HABA 

FAMILYGROUP

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für die Rückmeldung.

Ein wertschätzender und transparenter Recruiting-Prozess ist uns sehr wichtig. Dazu gehört es auch, dass wir in einem oder mehreren ausführlichen Gesprächen einen umfassenden Gesamteindruck von unseren Bewerber:innen erhalten.

Wichtig ist uns auch, unseren Bewerber:innen zeitnahe Rückmeldungen zu geben. Aufgrund weiterer Bewerbungen kann sich dies unter Umständen etwas verzögern.

Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Für Ihre Rückmeldung danken wir Ihnen, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Liebe:r Feedbackgeber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Rückmeldung genommen haben und uns wertvolle Hinweise zum erlebten Bewerbungsprozess widerspiegeln.

Das Gute vorweg: Die PDFs werden mit der Einführung einer neuen HR-Software im November abgeschafft. Uns ist bewusst, dass das aktuelle Vorgehen unnötigen Mehraufwand für unsere Bewerber:innen bedeutet. Wir freuen uns sehr auf diese Umstellung.

Wir bedauern, dass wir mit unserer Rückmeldung einen falschen Eindruck erweckt haben. Im Laufe eines Bewerbungsprozesses kommt es gelegentlich zu unerwarteten Umständen, die eine Verlängerung der Ausschreibung notwendig machen. Auch wenn wir die Stelle bereits besetzt hatten.

Wir möchten auf keinen Fall unehrlich zu unseren Bewerbern sein. Ein wertschätzender und offener Kontakt ist uns wichtig. Daher werden wir im Zuge der Neueinführung der HR-Software unsere Korrespondenzen kritisch prüfen, um Missverständnisse zu vermeiden. Danke für den Hinweis!

Wir würden uns freuen, wenn Sie bei passender Ausschreibung wieder an uns denken. Dann erfolgt die Korrespondenz auch ohne PDFs im Anhang =)

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Liebe:r Feedbackgeber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Rückmeldung genommen haben.

Seit über 80 Jahren arbeiten wir für die schönste Zielgruppe der Welt. Die wichtigste Zutat für unseren Erfolg ist die Leidenschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das, was sie täglich tun. Dazu gehört für uns auch eine enge Zusammenarbeit, die geprägt ist von Empathie, Toleranz, Aufgeschlossenheit und wertschätzender Kommunikation.

Daher bedauern wir es sehr, dass Sie unser Unternehmen in Ihrem Vorstellungsgespräch so nicht wahrgenommen haben und es uns in dieser Situation nicht gelungen ist, unsere Begeisterung für die HABA FAMILYGROUP auf Sie zu übertragen.

Gerne nutzen wir Ihr Feedback, um uns zu verbessern. Auch in Bezug auf die Stellenausschreibung. Für weitere Anregungen stehen wir Ihnen unter personalmarketing@habafamilygroup.com zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Liebe:r Feedbackgeber:in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess in der HABA-Firmenfamilie. Wir bedauern, dass Sie das Gespräch wenig positiv empfunden haben.

Uns liegt das Thema Wertschätzung sehr am Herzen, sowohl im internen Umgang miteinander als auch im Umgang mit Bewerber:innen.
Daher nehmen wir uns für Vorstellungsgespräche grundsätzlich viel Zeit, um uns und auch den Bewerber:innen ausreichend Gelegenheit für ein gegenseitiges Kennenlernen zu gewährleisten.

Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs im Bereich Design werden von den Bewerber:innen zwei Entwürfe vorgestellt. Das ist üblich und notwendig, um die Arbeitsweise und den Stil der Person kennenzulernen. Hierbei ist uns wichtig, dass noch im Rahmen des Gespräches direkt Feedback zu den Entwürfen gegeben wird. Das Feedback erfolgt durch die Führungskraft des entsprechenden Fachbereichs und ist detailliert und wertschätzend. Unabhängig vom Ausgang der Bewerbung möchten wir dadurch einen Mehrwert im Bewerbungsprozess bieten.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Rückmeldedauer auf Mails als zu lange empfanden. Zum Ende des Vorstellungsgesprächs geben wir einen Ausblick, bis wann eine Rückmeldung erfolgt. Dieser Zeithorizont kann insbesondere bei Erstgesprächen etwas länger sein, wir pflegen hier aber eine transparente Kommunikation. Die Dauer resultiert daraus, dass wir allen Personen die gleichen Chancen ermöglichen und uns selbstverständlich auch intern abstimmen.

Gerne sind wir für Anregungen, auch z.B. in Bezug auf die Aufgabenstellung offen. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf unter personal@haba-firmenfamilie.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!