Grammer 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich melde mich bei Ihnen, da Ihr Prozess keine positive Candidate-Experience erzeugt und die Textvorlagen der Mails nicht mehr den Ton der Zeit treffen.

Eine Absage-Mail mit nachfolgendem Inhalt ist im Ton nicht mehr auf der Höhe der Zeit:

"Nach eingehender Prüfung der Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung derzeit nicht bei der Besetzung unserer vakanten Stellen berücksichtigen können.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einer Stelle, die Ihren Erwartungen entspricht."

-> "Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einer Stelle, die Ihren Erwartungen entspricht" impliziert, dass die Stelle nicht den Erwartungen des Bewerbers entspricht, sich dieser nicht mit der Stelle befasst hat und seine Erwartungen an eine zukünftige Stelle nicht kennt. -> mit dieser Mail maßt sich HR an, die Erwartungen des Bewerbers zu kennen und unterstellt ihm Unwissenheit selbiger.

Dies wirkt auf Bewerber wenig professionell und verleitet nicht zu einer erneuten Bewerbung.

Ich hätte eine positviere und vorallem wertschätzendere alternative Absage-Mail:

[…] Diese Entscheidung ist uns nicht leichtgefallen, insbesondere da dein Profil insgesamt einen positiven/beindruckenden Eindruck hinterlassen hat. Häufig sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für unsere Entscheidung geben. Wir würden uns dennoch sehr freuen, wenn du uns weithin unter…..folgst […]

So wertschätzen Sie die Bewerber und animieren zu weiteren Bewerbungen und positver Reputation.

Verbesserungsvorschläge

Offene und vor allem schnelle Kommunikation mit den Bewerbern, wenn man keine Leute braucht sollte man auch keine Stellen ausschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Reply to applicants. go for straight answer. dont keep them for a hope. Waiting period is too dangerous.

Verbesserungsvorschläge

Eine Abgsage schicken & die Bugs aus dem Bewerberportal beheben

Bewerbungsfragen

Leider gab es trotz mehrerer Kontaktversuche des damaligen und aktuellen Managements keine Stellungnahme zu unvollständigen oder fehlerhaften Informationen während des Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung abgeschickt und danach eine automatische Eingangsbestätigung erhalten.

Nach etwa einem Monat habe ich mich über den Verbleib erkundigt und 3 Wochen ist nichts passiert.

Nach ingesamt 2 Monaten ist man dann aus dem Tiefschlaf erwacht..

(Jupp, jetzt seh ich auch die anderen Bewertungen hier..)

Verbesserungsvorschläge

Keine Terminverlegung

Verbesserungsvorschläge

Monatelanges Warten bis Einladung zum Gespräch kam.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine einfach Absage per Mail dauert mal schleppe 3 Monate.
Im Nachhinein frage ich mich, warum ich mich überhaupt beworben habe. Wenn man auf einer Recruting-Veranstaltung ins Gesicht gesagt bekommt, dass man Dank der HS-Amberg ja eigentlich eh schon genug Studenten hat und die Leute von der Uni ja eh nichts können und man denen ja eh erst noch alles beibringen müsse.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde sehr schnell bearbeitet und ich wurde sehr schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Am Anschluss gab es jedoch fünf Wochen keinerlei Reaktion! Weder auf Anrufe noch auf Emails. Erst auf das zurück ziehen meiner Bewerbung wurde dann reagiert.

Bewerbungsfragen