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Handwerkskammer 
Hamburg
Bewertungen

48 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

War mal besser

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kennen wir hier nicht....

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Recht auf Tariferhöhung, Gehalt sinkt daher gefühlt.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal gut, meistens nicht so.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an, aber gute Vorgesetzte sind eher die Ausnahme.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, HWK Hamburg
PersonalmanagementHWK Hamburg

Liebe*r Kolleg*in,
es ist schade, dass Sie so ein schlechtes Bild von uns als Arbeitgeber haben. Da wir uns stetig weiterentwickeln möchten würde ich mich sehr freuen, wenn Sie sich für ein vertrauensvolles Gespräch bei mir melden würden! Nur, wenn wir detailliertes Feedback bekommen und Ihre Kritik zuordnen können, besteht die Chance, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Viele Grüße, Katja Jensen-Kamph

Große Unterstützung im Team

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat sich in den letzten Jahren stark zum positiven entwickelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Balance zwischen alten und neuen Mitarbeitern zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Mutiger bei Personalentscheidungen sein.

Arbeitsatmosphäre

Viel Freiheiten durch Mobile Office

Work-Life-Balance

Hohe Belastung

Kollegenzusammenhalt

Sehr groß

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen und Entfaltung

Kommunikation

Flache Hierarchien

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, HWK Hamburg
PersonalmanagementHWK Hamburg

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben und für das tolle Feedback zu uns als Arbeitgeber! Sollte doch mal etwas nicht ganz glatt laufen melden Sie sich gerne jederzeit vertrauensvoll bei mir.
Viele Grüße, Katja Jensen-Kamph

Den selbstkreierte Slogan "Die Zukunft ist unsere Baustelle" auf das eigene Unternehmen beziehen und loslegen.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sinkende Realeinkommen und der autoritäre Führungsstil vieler Führungskräfte in Verbindung mit einem unterdurchschnittlichen Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sollten rechtlich verpflichtend an den TV-L angebunden werden und es sollte über die Einführung echter Sozialleistungen nachgedacht werden. Das Work-Life-Balance könnte wesentlich verbessert werden. Ebenso sollte geprüft werden bei welchen Führungskräften ein Coaching Verbesserungen bewirken könnte.

Image

Das liegt natürlich im Auge des Betrachters. Führungskräfte sehen fast schon einen aufgehenden Stern am Arbeitgeberhimmel und wollen eine Arbeitgebermarke etablieren, um dem herrschenden Bewerbermangel zu beheben. Leider werden alle angesprochenen Probleme dabei ignoriert oder diese werden wegargumentiert. Den Mitarbeiter*innen ist das Lächeln hierüber längst vergangen und ist zu einem Kopfschütteln geworden.

Work-Life-Balance

Da wo es möglich ist kann an zwei festgelegten Wochentagen im Mobile Office gearbeitet werden. Diese zwei Wochentage sind durch Ergänzung im Arbeitsvertrag festgeschrieben und können nicht variiert werden. Eine Flexibilität oder Abstimmung im Team auf die kurzfristigen Bedürfnisse ist daher unmöglich und durch die Geschäftsführung auch nicht gewollt. Schade. Im Ansatz durchschnittlich, in der Umsetzung leider unterdurchschnittlich im Hinblick auf ein modernes Work-Life-Balance. Die Stadt Hamburg gewährt für Verwaltungsangestellte hingegen drei Tage Homeoffice in Form einer flexiblen Absprache in der Abteilung. Die Kernarbeitszeit ist 9.00 Uhr bis 15.30 Uhr, freitags bis 15.00 Uhr und durch die Bereichsleitung auch nicht verhandelbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird so gut wie nicht praktiziert und Karriere mangels Positionen so gut wie unmöglich. Wer Karriere machen kann und will geht regelmäßig zu einem anderen Arbeitnehmer.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine Pflicht zur tariflichen Anpassung. Ende des Jahres entscheiden die Geschäftsführer*innen, ob das Gehalt an den Tarifabschluss angepasst wird. Anträge auf Gehaltserhöhung müssen bis zum 30.06. abgegeben werden und werden dann erst - nach eventueller Zustimmung durch die oben genannten - zum 01.01. des Folgejahres umgesetzt. Eine eventuelle Erhöhung analog zum Tarifvertrag wird dann aber abgezogen. Willkommen im Mittelalter und im Land des sinkenden Realeinkommens! All das vorher gesagt gilt für die Gruppe der Neuvertragler. Dies sind alle Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit kleiner als 15 Jahre. Für Kolleg*innen mit einem Deutschlandticket wird der vorgeschriebene Minimalzuschuss von 12€ gewährt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht, allerdings einen Zuschuss zu einer privaten Rente in Höhe eines halben Bruttogehaltes. Andere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt. Selbst frisches Trinkwasser bringt der Mitarbeiter sich selber mit, da die Qualität aufgrund der sehr alten Leitungen zweifelhaft ist und seitens der HWK kein Wasser gestellt wird. Eine Kantine gibt es nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein gelebtes oder ausgesprochenes Umweltbewusstsein gibt es nicht. Elektromobilität dient meiner Meinung nach nur der Außenwirkung, Papierrecycling der Kostenminimierung. Zumindest kann man in der Poststelle Batterien abgegeben und schmeißt sie nicht auch noch in den normalen Mülleimer.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es in meiner Abteilung nicht wirklich, dies variiert aber natürlich in den Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Meinem Empfinden nach sucht man moderne Führungskräfte in der Verwaltung bis auf wenige Ausnahmen vergebens. Empathie und Selbstreflexion sind Fremdwörter. Der autoritäre Führungsstil und Desinteresse sind an der Tagesordnung, die Meinung der Mitarbeiter*innen wird als nicht relevant abgetan.

Arbeitsbedingungen

Im Mobil Office bekommt der Mitarbeiter lediglich ein 20€ Kabel-Headset, eine kabelgebundene Maus und einen 13" Laptop. Eine kabellose Maus oder ein zweiter Monitor kann gerne mit privaten Mitteln erworben werden. Wer zuhause schlechter arbeiten kann, kann ja ins Büro kommen..... Im Büro am Holstenwall sind die Arbeitsbedingungen durchschnittlich.

Kommunikation

Zwischen den Mitarbeiter*innen je nach Kollegenzusammenhalt schwankend zwischen sehr gut bis mangelhaft. Die Kommunikation von Führungskraft zum Mitarbeiter*innen ist nach meiner Erfahrung meist auf das Nötige beschränkt. Manche Informationen werden hier auch bewusst weggelassen.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, HWK Hamburg
PersonalmanagementHWK Hamburg

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben! Es ist schade, dass Sie insgesamt einiges an uns als Arbeitgeber zu bemängeln haben, können einige Punkte allerdings gut nachvollziehen. Ja, es gibt Baustellen auf dem Weg die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen zu verbessern. Wir hoffen allerdings auch, dass Sie inzwischen wahrnehmen können, dass es uns in erster Linie nicht um die Außenwahrnehmung als Arbeitgeber geht, sondern wir aktiv an realen Verbesserungen für die Kolleg*innen im Haus arbeiten. Auch wir wären damit so manches Mal gerne schneller, hoffen aber auch auf Ihr Verständnis, das manche Dinge Zeit brauchen. Kommen Sie doch gerne mal bei uns im Büro vorbei für einen Austausch zum Thema – sie wissen ja, wo Sie mich finden können.
Viele Grüße, Katja Jensen-Kamph

Es muss sich so viel ändern, damit Mitarbeiter längerfristig bleiben (wollen) und man muss bereit für den Wandel sein

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbcampus Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit; Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und Mitarbeiter-Parkplatz

Verbesserungsvorschläge

Ideen, Optimierungsvorschläge und konstruktive Kritik der Arbeitnehmer annehmen und vielleicht auch umsetzen? Das wäre ein toller Anfang!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, HWK Hamburg
PersonalmanagementHWK Hamburg

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn es natürlich schade ist, dass Sie kein sehr positives Bild von uns als Arbeitgeber haben. Wie Sie wissen stecken wir mitten in verschiedenen Veränderungsprozessen, von welchen auch wir uns manchmal wünschen würden, dass sie ein bisschen schneller vorangehen. Aber manche Dinge brauchen einfach ein bisschen Zeit. Wir freuen uns über Ihre Geduld und hoffen, dass auch Sie für die Veränderung mit anpacken!
Viele Grüße, Katja Jensen-Kamph

Hauptsache das Bild nach aussen stimmt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Manche Projektkollegen langweilen sich, dafür gibt es Soduku

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsanträge werde abgelehnt

Kommunikation

Nur wenn es die Führungskraft interessiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, HWK Hamburg
PersonalmanagementHWK Hamburg

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Rückmeldung genommen haben. Es ist schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrnehmen. Wir möchten uns stetig verbessern, das können wir aber nur, wenn wir ein detailliertes Feedback bekommen. Aus diesem Grund würde ich mich sehr freuen, wenn Sie sich vertraulich bei mir melden, meine Kontaktdaten haben Sie ja.
Viele Grüße, Katja Jensen-Kamph

Auf Augenhöhe und offen für Veränderungen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Elbcampus Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Leute, interessante Aufgaben, Kantine und Zuschuss zum HVV

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entwicklung innerhalb der Kammer anbieten

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer Zeit für ein kurzes persönliches Gespräch

Image

Wir vertreten das Hamburger Handwerk!

Work-Life-Balance

Mobile Office Regelung, Gleitzeit und familienfreundlich

Gehalt/Sozialleistungen

Entwicklung ist nur schwer möglich, zu flache Hierarchien, und zu viele „alt“ eingesessene Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Organisation könnten wir selber umweltbewusster sein, warum haben wir keine PV auf unserem Gebäude?!

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung wird immer angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied ob jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

Offen und interessiert

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind teilweise zu voll belegt, dadurch manchmal zu unruhig

Kommunikation

Mehr geht immer, ist aber voll ok

Gleichberechtigung

Kann keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen, Entlohnung weiß ich nicht

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, HWK Hamburg
PersonalmanagementHWK Hamburg

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben und für das tolle Feedback zu uns als Arbeitgeber! Und ja, auch wir würden unseren Kolleg*innen so manches Mal gerne mehr Perspektiven anbieten, da sind uns aber einfach durch unsere Größe natürliche Grenzen gesetzt. Sollte ansonsten mal etwas nicht ganz glatt laufen melden Sie sich gerne jederzeit vertrauensvoll bei mir.
Viele Grüße, Katja Jensen-Kamph

Schlechtes Gehalt und nette Kollegen

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt wieder der Realität anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, HWK Hamburg
PersonalmanagementHWK Hamburg

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Rückmeldung genommen haben. Es ist schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ wahrnehmen. Wir möchten uns stetig verbessern, das können wir aber nur, wenn wir ein detailliertes Feedback bekommen und über die Themen sprechen können. Aus diesem Grund würde ich mich sehr freuen, wenn Sie sich vertraulich bei mir melden, meine Kontaktdaten haben Sie ja.
Viele Grüße, Katja Jensen-Kamph

Festgefahren, starre Strukturen und kein Entwicklungspotenzial für Mitarbeitende

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbcampus Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist möglich. Geregelte Arbeitszeiten. Kostenloser Parkplatz. Cafeteria. Pünktliche Gehaltszahlungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar.

Arbeitsatmosphäre

Wer kann, der geht.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Geregelte Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kein Weiterkommen möglich - starre Positionen. Entwicklung ist aber auch gar nicht erst gewünscht.
Weiterbildungen verkauft man aber bietet sie nicht den Mitarbeitern an. Irritierend.

Kollegenzusammenhalt

Normaler Pool an Opportunisten, Lemminge, Ja-Sager und vereinzelter Individualisten mit eigener Meinung.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Ohje.

Kommunikation

Mangelhaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar.

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, HWK Hamburg
PersonalmanagementHWK Hamburg

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben, auch wenn es natürlich schade ist, dass Sie ein so schlechtes Bild von uns als Arbeitgeber haben. Da wir uns stetig weiterentwickeln möchten würde ich mich freuen, wenn Sie sich vertrauensvoll an mich wenden würden, damit ich mir ein besseres Bild davon machen kann, wie Ihre Einschätzung zustande kommt. Meine Kontaktdaten haben Sie ja.
Viele Grüße, Katja Jensen-Kamph

Super Arbeitgeber, gute Mischung aus Sicherheit und Innovation

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

z.T. etwas "verstaubte" Strukturen, unter den Kollegen herrscht aber ein offener Umgang und insgesamt ein super Betriebsklima


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, HWK Hamburg
PersonalmanagementHWK Hamburg

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben! Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gut zu gehen scheint. Um uns weiterentwickeln zu können sind wir auf detailliertes Feedback angewiesen – wir würden uns also freuen, wenn Sie sich für weitere Anregungen persönlich bei uns melden.
Viele Grüße, Katja Jensen-Kamph

Ein Arbeitgeber mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung und Zukunftsperspektive!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elbcampus Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, Kantine, helle großzügige Büros mit Universitätscampus-Flair. Hier ist jeden Tag was los!

Image

Viele sind stolz darauf, hier zu arbeiten. Man wünscht sich aber auch gesellschaftlich eine noch bessere Reputation.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten. Wenn mehr zu tun ist, packen alle mit an.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien. Dadurch zwar schnelle Entscheidungswege, jedoch noch zu wenig Karriereperspektiven. Wird dran gearbeitet. Weiterbildungsangebote gibt es für alle Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Führungskraft. Muss natürlich Sinn machen für den Mitarbeitenden und das Unternehmen gemeinsam.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter niedriger als in der Privatwirtschaft. Dafür mehr Sinnhaftigkeit und weniger Druck als in einem hochdrehenden Aktienunternehmen oder chaotischem Startup.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird am Handwerk der Zukunft gearbeitet, eng gesegelt an politischen Klimazielen. Viele Überzeugungstäter, die für ihr Handwerk brennen und an der Mission Klimaneutralität in hoffentlich naher Zukunft arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Mitarbeitende, die sich gut kennen und sich eigenständig gut organisieren. Auch als Neuling wird man offen empfangen. Man kann jeden Fragen, bekommt immer eine Antwort.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohnehin etwas ältere Belegschaft. Man freut sich über jede neue KollegIn, die neu rein kommt und frischen Wind mit bringt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe, wertschätzend, authentisch, pragmatisch, empathisch

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht. IT-Support im eigenen Hause statt über unzuverlässigen, seelenlosen Dienstleister. Das macht vieles leichter.

Kommunikation

Offen und wertschätzend, lösungsorientiert

Interessante Aufgaben

Hier finden Gegenwart und Zukunft der Weiterbildung statt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, HWK Hamburg
PersonalmanagementHWK Hamburg

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben und für das tolle Feedback zu uns als Arbeitgeber! Die Anregungen nehmen wir gerne auf und sollte doch mal etwas nicht ganz glatt laufen, freue ich mich, wenn Sie sich vertrauensvoll bei mir melden.
Viele Grüße, Katja Jensen-Kamph

Wir setzen auf Transparenz

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