46 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
grandcentrix GmbH - a Vodafone Company Vorstellungsgespräche
grandcentrix
GmbH
-
a
Vodafone
Company
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage aber trotzdem eine Bereicherung gewesen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei grandcentrix GmbH in Dortmund als Senior Software Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine technische Frage über UserStory sollte ausführlicher definiert werden, was genau vom Unternehmen gewollt ist. Sonst war alles perfekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sympatischer, schneller und angenehmer Bewerbungsprozess. Hat nicht ganz meinen Zielen entsprochen, daher umentschieden
Bewerber/inHat sich 2022 bei grandcentrix GmbH - a Vodafone Company in Köln als Sowtwaredeveloper beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Welche persönlichen Ziele gibt es und wo will man mittelfristig hin
- Fragen zum Techstack und Erfahrungen dazu
- Übliche Fragen für eine Bewerbung als Techie. Alles sehr freundlich und offen gestaltet. Angenehmes Umfeld. Eine Offline Coding Challenge wäre der nächste Schritt gewesen, um das persönliche Vorgehen und die Art und Weise wie man Probleme angeht zu zeigen.
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Good cop, bad cop
Bewerber/inHat sich 2022 bei grandcentrix GmbH - a Vodafone Company in Köln als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstes Kennenlernen war gut, das fachliche Interview unangenehm. Ein Kollege hat versucht ein Fachgespräch zu führen und der jüngere hat immer blöd dazwischengefragt. Seine Fragen waren zusammenhangslos und auf niedrigem Niveau.
Vielleicht Strategie und die beiden Kollegen haben sich "Good cop - bad cop"-mäßig aufgeteilt, aber so kam keine gute Gesprächsatmosphäre auf. Ich hätte mehr Bezug zur Stelle erwartet.
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Absolventenbude
Bewerber/inHat sich 2021 bei grandcentrix GmbH in Dortmund als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I presented my solution, which worked according to specified requirements. I completed the task within the given time. But I also did a bit more.
Some of the interviewers wanted to school me about topics which were loosely associated with the task rather than the actual task at hand. Luckily I had a better offer.
Bewerbungsfragen
Ziele
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Leider sehr unprofessionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei grandcentrix GmbH - a Vodafone Company in Köln als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde geleitet von einer Person, die selbst erst wenige Wochen bei Grand Centrix ist. Es wurden Fragen gestellt und während der Beantwortung wurde man permanent unterbrochen. Es wurde erst gar nicht versucht eine fördernde Gesprächsatmosphäre aufzubauen. Das kann Strategie sein, hat aber glaube ich in diesem Zusammenhang damit nichts zu tun. Es wurde versucht alles im Lebenslauf ins Negative umzudeuten. Kein wirkliches Interesse an der Person. Ich hatte den Eindruck, dass schon vor dem Gespräch das Ergebnis feststand und nur ausreichend Gründe gesucht wurde um eine Ablehnung zu Begründen. Nach 30 Minuten war mir schon klar, dass ich in diesem unprofessionellen Umfeld nie arbeiten möchte.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess und eine schnelle Entscheidung!
Bewerber/inHat sich 2021 bei grandcentrix GmbH - a Vodafone Company in Köln als Praktikant:in HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Rückmeldung erfolgte erst nach drei Wochen, allerdings kam die finale Entscheidung blitzschnell, schon gleich nach dem Bewerbungsgespräch :)
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben kannst du dir vorstellen, im Praktikum zu übernehmen?
- Was möchtest du im Praktikum lernen?
- Welche Rolle nimmst du meistens in einem Team ein?
- Was glaubst du, welche Herausforderungen im Recruiting und in der Personalentwicklung in einem Tech-Unternehmen da sind?
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei grandcentrix GmbH - a Vodafone Company in Köln beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Bewerbungsfragen
Man geht kaum auf die Persönlichkeit / Leistungen / Erfolge auf den Bewerber ein. Es wird lediglich den Lebenslauf runter gestottert mit teils sinnlosen Fragen die für die neue Position nicht wirklich relevant sind. Die Teilnehmer (Mitarbeiter) sind sehr jung, meines Erachtens zu jung um qualitative Gespräche zu führen. Bei einer Absage, was an sich nicht schlimm ist, werden leere Flosklen verwendet. Fragt man nach Feedback antwortet man einfach nicht mehr. Sehr traurig! Ich werde das Unternehmen in meinem Netzwerk eher nicht mehr weiter empfehlen.
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Ein tolles Unternehmen mit hohen Ansprüchen, klaren Zielen und strukturierten Prozessen
Bewerber/inHat sich 2020 bei grandcentrix GmbH - a Vodafone Company in Köln als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir eine Möglichkeit gewünscht die vertragsbezogenen Fragen beim persönlichen Gesprech klären zu können.
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Bewerbung als Werkstudent (Bericht weiter unten)
Bewerber/inHat sich 2020 bei grandcentrix GmbH - a Vodafone Company in Köln als Studenten & Praktikanten (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gab kein persönliches Gespräch, habe nach 2,5 Wochen nur ein automatisiertes Absage-Schreiben erhalten.
- In der Stellenausschreibung für Studenten und Praktikanten wurden keine direkten Erwartungen an den Bewerber gestellt. Dennoch gab es in den anderen Stellenausschreibungen formulierte Erwartungen, die meinem Profil entsprachen, weshalb ich mein Glück versucht habe.
- Auf der Website der Firma habe ich zur Firma selbst und rund um den Bewerbungsprozess viele Dinge gelesen, die mich positiv gestimmt haben. Auch die Bewertungen auf kununu haben zu dem positiven Gesamteindruck beigetragen.
- Jedoch hat man mir keine Möglichkeit gegeben, mich als Bewerber persönlich vorzustellen oder das Unternehmen kennen zu lernen. Ein reflektiertes Telefonat, wie es viele Bewerber hier beschrieben haben gab es auch nicht.
- Jetzt muss ich mich mit einem automatisch erstelltem Absage-Schreiben zufrieden stellen.
- Vor der Bewerbung fühlte ich mich als Bewerber ernst genommen, jetzt rückblickend trifft dies nicht mehr zu.
- Falls sich nach der Rückfrage zur Absage doch noch positive Eindrücke zum Bewerbungsprozess ergeben sollten, werde ich diese hier nachträglich in einem Edit beschreiben.
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Respekt..!
Bewerber/inHat sich 2020 bei grandcentrix GmbH - a Vodafone Company in Köln als Senior Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei grandcentrix bleibt trotz mehrerer Stufen bzw. aufeinanderfolgenden Interview-Sessions unkompliziert, transparent und belastbar, selbst unter Lockdown-Bedingungen und im teilweisen Remote-Modus.
Bewerbungsfragen
- Allgemein übliche Fragen zur Biografie.
- Projektbeispiele aus der jüngsten beruflichen Vergangenheit, Fragen zu konkreten Problemstellungen aus dem Projektalltag.
- Fragen zu beruflichen Wertvorstellungen, Hintergrund für im Lebenslauf genannte Weiterbildungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.