42 Bewertungen von Bewerbern
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es muss nichts verbessert werden einfach nur ein Lob, ich bin leider erkrankt und habe somit den Termin verschieben wollen , da ich auch niemanden Anstecken wollte. Das Gespräch fand doch statt zu diesem Termin und zwar über Videocall , fand es sehr und habe auch am Ende des Gespräches den Job angeboten bekommen , ohne das man sich vorher PErsönlich getroffen hat .
Antwort auf Bewerbung sollte profesionell sein und nicht "ohne Namen" oder ohne Bezug vom AG erfolgen. Des Weiteren: nach einer Absage "aufgrund vergabe der Position" erfolgte direkt eine neue Stellenausschreibung.
Wichtig jedoch - Bewerbern eine Chance geben und nicht auf "Flurfunk" eine Meinung bilden. Jedoch wenn ein Ag Gerüchten mehr glauben schenkt als den Bewerber zu fragen lässt ganz tief blicken. HR sollte mal auf´s Korn genommen werden - unfassbar für so ein Unternehmen.
Das Unternehmen und die Mitarbeiter sind sehr nett, das hat man beim Bewerbungsgespräch und anschließendem Probearbeiten gemerkt. Vertragsdetails wurden nachverhandelt, so dass es fast geklappt hätte. Leider hat sich in meinem Fall aufgrund verschiedener Umstände das Probearbeiten und Vertragsunterzeichnung sehr lange hingezogen. Am Ende stand ich unter Zugzwang, da ich auch noch andere Angebote hatte.
Abgesehen von einer automatisierten Eingangsbestätigung auch nach knapp 2 Monaten keinerlei Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten.
Wenn man auf eine Bewerbung antwortet, so sollte dies auch fehlerfrei geschrieben sein. Das erwartet man doch auch von mir, oder?
Sich besser auf seine Bewerber vorbereiten und mal die Bewerbung auch lesen.
Wenn sich sehr gut qualifizierte Mitarbeiter im Saarland bewerben wundert es mich, dass man sie nach monatelangem Warten einfach absagt. Wozu?
keine Vorschläge
Ich habe nichts am Prozess auszusetzen. Es wurde innerhalb kurzer zeit auf meine Bewerbung reagiert, ich wusste zu jedem Zeitpunkt, wie der weitere Prozess aussieht und empfand die Bewerbungsgespräche als sehr sympathisch, wertschätzend und offen. So viel habe ich in einem Bewerbungsgespräch noch nie gelacht :)
Ich freue mich jetzt total auf den Start bei Globus!
Im Rahmen der anstehenden Expansionspläne habe ich Kontakt zur Recruitingabteilung gesucht. Nach einem kurzen, aber ausführlichen Gespräch durfte ich meine Bewerbung direkt zu Händen meines Gesprächspartners senden, was ich einige Tage später, bezugnehmend auf das Telefonat tat.
Leider wurde der Eingang dieser e Mail weder bestätigt, noch kam irgendwann eine Rückmeldung. Natürlich handelte es sich lediglich um eine Initiativbewerbung, welche weitergeleitet wird, sobald es passende Stellen im Unternehmen gibt. Diese gibt es jedoch aktuell genug.
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