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HABA 
FAMILYGROUP
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei HABA FAMILYGROUP als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Wochen telefonisch nachgefragt. Bewerbung ist eingegangen aufgrund der Urlaubszeit leichte Verzögerung, man würde sich innerhalb der nächsten zwei Wochen melden. Bis heute keine Rückmeldung mehr erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr desinteriessiert

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei HABA FAMILYGROUP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalreferentin ist in Ordnung gewesen, sehr lieb und freundlich.
Aber für die anderen beiden Herrschaften bin ich im Bewerbungsgespräch einfach nur Luft gewesen.
Haben nicht zugehört, provozierende desinteresse und abwertung gezeigt. Der eine ist mit seinem Smartwatch beschäftigt gewesen und der andere mit Zeichnen.
Die haben noch nicht einmal die Übergabe der Personalreferentin mitbekommen und mussten nochmal hingewiesen werden!

Sorry, da bleib ich lieber Arbeitslos als mit solchen "Kollegen" zu arbeiten.
Habe im nachhinein dann selber abgesagt.
Kommt definitiv nicht in Frage!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell. Unkompliziert. Freundlich und Transparent.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HABA FAMILYGROUP als Verwaltung / Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Schlüsselmomente im Berufsleben, Berufserfahrungen und berufliche Herausforderungen, Kompetenzen und Weiterbildungen.
  • Offene und angenehme Gesprächsatmosphäre, man unterhält sich auf Augenhöhe, die Gesprächszeit wurde von vornherein abgesteckt mit den Zielen und dem Ablauf, man fühlt sich willkommen und es wird ehrlich über die gegenseitigen Erwartungen gesprochen. Aktuelle Herausforderungen der Position werden besprochen und diskutiert.
  • Transparenter Prozess, man wird auf dem Laufenden gehalten, schnelle Einladung und Rückmeldung, Schnuppertag zum Kennenlernen der Abteilung, des Teams und der Aufgaben. Nette Personalerinnen.
  • Regionaler Bezug, Wechselmotivation, Wissen zum Unternehmen wird vorausgesetzt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein professioneller Bewerbungsprozess

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei HABA FAMILYGROUP als Marketing & CRM - Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es bedarf eines professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozesses. Insbesondere sollte auf "Gähnen" im Gespräch verzichtet werden, da dies sehr desinteressiert wirkt. Weiterhin sollten Deadlines bzgl. einer Rückmeldung eingehalten werden. Ich habe bis heute keine Antwort erhalten, obwohl das Gespräch bereits im Oktober stattgefunden hat.

Bewerbungsfragen

Bisherige Kenntnisse & Erfahrungen im Marketing; Transfer des bestehenden Wissens auf die Stelle; Gründe für die Bewerbung bei Jako-O; Unternehmenskenntnisse


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Angenehme Atmosphäre

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Unverschämtes Vorstellungsgespräch - Ohne Worte

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei HABA FAMILYGROUP als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich von ehemaligen Mitarbeitern viel Negatives gehört habe, wollte ich mir von der Firma doch ein eigenes Bild machen. Die Unternehmensvorstellung bestand aus einem Diagramm mit den zugehörigen Marken der Firmenfamilie. Es wurde dann nur gezeigt und sinngemäß gesagt "Gibt's irgendwelche Fragen? Den Rest kennen Sie ja bestimmt aus dem Internet, dann können wir ja weitermachen." Was den Lebenslauf angeht, wird bis ins Detail gelöchert. Obwohl in der Bewerbung offensichtlich und deutlich war, dass ich in diesem Bereich keine Erfahrung habe, wurde genau das im Vorstellungsgespräch GANZ GROß kritisiert "Bei Ihnen müssen wir ja wieder ganz von vorne anfangen." - Wieso wurde ich denn dann eingeladen (Sinn???). Der Oberhammer war die Frage nach beruflichen Zielen. Daraufhin wurde gesagt, dass Weiterbildung sowieso nicht gewünscht ist und mal lieber wieder eine Konstante im Unternehmen eintreten soll. Das kann man doch nicht zu Bewerbern sagen und sich nach diesen Aussagen über ein schlechtes Image der Firma wundern?! Im Großen und Ganzen: Zeitverschwendung, Inkompetenz und Unprofessionalität! Die auf der Homepage vermittelten Werte stammen wohl tatsächlich aus einem Märchenbuch...

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
  • Warum sollen wir uns für Sie entscheiden?
  • Warum haben Sie dieses Studium gewählt?
  • Was war Ihr schlechtestes Fach und warum?
  • Sind Sie zufrieden mit Ihrer Abschlussnote?
  • Fragen zu Lücken
  • Was sind Ihre beruflichen Ziele?
  • Wie stellen Sie sich Ihren Arbeitsablauf vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Unverschämt.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei HABA FAMILYGROUP als Automation engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Zweittermin eingeladen. Da wurde ich dann als eine Art Schülerpraktikant fünf Stunden mit irrelevantem Zeug beschäftigt, bis der Abteilungsleiter dann kam, um mir mitzuteilen, dass der eigentlich zuständige Mitarbeiter heute leider nicht im Haus wäre.

Nicht dass ich mich danach noch für die Stelle interessiert hätte, aber eine Woche später kam dann die Absage.

Des weiteren musste dieser Zweittermin zwingend um 8:00 beginnen - bei über zwei Stunden Anfahrt.


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Keine Reaktion ist kein professionelles Verhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei HABA FAMILYGROUP als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber über den Bewerbungsprozess informieren, auf E-Mails reagieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nette Gespräche aber kein erkennbarer roter Faden. Interne Unstimmigkeiten gehen auf Kosten des Bewerbers.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei HABA FAMILYGROUP als Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren nett! Viele Unstimmigkeiten, wie die Stelle besetzt werden sollte, wer das am Ende wirklich entscheidet. Dies hätte vor der Einladung intern geklärt werden müssen. Unstimmigkeiten sowie Machtspielchen zwischen den Abteilungsleitern hätte ich gerne nicht mitbekommen sowie die drei Gespräche u. die lange Wartezeit auf ein Feedback. Das Drittgespräch erfolgte nur aus Gefallen. Die Gründe für die Absage waren Standardaussagen.Alles
In allem für mich wenig professionell.


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Professionalität des Gesprächs

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Frechheit

1,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei HABA FAMILYGROUP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jobangebote die man als vergeben absagt, sollten auch auf der Internetseite herausgenommen werden. Anscheinend ist das Karriereportal nur zur Aussendarstellung und es gibt diese Jobs nicht wirklich.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Enttäuschung vorprogrammiert

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei HABA FAMILYGROUP als k.A. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein ziemlich enttäuschendes Vorstellungsgespräch und habe hier auch durchaus mehr erwartet. Die Rückmeldung auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch hatte alleine schon um die 5-6 Wochen gedauert.
Vom Gespräch allgemein wurde viel mehr dem Bewerber erzählt, als das man selbst öfters zu Wort kommen konnte. Letztendlich blieb mir sowieso die Frage, wieso man überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, wenn man nichtmal die Chance bekommt auf einen Schnuppertag, nur weil man frisch ausgelernt fast keine Berufserfahrung besitzt?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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