68 Bewertungen von Bewerbern
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68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GDL Tarifverträge sind unterbezahlt - Deshalb gibts immer mehr Dienstleister TF wenn man dort 20-30% mehr netto raus hat
Bewerber/inHat sich 2024 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Triebfahrzeugführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt deutlich erhöhen. Für Schichtdienst 24/7 deutlich zu gering.
übertariflich bezahlen 25% Nacht 50% Sonntag steuerfrei Verpflegunsmehraufwand 14€ ab 8h Schichtlänge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vertröstete Einladung zum Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Go-Ahead Bayern in Augsburg als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Einladung das Gespräch durchführen oder kommunizieren, dass das Gespräch doch nicht mehr stattfinden soll
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia Betz
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Es ist natürlich sehr schade, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht 100% zufrieden bist. Wir geben uns immer große Mühe, unseren Bewerber:innen zeitnahes Feedback zu geben bzw. rechtzeitig über Änderungen zu informieren.
Für diese Position haben die Kolleg:innen alle sich noch im Prozess befindenden Bewerbungen über die Besetzung der Stelle informiert und die noch anstehenden Gespräche abgesagt.
Wir wünschen dir für deine nächsten Karriereschritte alles Gute und viel Erfolg.
Dein Recruiting-Team
Schnelle Reaktion - Toller Bewerbertag
Bewerber/inHat sich 2024 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Lockfuehrer Quereinsteiger beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine Verbesserungen
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Sehr gute Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2024 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Stuttgart als Umschulung Lokführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nichts negatives zu sagen, es verlief alles sehr schnell, sogar während der Zeit der Namensänderung. Ich bin sehr zufrieden.
Bewerbungsfragen
- Ich habe mich hier sehr gut mit meinem Bewerbungsgesprächsleiter unterhalten, es ging um Gott und die Welt, hier wurde mir gezeigt das der Mensch im Vordergrund steht und Arverio es wichtig ist das alles passt.
- Da ich mich für eine Umschulung beworben habe wurde ich logischerweise gefragt was meine Motivation für einen Wechsel in eine vollständig andere Branche ist. Einfach ehrlich darauf antworten und seine Begeisterung und Motivation mit dem Gesprächspartner teilen. Man bewirbt sich für eine außerordentlich wichtige Stelle, welche natürlich viel Verantwortung fordert.
- Mit meinem Bewerbungsgesprächsleiter habe ich über alles geredet, mir wurden auch Situationsfragen gestellt, wie ich in folgender Situation reagieren würde. War total spannend und hat sehr viel Spaß gemacht. Noch mal riesiges Danke an ihn, und meinen anderen beiden Gesprächspartnern. Ihr habt mir den Beruf noch viel spannender gemacht als er es sowieso schon für mich war. Geniales Recruiting macht so weiter, ich freue mich sehr auf meinen Start bei euch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia Betz
Liebe:r Bewerber:in / liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben!
Dein Lob geben wir gerne die entsprechenden Kolleg:innen weiter und wünschen dir bei deiner Umschulung alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Trotz Qualifikation werde ich nicht einmal eingeladen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Triebfahrzeugführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Bewertung gilt für Bayern. Genauer für den Standort Augsburg. Trotz Qualifikation werde ich nicht einmal eingeladen. Die Rekrutierer dort sagen mir immer ab. Ich denke es gibt Fachkräftemangel/ Perslnalmangel. Da erwarte ich doch mindestens eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ich kann mir das nur so erklären, dass man mich dort als Mensch nicht mag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia Betz
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu bewerten.
Bitte verstehe, dass wir trotz Personalmangel immer noch auf unsere Einstellungskriterien achten müssen und nicht jede:n Bewerber:in zu einem Gespräch einladen können. Es gibt bestimmte Grundvoraussetzungen, die uns auch vom Eisenbahnbundesamt vorgegeben werden. Wir versichern dir, dass unsere Absagen nichts mit dir als Mensch zu tun haben.
Für deinen weiteren Karriere-Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Transparent zum Einstellungstest!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Go-Ahead Baden-Württemberg GmbH in Eislingen/Fils als Triebfahrzeugführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte vor einiger Zeit einen Test absolviert bei der Go a Head zum TRIEBFAHRZEUGFÜHRER!
Letzendlich habe ich 67 Pkt.von 70 gebrauchten Pkt.geschafft und somit den Test nicht bestanden!
Ich muss dazu sagen ich bin da kurz vor acht so reingeschlittert und hatte nicht viel Zeit mir vielleicht mal Testaufgaben anzusehen bzw.zu üben aber das war schon ganz Ok so.
Den Test musste man auf einen Tablet machen was man zum Schluß abgeben musste!
Bei einer Aufgabe weiß ich noch waren Lok,s in einem Bf und sollten in andere Gleise rangiert werden!
Der Clou war,das die richtige Antwort anzuklicken war und nach der Aufgabe zur nächsten zu scrollen.
Dabei musste man natürlich voll auf das Tablet mit den fingern und hat die mögliche richtige Antwort zur falschen angeklickt!
Hatte eigentlich ein gutes Gefühl bei dem Test!
Absage über E Mail mit der Punktzahl
Von 67.
Bei 70 Pkt.wäre die Bewerbungsmaschinerie weiter gegangen.
Vielleicht wäre eine Auswertung im Beisein besser gewesen!
Man könnte die Test,s noch spezifischer machen und alles was so ein Triebfahrzeugführer am Arbeitsplatz erlebt mit reinbringen.
Bewerbungsfragen
- Testverfahren Einstellung!
- Ausbildung zum Triebfahrzeugführer
- Test auf Tablet!
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia Betz
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für die Bewertung deines Bewerbungsprozesses.
Dass es an unseren Bewerbertagen einen Einstellungstest gibt, ist kein Geheimnis. Bereits in der Eingangsbestätigung deiner Bewerbung ist ein Bewerberleitfaden zu finden, in dem nicht nur der Test erwähnt wird, sondern auch Vorbereitungsmöglichkeiten verlinkt sind. Auch in der Einladungsmail zum Bewerbertag wird nochmal ausdrücklich darauf hingewiesen, dass ein Test stattfinden wird und unsere Recruiter:innen weisen in den ersten Telefonaten auch darauf hin.
Schade, dass du knapp am Zielergebnis vorbeigeschrammt bist. Wir wünschen dir dennoch für einen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 bei Go-Ahead Bayern in Augsburg als Zugbegleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre persönlichen Stärken?
- Gründe für den Wechsel?
- Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia Betz
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hats, uns eine positive Bewertung dazulassen.
Schön, dass Dir im Prozess alle Fragen beantwortet und die nächsten Schritte transparent dargestellt wurden und Du Dich während des Gespräches wohlgefühlt hast. Dieses Feedback geben wir gerne weiter und werden auch in Zukunft unser bestes geben, unsere Bewerber:innen zu begeistern.
Schön, dass Du bei uns bist!
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Unglaubliche Selbstdarstellung der Firma
Bewerber/inHat sich 2024 bei Arverio Deutschland in Berlin als Kundenbetreuer auf dem Zug beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am besten schicken Sie ihr komplettes HR - Recruitment auf Fortbildung! Diese Leute übertreiben in den Gesprächen maßlos und die Antworten auf Fachliche Fragen werden unqualifiziert beantwortet. So schätze ich ihr Unternehmen im Übrigen ein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia Betz
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.
Zunächst möchten wir uns dafür entschuldigen, dass Du keine guten Erfahrungen gemacht hast. Das ist nicht unser Anspruch und wir möchten jedem/jeder Bewerber:in einen reibungslosen Prozess gewährleisten.
Um konkrete Verbesserungen anzustoßen, benötigen wir von Dir allerdings ein paar mehr Details, da Deine Schilderungen sehr oberflächlich sind. Melde Dich gerne nochmal direkt bei zukunft@goahead-de.com.
Vielen Dank
Dein Recruiting-Team
Vom ersten online Bewerbungsgespräch bis zum ersten Arbeitstag eine tolle Atmosphäre und eine sehr gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Arverio Deutschland in Stuttgart als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.
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Da gibt es nichts zu verbessern - der Bewerbungsprozess läuft reibungslos, freundlich und sehr informativ
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Keine Rückmeldung nach der Zusage im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Go-Ahead Bayern in Augsburg als Umschulung zum Lokführer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich den Eignungstest erfolgreich bestanden habe, hatte ich ein Bewerbungsgespräch via Teams. Der Teamleiter der mich interviewte war ausgesprochen freundlich und wir haben ein langes und interessantes Bewerbungsgespräch geführt. Am Ende stand für Ihn fest "Ich möchte dich in meinem Team haben" eine Rückmeldung erfolgte nie.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia Betz
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Zunächst möchten wir uns aufrichtig bei Dir entschuldigen. Wir legen großen Wert darauf, all unseren Bewerber:innen zeitnah in jedem Prozessschritt ein Feedback zu geben, dass Du bisher von uns nichts gehört hast, tut uns leid.
Wir haben intern bereits nachgehakt, leider ist unser Team aufgrund von Krankheiten und Urlaub ausgedünnter als sonst. Wir geben unser Bestes, so schnell wie möglich wieder einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu ermöglichen.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.