190 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GLS Germany GmbH & Co. OHG Vorstellungsgespräche
GLS
Germany
GmbH
&
Co.
OHG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach guten Gesprächen keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Hamburg als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage ist das Mindeste, wenn mehrere Gespräche stattgefunden haben.
Zum Glück zeigte sich das wahre Gesicht dieser Firma und man kann nur dankbar sein nicht hier anzufangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Hermsdorf als Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) im Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Zum Bewerbungsgespräch ist es nicht gekommen, da ich vorher eine Zusage von einem andern Unternehmen erhalten habe. Ein Telefongespräch wurde zur Absprache des Bewerbungsgespräch-Termins durchgeführt und war sehr freundlich, informativ und respektvoll.
- Aufgabe Selbständigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess zieht sich …
Bewerber/inHat sich 2022 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Hamburg als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Termin für ein 1. persönliches Kennenlernen sollte zeitnah erfolgen, nicht erst in 4 Wochen. Bis dahin hat der Bewerber bereits anderweitig eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Im 1. Schritt wird ein Videointerview durchgeführt, bei dem der Bewerber innerhalb einer Frist 5 Fragen beantworten soll. Nach der Durchführung gab es relativ schnell ( innerhalb von 24h) eine Rückmeldung und ggfs. eine Einladung zum 1. persönlichen Kennenlernen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Innovativer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei General Logistics Systems Germany GmbH & Co. oHG in Donaueschingen als Projektleiter International im Bereich Logistik Prozesse beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback Gespräch anbieten
Bewerbungsfragen
- Warum habe ich mich auf die Position beworben ?
- How do you imagine this position ?
- Explain a Project I did and what my role was
- Darstellung des Lebenslaufs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr nette Menschen beim Vorstellungsgespräch angetroffen
Bewerber/inHat sich 2022 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Vaihingen an der Enz als Vertriebinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
alles einwandfrei gelaufen.Ich kam durch eine Streckenumleitung zu spät zum Vorstellungsgespräch und war positiv überrascht wie verständnisvoll und locker damit umgegangen wurde.
Die Personalreferentin Frau Bucan macht einen richtig tollen Job.
Der Verkaufsleiter am Standort hat sehr freundlich gewirkt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehm und offenes Bewerbungsgespräch. Schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbugn bei Projektmanager GLS
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Projektmanager Strategic Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
es ist hilfreich, den Kandidaten mehr Interview-Slots anzubieten
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1. seltsames Vorstellungsvideo,2. normales Vorstellungsgespräch, 3. nicht nachvollziehbare Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Donaueschingen als Nachwuchsführungskraft Operation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung durfte man zu 5 verschiedenen Fragen via Videoaufnahme sich äußern. Das war schon sehr seltsam. Richtig schnell kam dann der Anruf für ein persönliches Vorstellungsgespräch. Das auch "normal" abgelaufen ist. Was mich sehr stört und für mich nicht nachvollziehbar ist, dass Bewerbungen aus dem internen (Firmenmitarbeiter)NICHT zuerst abarbeitet werden. Also warum Bewerbungen aus dem internen Kreis nicht zuerst gesichtet werden. Dann kann man sich das externe Verfahren nämlich sparen! Das war nämlich mein Absagegrund. "Wir haben uns für jemand internes Entschieden"!
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Soll das die Zukunft sein ?
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS in Nürnberg als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
persönliche Gespräche zeigen mehr Wertschätzung
Bewerbungsfragen
- für Lebenslauf -- für Antwort Zeit 2 min
- warum diese Stelle ausgesucht ? -- für Antwort Zeit 2 min
- Also wenn das die Zukunft sein soll, dann gute Nacht …
- Mit Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel scheint es ja dann doch nicht so schlimm zu sein und in dem FALL GLS benötigt anscheinend doch keine neuen Mitarbeiter.
- Ich behaupte eigentlich von mir, dass ich schon qualifiziert gewesen wäre und auch Arbeits-und Lebenserfahrung mitbringe.
- Eine Videoaufzeichnung als Bewerbungsprozess zu bezeichnen ist ja wohl ein Witz, da hätte ich ja auch mit meinem Kühlschrank reden können, zumal diese 6 Fragen absolut kein Bezug zur ausgeschriebenen Stelle hatten und ich persönlich auch irgendwie mit dem anschließenden Monolog nicht klar kam und mich auch irgendwie unter Druck gesetzt fühlte …
- Was soll ich von dem Bewerbungsprozess halten?
- Klar, ich bekam ein schnelle Antwort auf die Einreichung meiner Unterlagen, innerhalb von 8 Stunden kam eine Antwort, wie interessant diese doch sind und man mich doch kennenlernen möchte. Dass es sich bei dieser Antwort um ein E-Mail bot gehandelt hat, ist mir später erst klar geworden.
- Die Videoaufzeichnung: 6 Fragen, 0815 --- dabei kein Bezug zur Stelle … wie möchte man mich da kennenlernen?
- Es kam die Absage, wieder ein E-Mail bot.
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Unprofessionel
Bewerber/inHat sich 2021 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist verständlich, das man auf Grund der Pandemie nicht persönliche Gespräche beim Vorstellungsgespräch teilnehmen möchte, aber eine Viedoaufnahme ist der größte Schwachsinn den ich mir persönlich vorstellen kann. Ein Live Gespräch wäre viel besser. Vor allem ist man bemüht sich vorzustellen auf einer bestimmten Zeit und das geht meiner Meinung nach garnicht. Finde das es nicht so gut bewertet werden kann als wie wenn man live Gespräche führt. Schlecht, werde mich nicht mehr bewerben.
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Professionalität des Gesprächs
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