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Vorstellungsgespräche

61 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Hardwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interessanter Prozess der wertschätzend ist.

Bewerbungsfragen

  • meine beruflichen Ziele waren im Fokus des Gespräches.
  • Zum Werdegang wurden viele Fragen gestellt, allerdings nicht so sehr in die Vergangenheit blickend, sondern in die Zukunft blickend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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lockerer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Hardwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Cool war, dass ich das ganze Team kennenlernen durfte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überzeugender Prozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte in letzter Zeit viele Bewerbungsgespräche, aber dieser hier war wirklich mal anders. Erst ein freundliches Telefonat mit dem Vorgesetzten und dem Personaler. Dann die Einladung zum zweiten Gespräch (4 Tage später). Hier durfte ich das Team kennenlernen, eine vom Team gestellte Aufgabe lösen, welche offen und konstruktiv im Anschluss besprochen wurde und am Schluss gab es noch ein Vorstellungsgespräch mit dem Personaler, meinem Vorgesetzten und sogar der GF war dabei.

Alles in allem sehr wertschätzend und ehrlich gesagt irgendwie kein Bewerbungsgespräch, sondern ein Kennenlernen auf Augenhöhe mit völliger Offenheit zu allen Themen.

Bewerbungsfragen

Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass hier taktische Fragen gestellt wurden. Es ging um meine Interessen, Vorstellungen und Fähigkeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erlebenswerter Bewerbungprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Personaler hat mich kurzfristig nach meiner Bewerbung angerufen und hat einen Telefontermin vereinbart. Er war sehr nett und hat mich auch gleich für dieses Gespräch eingestimmt. Das Telefonat selbst war kurz und knackig und wurde zu meiner Überraschung gleich durch den GF und einem weiteren Mitarbeiter geführt.

Im Anschluss folgte drei Tage später die Einladung zu Corpuls für einen Tag. Kein Assessment oder dergleichen sondern mir wurde ausführlich das Unternehmen gezeigt und das Team vorgestellt. Ich konnte in die Arbeitsweise blicken und zum Mittag auch das Team beim Mittagessen kennenlernen. Im Anschluss erhielt ich ein ehrliches Feedback und war überrascht über die Offenheit.

Alles in allem hat es mir toll gefallen, weil ich einfach einen Eindruck gewinnen konnte, was mich erwartet.

Bewerbungsfragen

Eigentlich ging es nur um die Frage, wie ich mir den Job dort vorstelle. Psychofragen sind mir keine aufgefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess bei Corpuls

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Corpuls ermöglicht den Bewerbern, nach einem erfolgreichen Erstgespräch, einen Kennenlerntag in der Firma an. D.h. man kann mögliche Kollegen und die Kollegen den Bewerber kennenlernen. Die Mitarbeiter haben auch ein Mitspracherecht bei der Entscheidung ob ein Bewerber in die Firma passt oder nicht. Tolle Möglichkeit eine Firma besser kennenzulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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persönlicher Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Angestellter in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neben der üblichen Eingangsbestätigung folgte ein telefonischer Kontakt zur Einladung zu einem Bewerbungsgespräch. Das Erstgespräch fand alleine mit der Führungskraft statt. Es kam sodann zu einem zweiten Gespräch. Diesmal waren einige Mitarbeiter aus dem Team dabei. Die Stimmung kam einer gemütlichen "Kaffeerunde" gleich. Neben"Hobbyfragen", haben die Mitarbeiter auch Fachfragen gestellt. Alles in allem sehr angenehm und wertschätzend.

Raum für meine Fragen wurde ausreichend geboten und diese auch beantwortet.

Final kam es zu einer Zusage, der ich, aufgrund der äußerst angenehmen, kollegialen Art und Weise gerne gefolgt bin.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • persönliche Stärken
  • Allgemeines zum Werdegang, verbunden mit der Frage, wie meine Erfahrung in der ausgeschriebenen Stelle eingebracht werden könnte (aus meiner Sicht)
  • Auch die Wechselgründe wurden erörtert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbungsprozess!

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 als Regulatory beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde sofort mit einer Eingangsnachricht bestätigt. Drei Tage später erhielt ich eine Email mit der Einladung zum Telefoninterview. Ein Tag später erfolgte das Telefoninterview. Kurz aber völlig ausreichend. Drei weitere Tage später erhielt ich die Einladung für ein persönliches Kennenlernen und das ist das, was mir super gefallen hat. Ich durfte einfach drei Stunden in das "Team". Keine Aufgaben für mich, sondern einfach nur kennenlernen und persönliche Fragen. Geendet hat das dann mit einem persönlichen Abschlussgespräch, bei dem auch der Geschäftsführer dabei war.

Alles in allem ein super Prozess, weil ich genau gesehen habe, was auf mich zukommen würde.

Leider suchen die jemanden, der ausschließlich im Bereich Zulassungen arbeiten möchte. Das ist mir auf Dauer zu langweilig, sodass ich mich anderweitig entschieden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Lobenswerter Umgang mit Bewerbung

4,6
Bewerber/inHat sich 2017 als Regional Sales Manager Südeuropa & Mittlerer Osten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lobenswert ist die gesamte Art und Weise im Umgang mit der Bewerbung. Eine Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte überraschend kurzfristig und insgesamt werden Emails schnell beantwortet.
Die Firma macht einen tollen Eindruck und Lust darauf dort zu arbeiten.
Ich wurde zu einem Telefoninterview eingeladen. Das Gespräch war geprägt von dem Gefühl der Wertschätzung. Überhaupt herrschte dabei eine sehr angenehme Atmosphäre. Mir wurden sowohl fachliche Fragen, als auch Fragen zum Jobwechsel gestellt. Und ja, kaum zu glauben, der Lebenslauf und Arbeitszeugnisse werden in der Tat gelesen.
Ich bin mir sicher das in dieser Firma noch der Mensch zählt. Natürlich ist auch das Erbringen von Leistung und Einsatz erforderlich. Hätte ich mich aus persönlichen Gründen nicht selber aus Bewerbungsprozess raus-genommen, und eventuell die Chance bekommen dort zu arbeiten, wäre diese Firma ein Gewinn für mich geworden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Vorbildlicher Bewerbungsablauf

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Empfehlung habe ich mich bei GS beworben und trotz Absage muss ich einfach den Prozess loben. Eine Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte überraschend kurzfristig. Ich wurde zu einem Telefoninterview eingeladen, das von zwei Herren geführt wurde. Das Gespräch war äußerst kurzweilig und so abgehalten, dass ich das Gefühl vermittelt bekam, diese Firma unbedingt näher kennenlernen zu wollen.

Sodann dauerte es ein wenig und ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Aber, das Wort Vorstellungsgespräch trifft es nicht: Ich wurde eingeladen, um das Team kennen zu lernen, die sogar mit mir zusammen zum Mittagessen gegangen sind. Danach gab es ein Gespräch mit dem Personal und der Führugskraft und sogar die Geschäftsführung war kurz dabei, um mich kennenzulernen. Der Tag war wirklich toll, weil ich einfach Gelegenheit hatte, zu sehen, was mich erwarten würde. Das Team war sehr nett und das Arbeitsklima war super.

Leider dauerte dann die Absage etwas zu lange, aber alles in allem ein wirklich toller Bewerbungsverlauf den ich einfach super finde.

Bewerbungsfragen

  • Die Gespräche waren wirklich angenehm. Kein Stresstest oder so ein Zeug. Es waren auch sehr wenig "typische Fragen", das Interesse war eher darauf gerichtet, was ich mir vorstelle und was ich bisher für Erfahrungen gesammelt habe.
  • Ja, Fragen zum Werdegang und Wechselgründe sind natürlich gestellt worden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viele GrüßeTeam Personal

Hallo liebe Bewerberin,
hallo lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben und Sie sich bei uns wohl fühlen konnten. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Karriereweg alles Gute und viel Erfolg.

Angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre. Natürlich würden auch fachliche Fragen gestellt, aber insgesamt hatten beide Gespräche eher den Charakter eines netten zusammenseins zum persönlichen Kennenlernen. Nach dem ersten Gespräch gab es dann einen Probearbeitstag, an dem man ein wenig fachlich mitarbeiten durfte. Das komplette Team wurde an dem Tag auch vorgestellt, und man bekommt eine Führung durch die Firma.

Bewerbungsfragen

Es wurden sowohl fachliche Fragen, als auch fragen zum Jobwechsel gestellt. Die zentrale Frage aber schien mir, welcher zukünftiger Job denn mein Traumjob wäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viele GrüßeTeam Personal

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege
und herzlich willkommen bei GS!

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Recruiting Prozess wohlgefühlt haben. Gerne ermöglichen wir unseren Bewerbern und den Teams ein gegenseitiges Kennenlernen - schließlich beabsichtigen sie, künftig ziemlich viel Zeit miteinander zu verbringen.

Ihr positives Feedback zeigt uns, dass wir mit unserem Prozess auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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