75 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
H World International Vorstellungsgespräche
H
World
International
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz mehrerer offener Stelleninserate wird hier null Interesse gezeigt. Hier würde ich mich nie wieder bewerben!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Steigenberger Hotel am Kanzleramt in Berlin als Servicemitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Personalabteilung sollte in diesem Haus stark verbessert werden! Habe nicht mit so einer Arroganz und Ignoranz gerechnet. Katastrophal!
Bewerbungsfragen
- Ich sollte meine Beweggründe nennen, warum ich in dem Hotel anfangen möchte. Diese Frage war aber schon im Vorfeld geklärt und gab mir zu denken.
- Mein Lebenslauf wurde nur negativ hinterfragt. Keine genauen Fragen, die meine Stärken aufzeigen konnten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei IntercityHotel Ulm in Ulm als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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perfekt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Intercityhotel Kassel in Kassel beworben.
Verbesserungsvorschläge
haben wir schon
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Verbindliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Steigenberger Frankfurter Hof in Frankfurt am Main als Executive Assistant Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken, Raum für Entwicklung, Erwartungshaltung an Arbeitgeber
- Gründe für Wechsel, Warum dieses Unternehmen
- schönste Erfahrung im Beruf bisher, herausforderndste Erfahrung im Beruf bisher
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell, offen und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Steigenberger Hotel de Saxe in Dresden als Verwaltungsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Zukunftspläne
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mehr schein als sein: Viel erwarten, nichts zahlen wollen (Gut und Günstig)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Steigenberger Hotel Treudelberg in Hamburg als Golfsekretär / Rezeptionist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Anforderungen Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und gute Umgangsformen sind zwar vom AN erwünscht aber leider Seitens der AG nicht eingehalten worden.Gemeint sind dabei Zuverlässigkeit und gute Umgangsformen.
Obwohl die Personalabteilung sich relativ Zeitnah zurückmeldete um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren,so hat diese es in Vergessenheit geraten lassen,eine Zu- oder Absage nach dem Vorstellungsgespräch zu senden.
Stattdessen,eine erneute Stellenanzeige mit gleichen Inhalt!
Dies hat nichts mit der Covid zu tun,sondern mit geringer Wertschätzung für den Bewerber und machte sich bereits im Gespräch bemerkbar da viel um den heißen Brei herum gesprochen wurde, statt die wichtigen Aspekte zu nennen.
Vergütung:Obwohl viel erwartet wird,waren diese nicht einmal bereit für eine faire oder angebrachte Vergütung nach Faktoren wie Arbeitserfahrung,Bildungsgrad,Standort.
Benefits sind nicht die bekannten sondern: Personalessen und Benutzung des Gyms.Das Hotel liegt weit Außerhalb.Bus Anbindung vor der Tür aber unzuverlässig! Aufgrund des Standorts müsste es besser und nicht Unterirdisch bezahlt werden! Arbeite gerne im Hotel, aber keinesfalls dort!
Bewerbungsfragen
- Mein Ziel für eine langfristige Zusammenarbeit habe ich genannt, wie auch die Bereitschaft zum Einsatz in weiteren Bereichen(bei Möglichkeit) durch umfassende Vorkenntnisse!
- Werdegang:
- Hotellerie-, Catering- und Veranstaltungsmanagement- Kenntnisse(Fach- und Führungsebene). Insgesamt über 5 Jahre Erfahrung.
- Umfangreiche IT- und Social-Media-Kenntnisse.
- Gefragt wurde:
- Ob ich von Golf Ahnung hätte?
- Ob ich mit meist jüngeren Kolleginnen klar komme?
- (Da braucht die Vorgesetzte richtig Urlaub um im 2021 anzukommen und ihre Vorurteile gegenüber Menschen mit ausländischen Ursprungs zu beseitigen).
- Nicht nur die fehlende Wertschätzung sondern diese abstoßende Aussage durch eine mögliche Vorgesetzte hat mich dazu bewegt, entgegen meines guten (Erst-)Eindrucks vom Mutterkonzern, mich anders zu entscheiden, um diese Hottelkette einen Bogen zu machen und nicht hier arbeiten zu wollen!
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Schnell, wertschätzend, super!
Bewerber/inHat sich 2021 bei H World International in Frankfurt am Main als Führungskraft in der Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
So gut weitermachen wie bislang!
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Ein sehr angenehmer Prozess mit transparenten Informationen und freundlichen Gesichtern.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Steigenberger Conti Hansa in Kiel als Night Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Haben Sie öfter im Nachtdienst gearbeitet?
- Wie lange Arbeiten Sie im Tourismus?
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Angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Intercityhotel Stralsund in Stralsund als Ausbildung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken
- Habe mich vorerst anders entschieden, würde aber sehr gerne auf das Angebot zurückkommen.
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Der Berwerbungsprozess war sehr gut
Bewerber/inHat sich 2019 bei H World International in Frankfurt am Main als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit im Team vor?/ Warum haben Sie sich für die Deutsche Hospitality entschieden?
- Einstiegsjob nach dem Studium
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.