Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Grand 
Hyatt 
Berlin
Praktikum Bewertungen

2 von 68 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Grand Hyatt Berlin ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.

1 Praktikant:innen empfehlen Grand Hyatt Berlin als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Guter Arbeitgeber

4,1
Ex-Praktikant/inHat bis 2007 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Grand Hyatt Berlin GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenes und gutes Betriebsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wohlfühlfaktor = 3000

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Grand Hyatt Berlin GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Grand Hyatt Berlin durchschnittlich mit 3.7 von 5 Punkten bewertet. 70 der Bewertenden würden Grand Hyatt Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Grand Hyatt Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden