295 Bewertungen von Bewerbern
295 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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- immer zeitnahe Rückmeldung
- moderner Bewerbungsprozess
- sehr offene und freundliche Kommunikation
- super Klima in den Gesprächen und auch innerhalb des Teams
Bewerbung ist Eingegangen, TOP schnelle Antwort inkl. Terminvereinbarung für ein Erstgespräch. Gibt ein Bewerberportal wo die eigenen Daten hinterlegt sind mir der Möglichkeit zu ergänzen und gleichzeitig kann man weitere Jobs einsehen. Das zeugt von einem gut organsierten Unternehmen welches profesionell aufgestellt ist.
Eine Woche nach dem Eingang meiner Bewerbung bekam ich eine Mail, dass sie gerne ein Portfolio von mir hätten und fast ein Monat später wurde ich kurzfristig zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Es waren 4 Personen anwesend, die Atmosphäre war ungezwungen und locker. Sie alle stellten sich vor, dann durfte ich über mich und meine Arbeiten - die ich mitgebracht habe - erzählen. Die Gesprächspartner stellten Fragen zu meiner Person und zu meinen Arbeiten. Das Gespräch hat ca. eine Stunde gedauert. Die ganze Zeit habe ich mich sehr wohl gefühlt und hatte den Eindruck, dass sie mich akzeptiert haben, wie ich bin. Ich habe einen sehr guten Eindruck von ihnen mitnehmen dürfen.
Ein paar Tage später bekam ich eine sehr nette Mail, in der mir mitgeteilt wurde, dass ein andere Bewerber den Zuschlag bekommen hat, weil er um eine Erfahrung reicher ist, was ich nachvollziehen kann.
Insgesamt habe ich mich sehr wertgeschätzt gefühlt. Der Ablauf war für mich sehr positiv und davon können andere Unternehmen eine Scheibe - nein, mehrere Scheiben - abschneiden!
Im ersten Gespräch war die Atmosphäre sehr angenehm und ich hatte das Gefühl hier so sein zu können wie ich bin. Auch die Teilnehmer wirkten interessiert und sehr authentisch.
Der zweite Teil des Bewerbungsverfahrens bildete ein Rollenspiel mit vielen Beteiligten. Ich empfand das Rollenspiel als nicht realistisch, doch es half den Beteiligten mein Herangehen besser bewerten zu können. Daher, ok.
Das dritte Gespräch hatte ich mit meinem zukünftigen Teamleiter und es war sehr angenehm.
Sehr intensives erstes Interview, viele fachliche Fragen, aber nie unangenehm. Sehr gute Atmosphäre beim Interview, auch beim zweiten Gespräch. Hatte von Anfang an ein "gutes Gefühl".
Keine der üblichen Fragen, es ging vor allem um fachliche Themen, und um's "Mindset".
Wertschätzung aller Beteiligter im Prozess, bis hin zur Geschäftsführung wurde sich in den Gesprächen viel Zeit genommen; Vermittlung des guten Gefühls, dass die Firma mich wirklich als Mitarbeiter gewinnen möchte
Sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess insgesamt. Modernes Unternehmen. Die Ansprechpartner sind sehr kompetent und empathisch.
So verdient kununu Geld.