HARIBO 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erfahrenere Leute im Recruiting einsetzen!

Bewerbungsfragen

Die Behandlung meiner Bewerbung durch die zuständigen Stellen im Personalbereich war gut.

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr Wert auf die Persönlichkeit der Bewerber legen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bis ich eine Antwort erhalten habe, hat es leider über einen Monat gedauert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich gebe ich auf Portalen selten meine Meinung öffentlich preis, aber ich finde es schade, dass sich gefühlt hauptsächlich die Kandiaten melden, die unzufrieden sind, auch wenn ich von vielen anderen Kandidaten mitbekommen habe, dass das Bewerbungsverfahren wirklich gut war (genau wie bei mir).

Während des Bewerbungsprozesses bei HARIBO wurde ich über den aktuellen Stand meiner Bewerbung auf dem Laufenden gehalten, ich habe mich wertgeschätzt gefühlt und hatte zwei interessante und informative Gespräche.

Zusammengefasst: Mich hat HARIBO in diesem Bewerbungsprozess froh gemacht!

Verbesserungsvorschläge

man hat mich ausreden lassen und zugehört. Vom unternehmen selbst aber wurde fast nichts preisgegeben.
Sehr lange Bearbeitungszeit.

Verbesserungsvorschläge

Kann die Bewertung "Hallo? Jemand zu Hause im Goldbärenland zu 100% bestätigen!

Ich habe mich auch über das Onlineportal beworben und NULL Reaktion hierauf bekommen! Auch ich bin von meinen HR-Kollegen bei Haribo hier mehr als enttäuscht!

Oder hat das Ganze einen anders motivierten Hintergrund? Bei einem HR-Bewerber ist es "Zufall" - bei zweien wird's dann doch ein "interessanter Zufall"...

Vielleicht sollten sich - nicht nur hier - Unternehmer/innen überlegen ob es so glücklich ist, Bewerbungsverfahren in HR von Personen begleiten zu lassen, die in der ein oder anderen Bewerbung unerwünschte Konkurrenz sehen...

Verbesserungsvorschläge

Rundum ein fairer Prozess. So erwartet man das von einer großen Firma. Gut!

Verbesserungsvorschläge

Es ging schon seltsam damit los, dass ich zum Gespräch um 15 Uhr eingeladen worden war und das Gespräch dann de facto erst um 15.40 Uhr begann - und das nur mit halber Besetzung auf seiten Haribo, da für den fachlichen Ansprechpartner Vorstellungsgespräche scheinbar eher lästige Meeting-Unterbrechungen zu sein scheinen.

Ich wurde zu Beginn des Gesprächs durch den "Personaler" gebrieft, dass der fachliche Ansprechpartner multitaskingfähig sei und ich es nicht als persönliche Geringschätzung sehen solle, wenn er während des Gesprächs noch nebenher das Notebook und/oder das Smartphone bedienen würde.

Der fachliche Ansprechpartner strahlte eine extreme Zeitknappheit und Gehetztheit aus, zu einer eingehenden fachlichen Unterhaltung kam es nicht, weil er nach einer guten halben Stunde ins nächste Meeting weiter düste.

Dafür durfte ich vor und auch nach der Anwesenheit des fachlichen Ansprechpartners dem Personalreferenten so akribisch wie noch nie meinen Werdegang sowie insbesondere auch meine Gründe für diverse Arbeitgeberwechsel darlegen. Wenn das bei Haribo ein KO-Kriterium ist, warum lädt man dann überhaupt ein, schließlich hat man doch im Vorfeld des Gesprächs den Lebenslauf zu Gesicht bekommen - und sich trotzdem für eine Einladung entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klares und deutliches System von vorne bis hinten