190 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GLS Germany GmbH & Co. OHG Vorstellungsgespräche
GLS
Germany
GmbH
&
Co.
OHG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Insgesamt wird eine hohe Wertschätzung vermittelt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Analyst Network Planning & Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Verhalten unter Stress, Umgang mit Kritik
- Lebenslauf, Gründe für Wechsel
- Es gab eine Excel-Aufgabe mit VBA, da dies für die Stelle relevant ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolle, individuelle Behandlung! Super Atmosphäre und Organisation auch in schwierigen Zeiten (Corona)
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben als International Partner Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erläuterungen zur Location
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Besondere Herausforderungen
- Englischkentnisse
- Teamplayer?!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Stelle war ein Traum! Ich habe die Gesprächspartner sehr nah gefühlt und die Atmosphere als zu Hause!
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Controller mit Schwerpunkt Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde nicht Excel Aufgaben vor der Anstellung stellen, weil die Bewerber nicht die echte Kenntnise unter Stress zeigen können. Dafür ist die Probezeit immer vorgeplannt.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich für die Stelle beworben?
- Stärke, Schwachen, Ziele, Beste Fähigkeiten, Beziehung im Koflikt, Motivation, Situation Fragen: schwierigste Momente an der Arbeit.
- Was würden Sie verbessern?
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnise, die Tätigkeiten
- Studium, lieblings Fach
- Freundliche Fragen aller Richtungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles, angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Limbach-Oberfrohna als Vertriebsaussendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf und einzelne Stationen
- Gründe für den Wechsel, Selbsteinschätzung
- Beispiele aus dem Alltag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine Kritikpunkte
Bewerbungsfragen
- wie schafft man sich eigenen Ausgleich...
- Gründe für Wechsel, Erläuterung des Lebenslaufes
- wie ist man auf den pot. Arbeitgeber aufmerksam geworden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparent, offen, ehrlich. Ein Bewerbungsdialog auf Augenhöhe bei dem der Mensch im Vordergrund steht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Bei fast allen Fragen steht die Person im Vordergrund. Ehrliches Interesse seitens des Unternehmens an dem Menschen hinter der Bewerbung. Offenes Gespräch auf Augenhöhe ohne "bohrende" Fragen.
- Einige Fragen zu abgeschlossenen beruflichen Stationen. Welche Wechselmotivationen gab es damals? Ehrliche Antworten werden sehr gut reflektiert. TIPP für Bewerber: Seid wer ihr seid! Offenheit und Ehrlichkeit wird gewertschätzt. Nobody is perfect
- Persönliche berufliche Erfolge, Misserfolge und dem Umgang mit beiden.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Was mir in meinem jetzigen Beruf am meisten Spaß macht und was ich überhaupt nicht gerne mache.
- Gründe für den Wechsel und weshalb gerade Vertrieb bzw. auch wo die Parallelen des Werdeganges zur neuen Stelle liegen.
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Sehr persönlicher Bewerbungsprozess da sehr auf den Bewerber eingegangen wird -> sehr positiv zu bewerten
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Barleben als Dualer Student BWL - Logistikmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung meiner Person - Vorstellung
- Interessen
- Persönlichkeit
- Sprachkenntnisse
- Wie kam ich auf die Firma?
- Fragen zum Lebenslauf
- Fragen über schulische Leistungen
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Professionalität des Gesprächs
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Toll
Bewerber/inHat sich bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Durchdachter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Security & Loss Prevention beworben.
Verbesserungsvorschläge
- keine -
Schnelle Reaktion und Rückantworten, Ort des Gespräches durchdacht gewählt, äußerst freundliche Gesprächspartner sowie ggf. zukünftiger Teamleiter mit vor Ort, spannende Fragen und genügend Zeit für alle wichtigen Unklarheiten sowie gesamt flüssiger Prozess.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Case -Szenarien, Persönlichkeit, Selbsteinschätzung usw.
- Angenehmes Gespräch mit stetigen Wechsel zwischen Fachthemen und netter Unterhaltung bzw. kennenlernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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