190 Bewertungen von Bewerbern
190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur eine Runde mit HR und pot. Vorgesetztem, statt drei Runden in dieser Konstellation. Habe drei Personaler kennengelernt, sehr ungewöhnlich.
Zudem zeitnah Rückmeldungen während des Prozesses geben, auch wenn sich Deadlines verzögern, und die Bewerber nicht auf eine Rückmeldung warten lassen, erst recht nicht, wenn diese schon nachfragen.
War alles super woe es gelaufen ist.
Ich hab mich sehr wohl gefühlt, sehr angenehme Atmosphäre, Gespräch auf Augenhöhe und Wertschätzung im gesamten Prozess. Gibt nichts zu verbessern
Auf tatsächlich qualifizierte Bewerber*innen aktiv zugehen und vielleicht mal ein konstruktives Erstgespräch führen sowie überhaupt eine telefonische Erreichbarkeit sicherstellen.
Naja ehrlich gesagt fand ich alles sehr gut ich habe mich nur aufgrund von großer Distanz und anderen Interessengebieten gegen die Ausbildung bei ihnen entschieden.
Fragen nach Beispielen für positionsspezifische Erfahrungen.
- chancen ergreifen
- neueinsteigern mit berufserfahrung mehr förder
- gehalt mal überdenken
- kein ordentliches feedback
- sinnlose fragen während des webmeetings
- entweder ja oder nein
- sinnlose fragen ohne sinn
- keine klaren aussagen über gehalt / urlaub / bennefits usw.
- lieber soll die/ der HR Manager entscheiden, als leute die denken sie sind der bringer im unternehmen
Konservative Kommunikation im Bewerbungsprozess: in der Anzeige wird der Bewerber ganz cool geduzt, E-Mails sind allerdings sehr steif, unpersönlich und strikt per Sie.
Starker Kontrast zum Gespräch, welches widerum ziemlich locker ablief. Gibt mir aber das Gefühl, dass die Firma für mich noch zu altmodisch und bürokratisch unterwegs ist.
Zweitgespräch wäre in der Firmenzentrale in der Pampa gewesen, obwohl der Job in Eschborn gewesen wäre; komplizierte Anfahrt und leider nicht sehr familienfreundlich.
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