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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Grand Hyatt Berlin haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Grand Hyatt Berlin als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es wird immer die Gesundheit der einzelnen Person priorisiert. Wenn es einem nicht gut geht (mental oder körperlich) kann man fast jederzeit eine Pause einlegen, Aufgaben wechseln/tauschen und jeder zeigt Hilfsbereitschaft
Da in Stress-Situationen oft die Atmosphäre angespannt ist werden die Chefs oft unhöflich oder gar ignorieren einen.
Da es keinen einzelnen Chef gibt sondern ein ganzes Team, kommt es viel zu oft zu Missverständnissen, weil die Kommunikation im Bereich Arbeitsverteilung nicht immer gut genug ist. Als Aushilfe kriegt man in dem Fall mehrere Aufgaben gleichzeitig von verschiedenen Chefs und kommt gar nicht hinterher diese zu bearbeiten oder man bekommt zweimal die selbe aber mit unterschiedlichen Anweisungen.
Einer der besten Arbeitsatmosphären die ich kenne
Als Aushilfe ist „zu wenig Freizeit“ gar kein Problem. Ist man jedoch in einer Führungsposition kann es sein dass es als selbstverständlich gesehen wird Überstunden zu machen
Ob die Möglichkeiten wirklich gut sind weiß ich leider nicht, aber Möglichkeiten gibt es definitiv.
Je länger man dort Arbeitet und wie gut du dich auskennst, wird dir mehr Verantwortung zugeteilt und somit kann es auch zu Gehaltserhöhungen kommen
Das Bewusstsein ist definitiv da und es sind auch bereits erste Schritte Richtung Nachhaltigkeit passiert und es entwickelt sich weiter, aber es ist ansatzweise noch nicht genug. (vor allem im versant)
Bei uns sehe ich Arbeitskollegen fast jeden alters (17+)