85 Bewertungen von Bewerbern
85 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es lief sehr gut. Ich wüsste nicht, was man verbessern sollte.
Alles bestens.
Im HR den Senior-Bereich mit motivierten und engagierten Personenen besetzen
Leider hat es länger gedauert, auch wenn das Gespräch super verlaufen ist. Haben mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden, wo es etwas schneller mit Entscheidung ging.
War stets bestens informiert. Vielen Dank!
Der Prozess war sehr klar und strukturiert und der Kontakt außerordentlich freundlich. Ich habe eine Absage erhalten, die mir von der Personalabteilung telefonisch mitgeteilt worden ist. Ich habe dies als Wertschätzung empfunden, was ich als außerordentlich positiv hervorheben möchte. Normalerweise erhalte ich Absagen per E-Mail (wenn überhaupt). Der freundliche und persönliche Kontakt zum Bewerber war für mich herausragend. Vielen Dank.
Kenntnisstand von agilen Methoden wie zB Scrum und Kanban
Man hat sich auf meine Bewerbung sehr schnell telefonisch bei mir gemeldet und ich habe das Gespräch als sehr angenehm wahrgenommen. Dann war über mehrere Wochen Funkstille. Auf Nachfrage sagte man mir man brauch noch 14 Tage und würde sich dann wieder melden. Leider habe ich nie eine Rückmeldung in welcher Form auch immer erhalten. Sehr schade.
keine
Erfahrene Leute einsetzen nicht Gothaer Vertriebsservice.Diese Leute sind nicht im Verkauf qualifiziert. Man sieht das der Arbeitgeber die Einstellung out resourced.
Unfallversicherung verkauft
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