85 Bewertungen von Bewerbern
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85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zusage wurde zurückgenommen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gothaer Systems in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde mir aus 2 Abteilungen ein Job zugesagt, bei erneutem nachfragen hieß es dann doch nicht. Aus Gründen die von Anfang an bekannt waren. Da ich mich darauf verlassen habe bin ich nun leider erstmal arbeitslos
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
erst einmal vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. So wie du es schilderst, sollte es natürlich nicht sein.
Jedoch können wir die Situation nicht reproduzieren. Daher stehen wir dir gerne für einen Austausch zur Verfügung. Meld dich dazu gerne bei mir (+49 221 308 22618 / alexander.hohaus@gothaer.de) oder deiner Ansprechperson aus dem Bewerbungsverfahren.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Tolle Gesprächspartner, sehr angenehme Atmosphäre, schnelles, wertschätzendes Feedback!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gothaer Köln in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid - 1A!
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Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen lieben Dank für deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr darüber, dass du den Prozess als angenehm, schnell und wertschätzend erlebt hast. Genauso sollte es sein.
Auch wenn du dich (laut deiner Angabe) selbst anders entschieden hast, vielleicht passt es ja zu einem anderen Zeitpunkt? ;-)
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Wenns schon an den Basics hakt...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gothaer Köln in Köln als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man auf einer externen Veranstaltung mit direkten Mitarbeiter Kontakt und schnellen Rückmeldungen wirbt, der Mitarbeiter aber nach dem Gespräch und Mailverkehr erst nicht antwortet und erst nach mehrmaligen nachhaken Auskunft gibt,bzw. Eine Hinhaltetatik fährt, sollte man das doch eher über die HR laufen lassen.
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Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Deine Kritik ist natürlich berechtigt und so sollte es natürlich nicht sein. Es tut uns leid, dass die Kommunikation nicht perfekt verlief. Für uns steht der Mensch im Fokus und wir möchten mit Bewerber*innen stets wertschätzend und fair auf Augenhöhe in Kontakt stehen.
Hast du weiterhin Interesse an der Gothaer? Meld dich gerne bei mir (+49 221 308 22618 / alexander.hohaus@gothaer.de).
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Wertschätzender, nachvollziehbarer und spannender Prozess mit hilfreichem Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gothaer Finanzholding AG in Köln als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der lockere Austausch mit Mitarbeiter*innen aus der Abteilung zu einem früheren Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses - insbesondere vor dem aufwendigen Assessment Center - würde es der Bewerberin / dem Bewerber erlauben, früher ein Bild von der Tätigkeit zu bekommen.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Konflikten und Misserfolgen, Erwartungen an den Job, Stärken, Lernfelder
- Begründung zu Entscheidungen auf dem Lebensweg, Studienwahl
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Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein Lob zu unserem Auswahlprozess. Deinen Verbesserungsvorschlag geben wir gerne an die Kolleg*innen weiter.
Auch wenn du dich jetzt erst einmal selbst anders entschieden hast, vielleicht sehen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt in der Welt des Gothaer Konzerns? Wir freuen uns!
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Das blaue vom Himmel.. Und doch der Regen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gothaer Köln in Köln als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung liegt diesem Unternehmen seit über einem Jahr vor. Ich hatte Verständnis für eine längere Dauer des Prozesses, weil es tatsächlich kompliziert war.
Nun war alles in trockenen Tüchern und das AC stand vor der Tür. Welches ich scheinbar nicht bestanden habe.
Bin extrem enttäuscht über dieses schlechte Verhalten und die Begründung.
Ich würde über 1 Jahr hingehalten habe viele Job-Angebote abgelehnt um so eine schlecht begründete Absage zu bekommen. Traurig, traurig..
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Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Eine Absage ist natürlich nie schön. Wir möchten mit Bewerberinnen und Bewerbern stets wertschätzend und fair auf Augenhöhe in Kontakt stehen.
Für einen weiteren Austausch stehen dir die Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertriebsrecruiting zur Verfügung. Meld dich dazu doch gerne direkt bei Markus Eickenberg (markus.eickenberg@gothaer.de, 0221-308 31927)
Viele Grüße
Alexander Hohaus
HR muss nacharbeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gothaer Allgemeine Versicherung AG in Köln als Output-Managment beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage ist Ordnung, schön wäre eine Rückmeldung zu den Gründen. Noch schöner von allein. Auf zweifache Nachfrage keinerlei Antwort zu geben ist schwach. Insgesamt lange Antwortzeiten.
Ein Wasser zum Gespräch wäre eine nette Option.
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Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass die Kommunikation nicht perfekt verlief. Für uns steht der Mensch im Fokus und wir möchten mit Bewerber*innen stets wertschätzend und fair auf Augenhöhe in Kontakt stehen. Ebenso sollte natürlich auch ein Wasser beim persönlichen Gespräch vor Ort angeboten werden.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Das beste Bewerbungsprocess was ich bis jetzt hatte. Super nette, offene Leute
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gothaer Köln in Köln als Fullstack Entwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
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keine
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Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein Lob zu unserem Auswahlprozess.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Gute Gespräche, späte Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gothaer Vertriebs-Service AG in Köln als Underwriter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen des Zeitrahmens reagieren und gegenüber dem Bewerber kommunizieren.
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Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir freuen uns über dein Feedback zu unserem Auswahlprozess. Es tut uns leid, dass die Kommunikation nicht perfekt verlief. Für uns steht der Mensch im Fokus und wir möchten mit Bewerber*innen stets wertschätzend und fair auf Augenhöhe in Kontakt stehen.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Blue Eyes Syndrom gepaart mit Inkopetenz und Arroganz
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gothaer in Köln als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sorry, wenn sie unreife Perönlichkeiten an Schlüsselposirtionen einsetzen, na dann... kann ich nur con der Gothar als Arbeitgeber abraten. Tuen recht hochtraben, schaut man sich bei ihnen um, stellt man fest das sie in den 90er festhängen!
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Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
erst einmal vielen Dank für die Bewertung. Leider können wir deine Anmerkungen nicht nachvollziehen. Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch und Fragen zur Verfügung. Meld dich dazu doch bitte unter: alexander.hohaus@gothaer.de
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Über zwei Monate für den Bewerbungsprozess - UNFASSBAR!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gothaer Allgemeine Versicherung AG in Köln als Projektmanager Lebensversicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Sich früher melden (Bewerbung Anfang Januar, erst Rückmeldung, trotz mehrfacher Nachfrage, Ende Februar!)
- Leute nicht "warm halten" sondern ehrliches Umgang
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Viele Fragen zum Lebenslauf
- Persönliche Fragen
- Nur Positionen des Lebenslaufes abgearbeitet und warum Wechsel gerade jetzt
- Warum Gothaer? Warum diese Position?
- Fragen zu agilen Methoden (hauptsächlich Scrum)
- Fragen zum Kapitalmarkt und zu Lebensversicherungen im Allgemeinen
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Alexander HohausFunctional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
erst einmal vielen Dank für deine Bewertung und ein großes sorry! Das sollte in der Form selbstverständlich nicht passieren, denn wir wollen mit Bewerberinnen und Bewerbern stets wertschätzend und fair auf Augenhöhe in Kontakt stehen. Entsprechend können wir deinen Ärger nachvollziehen.
Viele Grüße
Alexander Hohaus
Wir setzen auf Transparenz
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