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Vorstellungsgespräche

HR kununu-TeamJuni 2014

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ihren Unmut über die an der Kasse geäußerte Bemerkung können wir natürlich verstehen – sicherlich ist dies keine gängige Praxis. Auch das Anbieten von Getränken ist für uns eigentlich selbstverständlich.
Wir bedauern sehr, dass Ihr Vorstellungsgespräch bei uns diesen Eindruck hinterlassen hat.

Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und verbessern. Daher werden unsere Mitarbeiter regelmäßig im Bereich Recruiting geschult. Gerne werden wir die von Ihnen angeführten Punkte aufnehmen und unseren Mitarbeitern nochmals ans Herz legen.

Sollten Sie noch Redebedarf zu Ihrem Vorstellungsgespräch haben, dann kontaktieren Sie mich doch bitte per E-Mail an hr@g-d-c.eu oder telefonisch unter 06028/9445364.

Mit freundlichen Grüßen
Heinz Lindner
Personalleiter

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

danke für Ihr Feedback.
Wir sind immer bemüht schnellstmöglich auf Bewerbungen zu reagieren, was Sie auch positiv hervorheben.

Natürlich bedauern wir es aber, wenn Sie sich als Bewerber im Bewerbungsprozess nicht wertgeschätzt fühlten. Grundsätzlich finden vor Probearbeitstagen immer Vorstellungsgespräche statt. Scheinbar wurde in Ihrem Fall aufgrund der Dringlichkeit im Weihnachtsgeschäft eine Ausnahme gemacht.

Gerne können wir auch noch einmal persönlich über Ihre Erlebnisse sprechen. Wenn Sie möchten, können Sie mich per E-Mail (hr@g-d-c.eu) oder telefonisch (06028/9445364) erreichen.

Mit freundlichen Grüßen
Heinz J. Lindner
Personalleiter

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

danke für Ihr Feedback.

Zuerst einmal freut es uns, dass Sie die schnelle Bearbeitung und die zeitnahe Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung positiv hervorheben.

Leider geben Sie an, dass Sie die Gesprächsatmosphäre als nicht angenehm empfunden haben und sich nicht wertschätzend behandelt fühlten. Dies bedauern wir sehr!
Insbesondere bei Neueröffnungen oder kleineren Filialen müssen wir aus Platzgründen auf andere Räumlichkeiten, wie z.B. im Jobcenter, ausweichen. So können wir aber auch sicherstellen, dass unsere Bewerber eine ruhige und entspannte Situation erleben, ohne Störungen während des Filialaufbaus oder des Tagesgeschäfts in der Filiale. Grundsätzlich ist es natürlich nicht unsere Art, einen Bewerber so lange auf sein Gespräch warten zu lassen. In Ausnahmefällen können wir dies aufgrund zeitlicher Verzögerungen aber leider nicht immer gewährleisten.

Wir sind immer sehr bemüht, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Schließlich wissen wir, wie nervös viele Bewerber sind – ein Vorstellungsgespräch ist ja nichts Alltägliches.

Gerne können wir noch einmal persönlich über Ihre Erfahrungen sprechen. Kontaktieren Sie mich doch bitte per E-Mail an hr@g-d-c.eu oder telefonisch unter 06028/9445364. Ich freue mich auf Ihre Mail bzw. Ihren Anruf.

Mit freundlichen Grüßen
Heinz Lindner
Personalleiter

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

danke für Ihre Bewertung.

Es freut uns, dass Sie sich beispielsweise über die weitere Vorgehensweise zu Ihrer Bewerbung und die Stelle selbst gut informiert fühlten.

Natürlich bedauern wir es aber, dass Sie die Gesprächsatmosphäre als nicht besonders angenehm empfunden haben. Aufgrund von Bau- und Umbaumaßnahmen sind unsere Raumkapazitäten leider etwas begrenzt und in Ausnahmefällen müssen wir auf unseren Freiraum ausweichen. Was von anderen Bewerberinnen und Bewerbern aber auch sehr positiv aufgefasst wurde, da es die Gesprächsatmosphäre etwas auflockert.

Auch kritisieren Sie unseren Personalfragebogen, den wir uns von all unseren Bewerberinnen und Bewerbern ausfüllen lassen. Dies finden wir sehr schade, schließlich benötigen wir die darauf abgefragten Informationen für die spätere Vertragserstellung und führen dabei auch nur Fragen auf, die laut Gesetz im Bewerbungsverfahren gestellt werden dürfen.

Gerne können wir auch noch einmal persönlich über Ihre Erlebnisse sprechen. Wenn Sie möchten, können Sie mich per E-Mail (hr@g-d-c.eu) oder telefonisch (06028/9445364) erreichen.

Ich freue mich auf Ihre Mail bzw. Ihren Anruf.

Beste Grüße
Heinz Lindner
Personalleiter

Sehr geehrte Bewerberin,

danke für Ihre Bewertung.

Wie Sie schildern, ist der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht optimal abgelaufen. Dies bedauern wir sehr!
Wir sind immer bemüht allen Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung auf ihre Bewerbung zu geben. Aufgrund der verschiedenen Bewerbungswege, insbesondere bei Versandt oder Abgabe der Bewerbung in unseren Filialen, und der Vielzahl an eingehenden Bewerbungen, kann die Bearbeitung einige Zeit in Anspruch nehmen. Dafür bitten wir um Verständnis.

Ihre Vermutung, dass man als alleinerziehende Mutter bei uns keine Chance hätte, möchten wir so allerdings nicht im Raum stehen lassen. Insbesondere aufgrund unseres Warensortiments arbeiten in unseren Filialen überdurchschnittlich viele Frauen. Dabei finden sich sowohl in den Führungspositionen als auch im Verkauf viele Mütter. Auch für Teilzeitarbeit sind wir offen und fördern, wo es aus betrieblicher Sicht möglich ist, das Thema Familie und Beruf.

Gerne können wir noch einmal persönlich über Ihre Erfahrungen sprechen. Kontaktieren Sie mich doch bitte per E-Mail an hr@g-d-c.eu oder telefonisch unter 06028/9445364.

Ich freue mich auf Ihre Mail bzw. Ihren Anruf.

Mit freundlichen Grüßen
Heinz Lindner
Personalleiter