22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HAUCK AUFHÄUSER LAMPE Vorstellungsgespräche
HAUCK
AUFHÄUSER
LAMPE
Frankfurt am Main und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Prozess, freundliche Personen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG in Frankfurt am Main als Asset Manager Real Estate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation, Anstreben einer Führungsposition
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG in Düsseldorf als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
N/A
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung, Perspektive, Motivation & Antrieb
- Gründe für berufliche Veränderung
- Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Top zu Flop
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG in Frankfurt am Main als HR Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich kommunizieren - der Bewerbungsprozess war während der zwei Bewerbungsgespräche sehr freundlich, schnell und professionell. Danach hat sich das Bild leider gewandelt- 1,5 Wochen musste ich auf eine Antwort warten, die dann per Mail kam und die Standardabsage beinhaltete, obwohl man vorher beteuerte, dass es super passen würde. Plötzlich gab es dann doch andere Bewerber, die besser passen. Nach drei Wochen ist die Stellenanzeige nun wieder online. Sehr enttäuschend, kommuniziert doch bitte offen und ehrlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer, Transparenter Prozesse vom Eingang bis zum Erhalt der hochwertigen Vertragsunterlagen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA in Frankfurt am Main als IT Portfoliomanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Tätigkeiten in der Vergangenheit, warum Qualifiziert für die Aufgabe
- Motivation für HAL
- Zukünftiger Karriereplan
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Zu traditionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA in Frankfurt am Main als Investment Banking Senior beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr traditionelles Arbeitsumfeld. Ich empfehle ihnen, ihre Frankfurter Büros an ihre Düsseldorfer Büros anzupassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langwieriger und intransparenter Prozess, keine Kommunikation …
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hauck & Aufhäuser Fund Services S.A. als Tut nichts zur Sache beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wuenschenswert wäre ein transparenterer Bewerbunsverlauf (z.B. Eingangsbestätigung an den Bewerber senden mit Vermerk, wie / ob es weitergeht). Ein Feedback nach dem Gespräch zu erhalten, wie vereinbart, wäre wünschenswert. Sich gar nicht zu melden zeugt nicht von Interesse an seinem Team und (bestehenden) Mitarbeitern und stört das Vertrauen. Bei 150 offenen Stellen sollte man die Bewerber, die man hat, nicht ewig hinhalten - insbesondere dann nicht, wenn man sich mit einem Arbeitnehmer-Markt konfrontiert sieht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sympathischer und schneller prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über die nächsten Schritte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hauck & Aufhäuser Fund Services S.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte zeitnah absagen, so ein Umgang mit Fachkräften ist nicht akzeptabel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 2 Runden keine Rückmeldung. Hiring Manager meldet sich auf mehrere Mails nicht. Finde sowas respektlos!
Bewerber/inHat sich bei Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Kommunikation und noch mal Kommunikation. Bewerber sind keine Bittsteller.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophale Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Bewerber mit Lügen hinhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.