30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach 4 Wochen telefonisch nachgefragt. Bewerbung ist eingegangen aufgrund der Urlaubszeit leichte Verzögerung, man würde sich innerhalb der nächsten zwei Wochen melden. Bis heute keine Rückmeldung mehr erhalten.
Die Personalreferentin ist in Ordnung gewesen, sehr lieb und freundlich.
Aber für die anderen beiden Herrschaften bin ich im Bewerbungsgespräch einfach nur Luft gewesen.
Haben nicht zugehört, provozierende desinteresse und abwertung gezeigt. Der eine ist mit seinem Smartwatch beschäftigt gewesen und der andere mit Zeichnen.
Die haben noch nicht einmal die Übergabe der Personalreferentin mitbekommen und mussten nochmal hingewiesen werden!
Sorry, da bleib ich lieber Arbeitslos als mit solchen "Kollegen" zu arbeiten.
Habe im nachhinein dann selber abgesagt.
Kommt definitiv nicht in Frage!
Es bedarf eines professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozesses. Insbesondere sollte auf "Gähnen" im Gespräch verzichtet werden, da dies sehr desinteressiert wirkt. Weiterhin sollten Deadlines bzgl. einer Rückmeldung eingehalten werden. Ich habe bis heute keine Antwort erhalten, obwohl das Gespräch bereits im Oktober stattgefunden hat.
Bisherige Kenntnisse & Erfahrungen im Marketing; Transfer des bestehenden Wissens auf die Stelle; Gründe für die Bewerbung bei Jako-O; Unternehmenskenntnisse
Obwohl ich von ehemaligen Mitarbeitern viel Negatives gehört habe, wollte ich mir von der Firma doch ein eigenes Bild machen. Die Unternehmensvorstellung bestand aus einem Diagramm mit den zugehörigen Marken der Firmenfamilie. Es wurde dann nur gezeigt und sinngemäß gesagt "Gibt's irgendwelche Fragen? Den Rest kennen Sie ja bestimmt aus dem Internet, dann können wir ja weitermachen." Was den Lebenslauf angeht, wird bis ins Detail gelöchert. Obwohl in der Bewerbung offensichtlich und deutlich war, dass ich in diesem Bereich keine Erfahrung habe, wurde genau das im Vorstellungsgespräch GANZ GROß kritisiert "Bei Ihnen müssen wir ja wieder ganz von vorne anfangen." - Wieso wurde ich denn dann eingeladen (Sinn???). Der Oberhammer war die Frage nach beruflichen Zielen. Daraufhin wurde gesagt, dass Weiterbildung sowieso nicht gewünscht ist und mal lieber wieder eine Konstante im Unternehmen eintreten soll. Das kann man doch nicht zu Bewerbern sagen und sich nach diesen Aussagen über ein schlechtes Image der Firma wundern?! Im Großen und Ganzen: Zeitverschwendung, Inkompetenz und Unprofessionalität! Die auf der Homepage vermittelten Werte stammen wohl tatsächlich aus einem Märchenbuch...
Ich wurde zu einem Zweittermin eingeladen. Da wurde ich dann als eine Art Schülerpraktikant fünf Stunden mit irrelevantem Zeug beschäftigt, bis der Abteilungsleiter dann kam, um mir mitzuteilen, dass der eigentlich zuständige Mitarbeiter heute leider nicht im Haus wäre.
Nicht dass ich mich danach noch für die Stelle interessiert hätte, aber eine Woche später kam dann die Absage.
Des weiteren musste dieser Zweittermin zwingend um 8:00 beginnen - bei über zwei Stunden Anfahrt.
Bewerber über den Bewerbungsprozess informieren, auf E-Mails reagieren
Die Gespräche waren nett! Viele Unstimmigkeiten, wie die Stelle besetzt werden sollte, wer das am Ende wirklich entscheidet. Dies hätte vor der Einladung intern geklärt werden müssen. Unstimmigkeiten sowie Machtspielchen zwischen den Abteilungsleitern hätte ich gerne nicht mitbekommen sowie die drei Gespräche u. die lange Wartezeit auf ein Feedback. Das Drittgespräch erfolgte nur aus Gefallen. Die Gründe für die Absage waren Standardaussagen.Alles
In allem für mich wenig professionell.
Jobangebote die man als vergeben absagt, sollten auch auf der Internetseite herausgenommen werden. Anscheinend ist das Karriereportal nur zur Aussendarstellung und es gibt diese Jobs nicht wirklich.
Ich hatte ein ziemlich enttäuschendes Vorstellungsgespräch und habe hier auch durchaus mehr erwartet. Die Rückmeldung auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch hatte alleine schon um die 5-6 Wochen gedauert.
Vom Gespräch allgemein wurde viel mehr dem Bewerber erzählt, als das man selbst öfters zu Wort kommen konnte. Letztendlich blieb mir sowieso die Frage, wieso man überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, wenn man nichtmal die Chance bekommt auf einen Schnuppertag, nur weil man frisch ausgelernt fast keine Berufserfahrung besitzt?
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