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Vorstellungsgespräche

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung! :)
Es freut uns sehr zu hören, dass du mit unserem Onboarding zufrieden warst und dass du unser Team sowie die Arbeitsatmosphäre als "tolles" und "super" empfunden hast.

Wir legen großen Wert auf ein positives Onboarding-Erlebnis für unsere Mitarbeiter, damit sie schnell in unsere Unternehmenskultur integriert werden und sich bei uns wohl fühlen. Es ist großartig zu hören, dass unser Onboarding-Programm dich dabei unterstützt hat.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine hervorragende Arbeit. Wir freuen uns, dich als Teil unseres Teams zu haben und sind begeistert von deinem Engagement und deiner Motivation.

Beste Grüße,
Dilan

Hallo, :)

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden warst!

Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass wir dir bei deinem zweiten Telefoninterview nicht genug Zeit gegeben haben und es zu Missverständnissen bezüglich der Gehaltsvorstellung gekommen ist. Wir werden daran arbeiten, unsere Kommunikation intern zu verbessern, um sicherzustellen, dass solche Probleme nicht mehr auftreten.

Wir verstehen auch deine Enttäuschung darüber, dass wir dir nicht rechtzeitig eine Rückmeldung gegeben haben. Wir werden sicherstellen, dass wir in Zukunft die Zeitvorgaben einhalten und dass unser Personal genug Zeit und IT-Ressourcen zur Verfügung hat, um alle Bewerbungen effizient bearbeiten zu können.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden unser Bestes geben, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerberinnen/Bewerber eine bessere Erfahrung bei uns haben. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass du uns in Zukunft noch einmal eine Chance gibst.

Beste Grüße,
Dilan

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

herzlichen Glückwunsch zu deiner Zusage und willkommen im Team! Wir freuen uns sehr, dass du dich für eine Karriere bei uns entschieden hast! :)

Es freut uns zu hören, dass du das Bewerbungsgespräch als angenehm und professionell empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerberinnen/Bewerber bei uns wohl fühlen und eine positive Erfahrung machen.

Wir sind sicher, dass du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen eine wertvolle Bereicherung für unser Unternehmen sein wirst. Wir werden alles tun, um dir den Einstieg bei uns so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Nochmals herzlichen Glückwunsch zur Zusage und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Beste Grüße,
Dilan

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

Wir bedauern zutiefst, dass Du aufgrund unserer mangelnden Kommunikation eine negative Erfahrung gemacht hast. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst und möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass wir nicht auf Deine E-Mail und Anrufe geantwortet haben.

Wir verstehen, dass dies für Dich frustrierend war.
Wir werden unsere Kommunikationsprozesse überprüfen und sicherstellen, dass wir in Zukunft besser auf E-Mails und Anrufe reagieren!

Bitte lass uns wissen, ob wir etwas tun können, um Dir in dieser Angelegenheit weiterzuhelfen. Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-495 oder via E-Mail an dilan.alkan@deutschehospitality.com

Wir hoffen, dass Du uns eine weitere Chance gibst, um zu zeigen, dass wir als Arbeitgeber professionell und wertschätzend agieren.

Beste Grüße
Dilan

Liebe Bewerterin/ lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein Feedback!

Bei uns bekommen alle Bewerberinnen und Bewerber eine Rückmeldung, daher wundert es mich sehr, dass in deinem Fall etwas schiefgelaufen ist - das tut uns sehr leid! Selbst nach Absprache in unserem Recruiting-Team und einer Prüfung in unserem Bewerbermanagement-System können wir den Sachverhalt momentan nicht nachvollziehen. Melde dich gerne bei mir, damit wir nachschauen können, woran es lag und ob es ggf. technische Probleme gab.

Du erreichst mich per Mail an gregor.goetting@deutschehospitality.com. Ich freue mich, von dir zu lesen!

Liebe Grüße

Gregor Götting
Group HR

Hallo,

vielen Dank für Ihre Bewertung und es tut uns leid zu hören, dass Sie nach dem zweiten Gespräch keine Rückmeldung von uns erhalten haben!
Das sollte nicht passieren und wir möchten uns bei Ihnen dafür entschuldigen.

Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und sollten Sie über den Fortschritt des Bewerbungsprozesses informieren, unabhängig davon, ob es eine positive oder negative Entscheidung ist. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen und verbessern, um sicherzustellen, dass dies in Zukunft nicht mehr vorkommt.

Wir bedauern, dass wir Sie nicht als Teil unseres Teams gewinnen konnten, aber wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrem neuen Arbeitgeber. Wenn Sie in Zukunft noch einmal an uns denken sollten, sind wir gerne bereit, Sie erneut in Betracht zu ziehen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Beste Grüße
Dilan

Patrick ZamzauGroup HRJanuar 2023

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass sich aus unserem lokalen Recruiting Team in München niemand auf Deine Bewerbung gemeldet hat. Das darf natürlich nicht der Standard sein.

Ich hoffe, dass Du trotz der schlechten Erfahrung eine zufriedenstellende, neue Stelle für Dich gefunden hast.

Beste Grüße

Patrick Zamzau
Group HR

Patrick ZamzauGroup HRJanuar 2023

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass es Schwierigkeiten mit unserer Personalabteilung vor Ort gegeben hat. Gerne kannst du mir hier eine Rückmeldung geben.

Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-484 oder via E-Mail an patrick.zamzau@deutschehospitality.com. Ich würde mich auf einen konstruktiven Austausch freuen.

Viele Grüße

Patrick Zamzau
Group HR

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank für den Hinweis. Da scheint in der Kommunikation etwas mächtig schief gelaufen zu sein, das tut uns außerordentlich Leid und dafür möchten wir uns im höchsten Maße entschuldigen! Das spiegelt keinesfalls unseren Standard wider, da wir in der Regel schnell, offen und zuverlässig mit Bewerber:innen kommunizieren.

Ich werde nachforschen, was hier an welchen Stellen konkret passiert ist und würde mich freuen, wenn Du Dich bei mir meldest, damit ich Dir bei Bedarf Feedback geben kann, was schief gelaufen ist. Da wir im Recruiting-Prozess nach gewissen Standards arbeiten bin ich mir sicher, dass hier ein Fehler technischer Natur und keine Absicht vorlag. Wenn Du willst, können wir auch nach neuen zukünftigen Möglichkeiten für Dich bei der DH suchen.

Du erreichst mich persönlich unter +49 69 66564-498 oder via E-Mail an gregor.goetting@deutschehospitality.com. Ich würde mich freuen, von Dir zu hören/ zu lesen!

Liebe Grüße

Gregor Götting
Group HR

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schade, dass Du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Bitte sieh die Absage nicht als Entscheidung gegen Dich! Wir hatten für unsere Zentrale dieses Jahr mehrere Ausbildungsstellen veröffentlicht, auf die wir insgesamt knapp 160 Bewerbungen bekommen haben. Über das große Interesse haben wir uns sehr gefreut, es hat jedoch leider auch zur Folge, dass wir nicht alle einladen und nicht jede Bewerbung ausführlich beantworten konnten.

Natürlich können wir nachempfinden, wie sich die Absage für Dich angefühlt haben muss, in der Situation waren wir alle auch schon :(

Ich hoffe, Du hattest in der Zwischenzeit Erfolg und hast eine Ausbildungsstelle gefunden, in der Du erfolgreich sein wirst!

Viele Grüße aus Frankfurt