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2025

295 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

295 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst super, dann leider nur noch super unprofessionell

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG in Planegg als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte innerhalb von ein paar Wochen zwei sehr interessante und gute Vorstellungsgespräche. Habe den Teamleiter, Betriebsleiter und eine Mitarbeiterin kennengelernt, und die Büros gezeigt bekommen. Man war an mir als Person interessiert, die Gespräche liefen entspannt und positiv.
Ein paar Tage nach dem zweiten Gespräch rief mich ein Mitarbeiter der Haufe an und meinte, ich habe den Job zu 90%, man wartet nur noch auf interne Zusagen. Bei diesem Gespräch haben wir sogar schon meine Einarbeitung geplant.
Eine Woche lang habe ich nichts gehört, dann hat mir HR geschrieben und mich noch um Geduld gebeten. Ich habe mir nichts gedacht, schließlich vertraue ich der vorhergehenden Fast-Zusage.
Zwei Wochen lang hörte ich nichts mehr und meldete mich dann bei besagtem Mitarbeiter, der mir 90% zugesagt hatte. Er schrieb nur zurück und fragte, ob ich von HR noch keine Absage bekommen hatte? Sie hätten sich in der Zwischenzeit für jemanden anderen entschieden. Ich war geschockt, nahm aber das Angebot, am kommenden Montag restliche Fragen zu klären, freundlich an.
Der Montag kam und ging, das war vor über einem Monat, ich habe nie wieder was von der Haufe gehört.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Ein wertschätzender Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten ist für uns enorm wichtig. Es ist daher natürlich nicht in unserem Sinne, wenn die Abläufe so verlaufen, wie du sie schilderst. Dein Feedback ist also sehr wertvoll für uns!
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir alles Gute!

Viele Grüße
Dein Employer Branding

Super zufrieden

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Specialist im HR-Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Ansprechpartner waren sehr interessiert an mir als Person, sowohl an fachlich als auch an persönlichen Interessen, Stärken, Sichtweisen.
  • Lebenslauf/Werdegang aus eigener Perspektive wiedergeben (Beweggründe, persönliche Entwicklung, etc.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Neu-Kollegin, lieber Neu-Kollege,
danke für dein Feedback. Wir wünschen dir einen guten Start, eine spannende Zeit und vor allem, dass du dich in deinem neuen Team weiterentwickeln und entfalten kannst!
Herzlich Willkommen in der Haufe Group!

Viele Grüße
Dein Employer Branding Team

Hier bewerbe ich mich nicht mehr!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Haufe Group SE in Planegg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen sollten auch im Fachbereich zum kleinen Recruiting 1x1 gehören


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass du im Bewerbungsprozess einen negativen Eindruck von uns als Arbeitgeber gewonnen hast. Gerne würden wir herausfinden, was wir besser machen können und freuen uns über eine direkte Kontaktaufnahme, um deinen Bewerbungsprozess näher zu beleuchten. Melde dich gerne unter: employerbranding@haufe-lexware.com

Freundliche Grüße aus Freiburg
Dein Employer Branding

Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit tiefen Einblicken in die Position

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Haufe Group SE in Planegg als Partner Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys und konkrete Ziele, die ich in der Position erreichen will
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Neu-Kollegin, lieber Neu-Kollege,

danke dass du uns dieses Feedback gegeben hast!
Wir wünschen dir eine spannende Zeit und einen guten Start in der Haufe Group. Herzlich Willkommen!

Viele Grüße
Dein Employer Branding

Bis zum Bewerbungsgespräch gut, Absage dann No-Go!

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Statt Standard-Absagen wären persönliche Absagen (zumindest wenn bereits 2 ! Gespräche stattgefunden haben) angebracht. Vor allem wenn man sich für das Gespräch einen Tag Urlaub nehmen musste und eine weite Anreise hatte (ich bin fast 7 h an diesem Tag gefahren). Leider sehr enttäuschend, dass man nach so viel Aufwand nur eine Standard-Absage von einem Unbeteiligten erhält.

Bewerbungsfragen

  • Wechselmotivation, was ist mir bei einer Zusammenarbeit wichtig
  • aktuelle Tätigkeit, Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren zu geben. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten. Wir bedauern sehr, dass dein anfänglich guter Eindruck von uns, über den Prozess hinweg nicht aufrechterhalten werden konnte. Wir bitten, diesen Ablauf zu entschuldigen. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir alles Gute!

Viele Grüße
Dein Employer Branding

Schnell und reibungslos

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

habe keine negativen Anmerkungen!

Bewerbungsfragen

Ich habe vorab eine Aufgabe erhalten und durfte beim Gespräch mein erarbeitetes Konzept ausführlich darstellen. Anschließend haben wir darüber diskutiert und weiterführende Ideen entwickelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Neu-Kollegin, lieber Neu-Kollege,

danke dass du dir Zeit für dieses Feedback genommen hast! Schön, dass du mit deinem Bewerbungsprozess zufrieden bist. Wir wünschen dir einen tollen Start und vor allem, dass du dich in deinem neuen Team entfalten und weiterentwickeln kannst!
Herzlich Willkommen in der Haufe Group!

Viele Grüße
Dein Employer Branding

super, kurzer und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, so weiter machen

Bewerbungsfragen

  • Wo will ich hin, offen für Weiterbildung?,
  • Wieso Stellenwechsel, Weiterbildungen,
  • Situationsbedingte Frage (Stelle dir vor Du bist in Situation XYZ, wie würdest Du reagieren?)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Neu-Kollegin, lieber Neu-Kollege,

danke dass du dir Zeit für dieses Feedback genommen hast! Wir wünschen dir einen guten Start, eine schnelle Integration und vor allem, dass du dich in deinem neuen Team entfalten und weiterentwickeln kannst! Herzlich Willkommen!

Viele Grüße, Patricia Winterhalter, Employer Branding

Absage vom Werksstudenten mit Standardtextbaustein auf Bewerbung als Manager

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte zumindest eine qualifizierte Absage eines HR-Angestellten erwartet. So entsteht der Eindruck, dass meine Bewerbung nicht mal angeschaut wurde.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback! Schade, dass du im Bewerbungsprozess einen negativen Eindruck von uns erhalten hast. Unsere Werkstudenten erhalten von uns den Freiraum, selbstständig und mit Verantwortung zu arbeiten. Wer lernen will, muss die Dinge selbst tun. Deshalb sind bei uns Praktikanten, Werkstudenten und Trainees vollwertige Mitarbeiter, denen wir vertrauen. Dass dabei manchmal Fehler passieren, ist menschlich.

Wir laden dich ein, dich bei einer passenden Stelle gerne erneut zu bewerben und dir einen neuen Eindruck zu verschaffen. Wende dich bei Fragen oder Kritik auch gerne am employerbranding@haufe-lexware.com

Viele Grüße, Patricia Winterhalter

Schneller Bewerbungsprozess und schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

12 Tage nach Einreichung meiner Bewerbung erfolgte die Einladung zu einem Telefoninterview, in diesem Gespräch direkt die Einladung zum ersten persönlichen Kennenlernen und 4 Tage darauf folgte ein zweites Gespräch mit Vertragsangebot. Alle Termine orientierten sich an meinen zeitlichen Möglichkeiten.

Ich durfte im Laufe des Bewerbungsprozesses sowohl Führungskräfte wie das künftige Team und den Arbeitsplatz kennen lernen, man gab uns in den Gesprächen viel Zeit für gegenseitige Fragen zu Erwartungen. Es wurde komplett auf kleinliches Sezieren meines Lebenslaufs verzichtet, es gab kein Stressinterview und statt Abarbeiten eines Fragenkatalogs ließ man das Gespräch sich frei entwickeln und zeigte echtes Interesse an meiner Person. Es wurde viel Wert auf Authentizität gelegt, meine Fragen wurden ausführlich und ehrlich beantwortet.

Das unkomplizierte "Du" im letzten Gespräch sowie ein Vertragsangebot, an dem es so gar nichts zu mäkeln gibt, rundeten die Bewerbungsphase gelungen ab.

Zusammengefasst gab es nichts, was das Unternehmen in meinen Augen hätte besser machen können - ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wohl gefühlt und Wertschätzung erfahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Neu-Kollegin, lieber Neu-Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben! Toll, dass du bei deinem Interview und im Bewerbungsprozess einen positiven Eindruck von uns gewinnen konntest. Genau darauf legen wir wert: dass die Chemie stimmt und wir den Menschen hinter dem Bewerbungsschreiben kennen zu lernen.

Herzlich willkommen im Team und auf eine erfolgreiche, interessante und wirkungsvolle Zeit! Wenn du Kritik, Anregungen oder Fragen hast, wende dich gerne an employerbranding@haufe-lexware.com

Viele Grüße, Patricia Winterhalter

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1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Fachexperte für Business Analyse und Prozess Design im Bereich Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Dienstleister und Anbieter von Bewerbermanagementportalen, die auf der eigenen Homepage mit besonders schnellen Reaktionszeiten angepriesen werden, sollte man von diesem Unternehmen doch ein Mindestmaß an Eigenwerbung erwarten. Dem war in der Praxis leider nicht so. Anfang November habe ich eine Bewerbung eingereicht, bis heute ist nicht mehr als eine automatisch generierte Eingangsbestätigung eingegangen.

Mittlerweile bin ich froh, mich bei einem anderen Unternehmen Herausforderungen widmen zu dürfen. Viele Unternehmen verstehen, dass Bewerber im Sinne des HR Ressourcen sind, die es sich zu sichern gilt und denen zumindest ein wenig Wertschätzung entgegen zu bringen ist. HAUFE hat das leider noch nicht verstanden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

danke, dass du die die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Wir bedauern, dass du einen negativen Eindruck von uns erhalten hast. Das ist richtig: unsere oberste Prämisse im Bewerbermanagement ist die Wertschätzung. Und diese geht mit schnellen Reaktionszeiten einher. Um aber genau diese Wertschätzung sicherstellen zu können, sehen wir uns jede Bewerbung an und reagieren auf jede Bewerbung manuell. Dabei können Fehler passieren. Wir bedauern, dass das in deinem Fall möglicherweise passiert sein könnte. Dein Feedback ist für uns also Hinweis, zu jeder Zeit mit größert Aufmerksamkeit an unserem Bewerbermanagement zu arbeiten.

Wir hoffen, dass du einen zufriedenstellenden, herausfordernden und spannenden Job in deiner jetzigen Stelle hast. Vielleicht können wir in einiger Zeit dein Interesse erneut wecken - wir laden dich daher ein, die Augen offen zu halten und dich gerne bei Gelegenheit noch mal bei uns zu bewerben.
Bei Fragen oder Kritik kannst du dich gerne an employerbranding@haufe-lexware.com melden.

Viele Grüße, Patricia Winterhalter, Employer Branding

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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