295 Bewertungen von Bewerbern
295 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich hatte innerhalb von ein paar Wochen zwei sehr interessante und gute Vorstellungsgespräche. Habe den Teamleiter, Betriebsleiter und eine Mitarbeiterin kennengelernt, und die Büros gezeigt bekommen. Man war an mir als Person interessiert, die Gespräche liefen entspannt und positiv.
Ein paar Tage nach dem zweiten Gespräch rief mich ein Mitarbeiter der Haufe an und meinte, ich habe den Job zu 90%, man wartet nur noch auf interne Zusagen. Bei diesem Gespräch haben wir sogar schon meine Einarbeitung geplant.
Eine Woche lang habe ich nichts gehört, dann hat mir HR geschrieben und mich noch um Geduld gebeten. Ich habe mir nichts gedacht, schließlich vertraue ich der vorhergehenden Fast-Zusage.
Zwei Wochen lang hörte ich nichts mehr und meldete mich dann bei besagtem Mitarbeiter, der mir 90% zugesagt hatte. Er schrieb nur zurück und fragte, ob ich von HR noch keine Absage bekommen hatte? Sie hätten sich in der Zwischenzeit für jemanden anderen entschieden. Ich war geschockt, nahm aber das Angebot, am kommenden Montag restliche Fragen zu klären, freundlich an.
Der Montag kam und ging, das war vor über einem Monat, ich habe nie wieder was von der Haufe gehört.
Absprachen sollten auch im Fachbereich zum kleinen Recruiting 1x1 gehören
Statt Standard-Absagen wären persönliche Absagen (zumindest wenn bereits 2 ! Gespräche stattgefunden haben) angebracht. Vor allem wenn man sich für das Gespräch einen Tag Urlaub nehmen musste und eine weite Anreise hatte (ich bin fast 7 h an diesem Tag gefahren). Leider sehr enttäuschend, dass man nach so viel Aufwand nur eine Standard-Absage von einem Unbeteiligten erhält.
habe keine negativen Anmerkungen!
Ich habe vorab eine Aufgabe erhalten und durfte beim Gespräch mein erarbeitetes Konzept ausführlich darstellen. Anschließend haben wir darüber diskutiert und weiterführende Ideen entwickelt.
keine, so weiter machen
Ich hätte zumindest eine qualifizierte Absage eines HR-Angestellten erwartet. So entsteht der Eindruck, dass meine Bewerbung nicht mal angeschaut wurde.
12 Tage nach Einreichung meiner Bewerbung erfolgte die Einladung zu einem Telefoninterview, in diesem Gespräch direkt die Einladung zum ersten persönlichen Kennenlernen und 4 Tage darauf folgte ein zweites Gespräch mit Vertragsangebot. Alle Termine orientierten sich an meinen zeitlichen Möglichkeiten.
Ich durfte im Laufe des Bewerbungsprozesses sowohl Führungskräfte wie das künftige Team und den Arbeitsplatz kennen lernen, man gab uns in den Gesprächen viel Zeit für gegenseitige Fragen zu Erwartungen. Es wurde komplett auf kleinliches Sezieren meines Lebenslaufs verzichtet, es gab kein Stressinterview und statt Abarbeiten eines Fragenkatalogs ließ man das Gespräch sich frei entwickeln und zeigte echtes Interesse an meiner Person. Es wurde viel Wert auf Authentizität gelegt, meine Fragen wurden ausführlich und ehrlich beantwortet.
Das unkomplizierte "Du" im letzten Gespräch sowie ein Vertragsangebot, an dem es so gar nichts zu mäkeln gibt, rundeten die Bewerbungsphase gelungen ab.
Zusammengefasst gab es nichts, was das Unternehmen in meinen Augen hätte besser machen können - ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wohl gefühlt und Wertschätzung erfahren.
Als Dienstleister und Anbieter von Bewerbermanagementportalen, die auf der eigenen Homepage mit besonders schnellen Reaktionszeiten angepriesen werden, sollte man von diesem Unternehmen doch ein Mindestmaß an Eigenwerbung erwarten. Dem war in der Praxis leider nicht so. Anfang November habe ich eine Bewerbung eingereicht, bis heute ist nicht mehr als eine automatisch generierte Eingangsbestätigung eingegangen.
Mittlerweile bin ich froh, mich bei einem anderen Unternehmen Herausforderungen widmen zu dürfen. Viele Unternehmen verstehen, dass Bewerber im Sinne des HR Ressourcen sind, die es sich zu sichern gilt und denen zumindest ein wenig Wertschätzung entgegen zu bringen ist. HAUFE hat das leider noch nicht verstanden.
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