300 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
300 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Haufe Group SE Vorstellungsgespräche
Haufe
Group
SE
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 2 Gesprächen keinerlei weitere Rückmeldung, trotz erneuter Rückfrage. Absolut unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Senior Full Stack Entwicker:in Java/ JavaScript/ React beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Interviewgesprächspartner 1 Tag nach dem 2. Gespräch in Urlaub geht, ist das ja prinzipiell ok, nur wäre es schon schön gewesen, wenn dann jemand anderes an seiner statt den Prozess weitergetrieben hätte. Wenn dann aber auch trotz aktiver Nachfrage direkt an euren HR Kollegen einfach keinerlei Antwort kommt, ist das wirklich sehr uncool!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer WeisenhornHR Marketing Specialist
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du dein Bewerbungsprozess so empfunden hast und können verstehen, dass Du mit dem Ablauf unzufrieden bist und diesen zurecht kritisierst.
Scheinbar gab es hier Abstimmungsprobleme mit der Urlaubsvertretung, dafür möchten wir uns bei dir entschuldigen. Wir arbeiten daran, uns hier zu verbessern und unsere Bewerbungsprozesse transparenter zu gestalten.
Liebe Grüße,
Jennifer
Transparenter und sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe-Lexware GmbH & Co KG in Freiburg im Breisgau als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Toll, bereits vorab das zukünftige Team kennenlernen zu dürfen, sehr spannende Diskussionen und Einblicke. Bitte weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr netter persönlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Es war ein sehr angenehmere reibungsloser Ablauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. FB=Komplexler ohne Vertrauen und Spass im Job.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als SAP FINANCE PROJEKTLEITER:IN/CONSULTANT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von Talent-Management kann da keine Rede sein: einzig HR-Verwalter sind dort am Werk. Dabei: Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Bewerbungsfragen
Wann haben sie das letzte Mal Customizing gemacht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geht nicht besser
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Mitarbeiter Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überhaupt nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traumarbeitgeber der seine Mitarbeiter wertschätzt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Director of first Impression beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken,Schwächen,Reaktion bei Stresssituationen, Lernfähigkeit,Hobbys, Englischkenntnisse
- Schulbildung,Lehre,vorherige Arbeitgeber und Gründe für Berufswechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter und fairer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Berater Inhouse Learning Solutions beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit zwischen dem Erstgespräch und der Entscheidung war etwas lange. Die Personalabteilung hat dies wohl ebenso gesehen und sich für die lange Wartezeit entschuldigt. Die Kommunikation war dabei durchweg transparent.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interview plan and salary
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Praktikant im Bereich Softwareentwicklung mit C#,C++ und Cloud Computing mit Microsoft Azure beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
A clear plan for the interview could be communicated with the job applicant and a discussion about salary should be a must for first-time interns.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikativ, schnell und hilfsbereit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Texter:in corporate communications beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der App-Zugang für die Onboarding-App kam erst am letzten Tag vor der Einstellung, das hätte ein bisschen früher passieren können. Aber das ist eine klitzekleine Sache - sonst war alles hervorragend!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies, Umgang mit Fehlern, Kommunikationsstrategien, Kritikfähigkeit, persönliche Ziele und Vorstellungen
- Gründe für Wechsel, Erwartungen an die neue Branche und Arbeit, Vorstellung wie bisherige Fähigkeiten auf neue Tätigkeiten passen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Großen und Ganzen OK
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte beim Assessment Center dem/der Bewerber*in die Möglichkeit geben, sich selbst zu präsentieren - als Warm-Up
Nicht viel unnötige Werbung fürs Unternehmen machen und das Gehalt vor dem AC besprechen, das macht falsche Hoffnungen
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Motivation
- Keine konkreten Fragen zum beruflichen Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.