit den Bewerbern, Reisekosten Erstattung

Bewerbungsfragen

45 Tagen Bewerbungsprozess und 2 Vorstellungsgesprächen...und dann ich habe ein Angebot mit komischen Vergütung bekommen. Alle Ansprechpartner sind sehr schlecht für erreichen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Einfach nicht reagiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GFT Technologies SE als PR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erst nach knapp 3 Wochen kam eine Art „Empfangsbestätigung“ von der HR-Verantwortlichen, dass die Unterlagen eingegangen wären. Und man würde sich dann melden (nie passiert). Ja, GFT scheint es wohl nicht nötig zu haben...

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/-r Bewerber/in,

Danke für Ihr Feedback, auch wenn dieses nicht besonders positiv für uns ausfällt.
Wir nehmen jede Kritik grundsätzlich sehr ernst und versuchen uns stetig zu verbessern.

Über unsere Bewerbermanagementsoftware werden grundsätzlich sämtliche Bewerbungen, die über unsere Homepage oder über die Adresse career@gft.com eingehen, automatisiert mit einer Eingangsbestätigung beantwortet. Im Anschluss werden alle Bewerbungen sorgfältig und individuell geprüft und zeitnah (in der Regel 2-3 Wochen) bearbeitet und beantwortet.
Eine gute Candidate Experience ist für uns ein wichtiges Kriterium und ein Ausdruck unserer Wertschätzung gegenüber jedem Bewerber und jeder Bewerberin. Sollte es daher in Ihrem Fall zu einer (technischen) Unregelmäßigkeit gekommen sein, bitten wir dies selbstverständlich zu entschuldigen.
Wir werden Ihrer Beschwerde noch einmal intern auf den Grund gehen und werden, im Falle eines technischen Fehlers, versuchen diesen schnellstmöglich zu identifizieren und zu beheben.


Viele Grüße

Philipp Myke
Specialist Personalmarketing & Employer Branding

Eine Antwort hätte gereicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GFT Technologies SE in Bonn als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt keine Antwort erhalten

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber/-in,

es tut uns wirklich sehr leid, sollten Sie bisher keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten haben.

Es ist uns ein sehr großes Anliegen und unser Anspruch, jede Bewerbung möglichst zeitnah und schnell zu bearbeiten bzw. zu beantworten.
Um nachvollziehen zu können, wo und ob sich ein Fehler in unserem Prozess eingeschlichen hat, würden wir Sie bitten, sich bei uns zu melden. Dann können wir klären, wann Sie sich beworben haben, ob bereits ein Interview stattfand und warum bisher keine Reaktion von uns kam.
Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an TA.Germany@gft.com oder rufen Sie uns an unter 06196 969 2752.

Wir bedanken uns für Ihre Unterstützung!

Viele Grüße,

Philipp Myke

Personalauswahl nach Nasenfaktor entschieden...

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei targens GmbH (ehem. Cellent Finance Solutions GmbH) in Stuttgart als SAP Junior beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • klassisch
  • klassisch
  • Interessen in SAP Themen etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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angenehmer Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei GFT Technologies SE in Eschborn als Corporate Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

da bei mir alles reibungslos lief habe ich keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Es war kein typisches "Standard" Gespräch mit Stärken/Schwächen Fragen etc.
  • Es wurde sehr viel Wert auf "cultural fit" gelegt und die Persönlichkeit stand im Vordergrund. Ich hatte das Gefühl, dass es hier wirklich darum geht, ob ich als Person in das Team passe. Das war sehr angenehm und locker das Gespräch im Vergleich zu früheren Vorstellungsterminen.
  • Gründe für den Wechsel (ich war zuvor im Vertrieb im Außendienst tätig und habe mich auf Innendienst Corporate beworben)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und transparenter Prozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei targens GmbH (ehem. Cellent Finance Solutions GmbH) in Stuttgart als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr schnell ab. Ich habe innerhalb von einem Tag telefonisch eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Die Zusage kam bereits eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch. Alle weiteren Prozesse wurden transparent erläutert und auch wie beschrieben durchgeführt.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung meiner Person.
  • Werdegang der Schulzeit zum Studium hin und Fragen bezüglich abgeschlossener Praktika.
  • Fragen zu bereits abgeschlossenen Projekten.
  • Allgemein ein sehr angenehmes Gespräch welches sich im Dialog entwickelt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Problemloser und schneller Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GFT Technologies SE in Bonn als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, allgemeines vorstellen
  • Studienwahl, Wechselgrund
  • Technologischer Background

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlicher und kompetenter Eindruck

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei GFT Technologies SE in Stuttgart als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei targens GmbH (ehem. Cellent Finance Solutions AG) in München als Junior Consultant Integrated Bank Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fehlanzeige

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der angebliche Schmetterling mit großen Möglichkeiten entpuppte sich schnell als unattraktive Raupe.

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei targens GmbH (ehem. Cellent Finance Solutions GmbH) in Stuttgart als Consultant beworben.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Ihre Gehaltsvorstellung und wann Ihr frühest möglicher Eintrittstermin.
  • Ich habe ein marktübliches Gehalt verlangt. Auch das wahr wohl zu viel. Zunkünftige Bewerber könnten hier evtl. Punkten indem sie sich für entsprechende Abschläge zur Verfügung stellen. Ich für meinen Teil habe das - mit entsprechend erwartbarem Ausgang- nicht getan. Ob das auf andere Positionen gleichermaßen zutrifft, kann dadurch natürlich nicht beurteilt werden.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah WolfHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/in,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Es tut uns sehr leid, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Es ist schade, dass es uns anscheinend im Gespräch nicht gelungen ist, Sie für die targens GmbH und unsere Projekte zu begeistern.

Die Frage nach den Gehaltsvorstellungen ist für uns sehr wichtig und wir legen hier Wert auf eine offene Kommunikation. Daher möchten wir auch weitere Bewerber bitten, sich darüber Gedanken zu machen und uns diese offen zu kommunizieren. Falls es höhere Abweichungen zu unserem Gehaltsgefüge geben sollte, besprechen wir das immer gerne im persönlichen Dialog.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

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