15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gizeh Raucherbedarf GmbH Vorstellungsgespräche
Gizeh
Raucherbedarf
GmbH
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einwandfreie Abwicklung eines sehr professionellen und angenehmen Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2023 als International Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es meiner Meinung nach nichts zu verbessern - sehr schneller, kommunikativer und professioneller Austausch innerhalb des gesamten Bewerbungsprozesses. Auch nach der Zusage sind die Ansprechpartner immer für einen erreichbar, wickeln die Formalitäten rasch ab und antworten sehr zügig auf etwaige Rückfragen.
Bewerbungsfragen
- Die Gesprächsteilnehmer geben einem wirklich das wertschätzende Gefühl, dass sie sich sehr für die Person interessieren, die hinter der Bewerbung steckt. Meines Erachtens ist die Firma Gizeh bestrebt eine Stelle mit dem passenden Charakter zu besetzen, statt ausschließlich nach Zertifikat X oder Qualifikation Y auf dem Papier zu suchen. Dementsprechend ist der Großteil der Fragen auf die individuelle Persönlichkeit abgezielt, was ich sehr vorbildlich finde. Das Klima während der Gespräche ist durchweg angenehm und locker, sodass man sich sehr gut aufgehoben fühlt. Die Gespräche sind keine Einbahnstraße und man wird nicht mit Fragen bombardiert. Stattdessen münden die gestellten Fragen in einer gemeinsamen Unterhaltung, in welcher einem zu jedem Zeitpunkt Raum für Rückfragen und Anmerkungen gegeben wird.
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf, zur aktuellen Tätigkeit, zu gemeisterten Herausforderungen sowie Fragen zum Umgang mit Stresssituationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Svenja BrüserPersonalreferentin
Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so tolle Bewertung zu schreiben!
Es freut uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess gut gefallen hat und wir dich als neuen Kollegen / neue Kollegin willkommen heißen dürfen.
Wir freuen uns schon jetzt auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen dir einen tollen Start!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Das Traditionsunternehmen GIZEH hat einen professionellen Bewerbungsprozess und eine moderne Prozessessgestaltung
Bewerber/inHat sich 2022 als Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge kann ich keine machen, da der gesamte Prozess sehr professionell und jederzeit nahbar gestaltet wurde. Rückfragen und Absprachen werden effizient und flexibel behandelt. Ich fühlte mich im gesamten Prozess angenehm begleitet.
Bewerbungsfragen
- In einem offenen und sehr freundlichem Gespräch wurden Fragen gestellt, um meinen Charakter und mich als Individuum besser zu verstehen. Das Gespräch war eine echte Unterhaltung, in der mir viel Raum gegeben wurde aus meiner Vergangenheit zu berichten.
- Die Gespräche zu meinem Werdegang wurden interessiert aufgenommen. Hintergründe zu meinen Beweggründen konnte ich offenherzig darlegen, da diese warmherzig aufgenommen wurden. Insgesamt hatte ich ein sehr gutes Gefühl, über mein Leben und meinen Werdegang zu berichten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Svenja BrüserPersonalreferentin
Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,
vielen Dank für das tolle Feedback, über das wir uns sehr freuen!
Wir sind immer bestrebt, eine angenehme und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre zu schaffen, in der sich insbesondere der Bewerber / die Bewerberin wohlfühlt.
Schön, dich nun in der GIZEH Familie willkommen zu heißen! Wir freuen uns auf die gemeinsame, vor uns liegende Zeit und wünschen dir schon jetzt einen guten Start, viele neue Eindrücke und spannende Herausforderungen.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
angenehm und freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 als kaufmännisch beworben.
Bewerbungsfragen
- allgemeine Infos, kein altmodisches Stärken-Schwächen-Gespräch
- Gründe für Wechsel, Lebenslauflücke, Aufgabengebiete
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Svenja BrüserPersonalreferentin
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und Ihnen der Recruitingprozess gefallen hat.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, Gesundheit und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Komisches Gefühl beim Gespräch hat sich bewahrheitet
Bewerber/inHat sich 2022 als kaufmännische Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fast 4 Wochen für eine Absage sind m.E.n. zu lang
Bewerbungsfragen
Großes Pluspunkt: Rundgang durch Büro und Lager war möglich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Svenja BrüserPersonalreferentin
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback dazulassen.
Auch wenn es zu keiner Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns über die positive Bewertung.
Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Rückmeldezeit nehmen wir gerne auf. Wir sind bestrebt, den Bewerbungsprozess für beide Seiten so effizient und effektiv als möglich zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute, viel Glück und Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel DomerLeitung HR
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
es freut uns, wenn es Ihnen bei uns gefallen hat, auch wenn das Ergebnis nicht das von Ihnen erhoffte war.
Vielleicht ergibt sich ja irgendwann noch einmal die Möglichkeit eines Gespräches. Bis dahin wünschen wir Ihnen eine schöne und gesunde Zeit.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Großartiges Gespräch bei einem solidem Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungswerte, Selbstreflexion
- Wechselintensionen, eigener Werdegang/Backround
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel DomerLeitung HR
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback, was wir sehr gerne annehmen.
Auch wenn es leider zu keiner Zusammenarbeit gekommen ist sind wir doch froh, dass wir Ihnen ein angenehme Bewerberbungssituation anbieten konnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang weiterhin alles Gute, viel Glück und Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Ausgezeichnetes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so beibehalten, einfach top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel DomerLeitung HR
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und freuen uns darüber, dass Sie ein gutes Gespräch hatten. Insbesondere freut es uns, dass dieses Gespräch zu einer Zusage geführt hat und wir Sie somit an Bord begrüßen dürfen.
Wir freuen uns auf die gemeinsame, vor uns liegende Zeit und wünschen Ihnen schon jetzt einen guten Start, viele neue Eindrücke und spannende Herausforderungen.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Kompetente und freundliche Gesprächspartner in angenehmer Gesprächsatmosphäre - zügige Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2020 als Technischer Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte.
Bewerbungsfragen
- In einer lockeren Art und Weise wurde nach den Gründen für meine Initiativbewerbung, die Weiterentwicklung und Wechsel gefragt.
- Produktkenntnisse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel DomerLeitung HR
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Auswahlverfahren. Wir freuen uns darüber, dass unsere Gespräche zu diesem Ergebnis geführt haben.
Wir heißen Sie schon jetzt herzlich willkommen und blicken mit Spannung auf den gemeinsamen Start.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Angenehmes, ausführliches Bewerbungsgespräch - sehr gut auf den Kandidaten eingegangen
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Teil mit den spontan zu beantworteten Fragen komprimieren oder ersetzen. Ich würde hier arbeitskontextbezogenen Fragen/ Dialogen mehr Raum geben.
Bewerbungsfragen
- Spontan zu beantwortende Fragen mit psychologischem Touch, im Stil eines Stressinterviews. Starker Fokus auf Führungs- und Konfliktverhalten.
- Viel Raum für Darstellung meiner Vita, guter Dialog über Inhalte und Erfolge meiner Stationen. Aufmerksame und interessierte Zuhörer seitens GF und HR. Offener und ehrlicher Ausblick auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel DomerLeitung HR
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr ausführliches Feedback bzgl. unseres Bewerbungsprozesses. Schön, dass es Ihnen bei uns gefallen hat und wir gemeinsam in einen Dialog einsteigen konnten.
Ihren Verbesserungsvorschlag zur Vertiefung fachgebundener Fragen nehmen wir gerne auf.
Wir danken Ihnen nochmals für das tolle Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
1A Bewerbungsprozess !
Bewerber/inHat sich 2024 als Recreational Sales Force beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Marcel DomerLeitung HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
aus einer Bewerberin/aus einem Bewerber wurde eine neue Mitarbeiterin/ein neuer Mitarbeiter - schön, dass wir zueinander gefunden haben. Und ein Lob an meine Kollegin, die Dich während des Prozesses begleitet hat.
Uns ist es wichtig, dass sich Bewerbende wohlfühlen und durch den persönlichen Kontakt einen guten Eindruck von uns erhalten.
Wir wünschen Dir eine weiterhin gute Zeit bei und mit uns - und melde Dich einfach, wenn wir Dir helfen können.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.