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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag: anderes Betätigungsfeld suchen

Bewerbungsfragen

Die Person des Bewerbers ist nicht von Interesse.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein, was noch verbessert werden könnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich vor kurzem als Niederlassungsleiterin mit entsprechendem Hintergrund in der Personaldienstleistung beworben. Nach nur 2 Stunden (!!!) kam lediglich eine lapidare Standardabsage. Unter "sorgfältig prüfen" verstehe ich als Personalerin etwas anderes, bin ja schließlich sicher nicht die einzige Bewerberin (???). Offensichtlich werden bei diesem bundesweiten PERSONALDIENSTLEISTER (und gerade deswegen sollte meines Erachtens nach ganz besonders auf einen professionellen Umgang sowie Wertschätzung geachtet werden) BewerberInnen lediglich als störend empfunden und sind nichts wert. Ich habe berechtigten Anlass zu der Vermutung, dass Bewerbungen teilweise gar nicht korrekt gelesen werden. Dieses Unternehmen hinterlässt bei mir einen äußerst negativen Nachgeschmack - niemals wieder !

Verbesserungsvorschläge

Mal sehen, gutes Gefühl
Irren ist menschlich

Verbesserungsvorschläge

Beworben als HR-Assistant. Rückmeldung und Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgte direkt ein Tag später. Die Stelle war für die interne Besetzung ausgeschrieben. Laut Anzeige" Für unser Business Center.." Als ich im persönlichen Gespräch vor Ort war, war plötzlich die Rede von einer externen Stelle. Die Stelle sei nicht für die interne Besetzung ausgeschrieben gewesen. Diese Stelle wäre allerdings für mich auch interessant gewesen. Das Gespräch war recht angenehm. Dauerte ca. 30 min. Am nächsten Tag kam die Rückmeldung, dass das Unternehmen sich allerdings für jemand anderen entschieden hätte, jetzt aber evtl. doch einen interne Stelle frei wäre. Mein Gesprächspartner wollte sich daraufhin später noch mal zurückmelden um Einzelheiten zu besprechen. Diese Rückmeldung erfolgte nicht, ich erhielt lediglich eine Absage per Mail von einem anderen Sachbearbeiter. Leider ist der Prozess sehr intransparent und die eine Hand, weiß nicht wirklich was die andere macht, hatte ich das Gefühl.
Die Ansprechpartner waren stets freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Nach ca. 2 Wochen gab es eine Einladung zum Vorstellungsgespräch - soweit alles in Ordnung. Gespräch fand leider mitten im Raum statt, so dass jeder der wollte mitgehört hat. Man versprach mir anschließend eine zeitnahe Rückmeldung.
Nach viel hin und her, wer denn jetzt entscheidet (2 Leute haben sich den Ball immer hin und herschoben - wäre ich so erpicht drauf gewesen endlich das Praktikum anzufangen hätte ich an diesem Punkt wohl abgesagt)

Verbesserungsvorschläge

Respektlos! Sind nur Daten samler.

Verbesserungsvorschläge

Leider bis heute keine Antwort, da die Sachbearbeiterin die Fa. verlassen hat.

Verbesserungsvorschläge

Termin zur Bewerbung wurde von GI festgelegt,es wurde nicht gefragt,ob der Termin passt. Personalberater war nicht vorbereitet (wohl zu früh am Morgen) Gespräch dementsprechend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch begann bereits sehr merkwürdig. Ich betrat das Unternehmen und stellte fest, dass das riesige Großraumbüro um 16 Uhr bereits leer war. Einzig ein Azubi war dort. Ich stellte mich vor und fragte nach meinem in der Einladungsemail genannten Ansprechpartner. Es stellte sich jedoch heraus, dass ich das Gespräch mit dem Azubi führen sollte. Es ging in diesem Vorstellungsgespräch um eine Vakanz als Personalreferentin (hierbei agierte die Gi Group als Personalvermittler für einen anonymen Arbeitgeber). Das Bewerbungsgespräch fand nach dem Ausfüllen eines Bewerbungsbogens statt. Die gestellten Fragen waren alle in Ordnung, nur hatte ich das Gefühl, dass der arme Azubi doch etwas überfordert von der Situation war. Ich, als Bewerberin, hätte mir einfach den Ansprechpartner gewünscht, der mir bereits in der E-Mail mitgeteilt wurde - oder zumindest hätte dieser dem Azubi beim Vorstellungsgespräch unter die Arme greifen können. Wertgeschätzt habe ich mich dadurch nicht gefühlt.
Ich habe bislang noch keine Antwort auf mein Vorstellungsgespräch erhalten, weder eine Absage des anonymen Arbeitgebers noch eine Absage durch die Gi Group, dass es mit dieser Vakanz leider nicht geklappt hat. Also werde ich wohl, wie so viele andere Bewerber auch im Jobpool rumschwimmen. Professionalität und Wertschätzung des Bewerbers habe ich an diesem Tag vergeblich gesucht.