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2025

190 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

190 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wenn innovativ, dann aber richtig! Leider nichts für Leute die sich nicht mit Ihrem PC Unterhalten können. :-)

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Nürnberg als Security & Loss Prevention Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Live Interview statt Baukastenfragen von verschiedenen Personalern. Dies wäre für den Bewerber um einiges angenehmer, als sich alleine mit seiner Kamera zu unterhalten. Und wenn dies nicht geht, wenigsten selber auch die Fragen aufnehmen mit einer persönlichen Ansprache, so ist es leider unpersönlich und auch für die Bewerbung nicht wertschätzend - da baukastenartig zusammengesetzt und weggeschickt.

Bewerbungsfragen

  • Wie würdest Du dich selbst beschreiben? Was macht dein Arbeitsplatz aus, damit Du glücklich zur Arbeit gehst.
  • Wenn dein Lebenslauf Lücken hat, erzähle uns etwas über deinen Werdegang, so ähnlich.
  • Warum möchtest Du diese Position bekleiden?
  • Zusammengefasst kann man sagen, schnelle Reaktion, normale Fragen und in meinem Fall mit absenden der Antworten dem erwarteten Ergebnis. Wer das persönliche Gespräch zum Überzeugen braucht, hat hier zunächst schlechte Karten. Für mich jedoch eine sehr tolle Erfahrung, da ich nun weiß, dass solche Videovorstellungsfragen für mich nichts sind.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,

vielen Dank für Ihr umfangreiches Feedback. Wir sind bestrebt, den Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass der Kandidat die Möglichkeit hat, uns ein umfassendes Bild seiner Persönlichkeit zu zeigen. Mit Hilfe des Video Interviews kann der Bewerber bereits vor dem persönlichen Gespräch einen ersten Eindruck hinterlassen. Er kann außerdem flexibel entscheiden, wann er Lust und Zeit hat das Interview durchzuführen.

Wir sind stets offen und dankbar für Kritik und nehmen diese zu jeder Zeit ernst, können aber ebenso nach ein paar Monaten Laufzeit sagen, dass das Video Interview für viele Bewerber eine spannende und zukunftsorientierte Erfahrung darstellt, die vom Großteil sehr positiv aufgenommen wird.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

informatives, freundliches Gewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Haustechniker beworben.

Bewerbungsfragen

  • In mir finden Sie einen kreativen, handwerklich geschickten Allrounder, der über viel technischem Verständnis verfügt, zuverlässig ist und verantwortungsbewusst arbeitet.
  • ich möchte mich neuen Herausforderungen stellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Persönlich, offen und menschlich

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Mitarbeiterin im International Key Account Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zusagen, wenn dies nicht eingehalten werden kann.

Bewerbungsfragen

  • Worauf sind Sie in Ihrem Leben besonders stolz?
  • Wie gehen sie damit um, wenn sie nicht die Informationen bekommen, die Sie bekommen sollten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehmes, professionelles Gespräch. Es wird sich Zeit für die Bewerber genommen und gezielt gesucht. Topp!

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Sekretärin / Sekretär mit Assistenzaufgaben im Communication & Marketing (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bisher war alles optimal.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, besondere Ideen
  • Werdegang schildern, wichtige Stellen erläutern, Nachfragen an den relevanten Stellen
  • Lass dich überraschen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbereitung ist alles... sehr gutes Telefoninterview

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Niederlassungsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht nichts.

Bewerbungsfragen

  • Dieses Feedback ist zwar keine Frage, aber...
  • Es war in meine Augen ein durch den Recruiter sehr gut vorbereitetes Telefoninterview.
  • Es wurde sich bei der Vorbereitung zu dem Termin etwas gedacht und nicht nur stupide abgearbeitet.
  • Am Ende des Gesprächs sind wir zwar nicht zusammengekommen, aber wir haben Alternativen besprochen.
  • Vielen Dank für die offene Kommunikation.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Engagiertes und verbindliches Recruiting: fühlt im Gespräch auf den Zahn, ist an der Person interessiert

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Neuenstein als Angestellter Verwaltung beworben.

Bewerbungsfragen

Fragen mit klarem Fokus auf die Aufgaben auf Hard- und Softskillebene


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP!!!! Eines meiner schönsten Bewerbungsgespräche die ich hatte. Wohlfühlfaktor 100!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Sachbearbeiterin im Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte wirklich nichts besser machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr netter Kontakt, unglaublich flexibel und verständnisvoll.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Eschborn als Sekretärin mit Assistenzaufgaben im Communication & Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Angenehmes und freundliches Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG als Paketshop-Beauftragter im Außendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Da das Gespräch wirklich sehr angenehm war, kann ich keine Verbesserungsvorschläge anbringen. Bei einem kleinen Hustenanfall meinerseits (welcher mir natürlich sehr unangenehm war), wurde mir sogar ein Hustenbonbon gereicht.

Bewerbungsfragen

  • Wie gut können Sie Netzwerke aufbauen?
  • Gibt es Momente/Dinge in Ihrer beruflichen Laufbahn, auf die Sie besonders stolz sind?
  • Gibt es Momente/Dinge in Ihrer beruflichen Laufbahn, auf die Sie nicht besonders stolz sind?
  • Wie verhalten Sie sich bei Meinungsverschiedenheiten mit Vorgesetzten?
  • Warum haben Sie sich für GLS entschieden?
  • Warum haben Sie bisher die Branche gewechselt?
  • Wie sind Sie zu Ihrer jetzigen Tätigkeit gekommen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch !!! Und DANKE für's Daumendrücken an eine gewisse Dame damals im Leitstand ;)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GLS Germany GmbH & Co. OHG in Dortmund als IT-Kaufmann als Kundenbetreuer im Bereich IT-Systeme beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich wusste ich absolut nicht wo ich genau hin musste. Das hat mir die Dame aus dem Leitstand dann genau erklärt.

An meinem Ziel angekommen waren keine Stühle für Besucher da ,falls jemand warten musste. Wie üblich war ich viel zu früh da . Das hat aber eine ältere Dame aus dem Sekretariat (jetzt meine Kollegin) total lieb und freundlich gelöst, indem Sie extra für mich einen Stuhl besorgte.

Daher ist hier bei diesem Entgegenkommen aus meiner Sicht kein Verbesserungsvorschlag nötig.

Bewerbungsfragen

  • Natürlich gebe ich hier nicht alle Fragen wieder. Ich habe hier meine Stärken und Schwächen erklärt und auch was mich dazu bringen würde gereizt zu reagieren.
  • Natürlich wurde ich zu meinem Lebenslauf befragt und diesen habe ich erklärt.
  • Zusätzlich habe ich Situationen und Entscheidungen von mir geschildert, die mir bei anderen Teams früher geholfen haben.
  • Unter anderem meine Reaktion, bei einem bestimmten Ereignis, wenn ich bei einem Kunden bin.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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