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Freiburg im Breisgau und weitere
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2025

294 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

294 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer & wertschätzender Bewerbungs-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Werkstudent Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Führe uns durch dein Lebenslauf und setze dabei den Fokus auf die Stärken die auch für diese Position wichtig sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group und hoffen, dass dein beruflicher Werdegang in Zukunft ebenso zufriedenstellend verläuft, wie das Bewerbungsgespräch. Für Anregungen, Ideen und Kritik sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com

Unangenehmes Vorstellungsgespräch gehabt. 1h und ich wurde gefragt ob ich doof wäre.Dann Absage und warm halten 2 Wochen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Faktura beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Solche Aussagen gehören in kein Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

  • Viele Fragen zu Unikursen. Sonstige Fähigkeiten blieben außen vor. Wirkte wie ausfragen. Genaue Analyse des Motivationsschreibens auf Richtigkeit.
  • Krasses Frage war: ob ich dumm wäre ? Dies sollte ich wohl erläutern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Danke für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass dein Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war und du einen negativen Eindruck von uns als Arbeitgeberin gewonnen hast. Die Haufe Group als Arbeitgeberin steht für gemeinschaftliche, respektvolle Zusammenarbeit und ein offenes Miteinander, und im Bewerbermanagement ist die Wertschätzung unsere oberste Priorität. Daher ist es für uns wichtig, deinen Bewerbungsprozess näher zu beleuchten. Über eine direkte Kontaktaufnahme freuen wir uns. Melde dich gerne unter: employerbranding@haufe-lexware.com

Beeindruckendes Recruiting von der Ansprache bis zur Zustimmung

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Senior HR Consultant Young Talents beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass wir als Haufe Group einen guten Eindruck bei dir hinterlassen haben und dir unser Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende positiv aufgefallen ist! Wir wünschen dir einen erfolgreichen und erfüllenden Werdegang! Vielleicht begegnest du der Haufe Group zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal beruflich.

Toller, zügiger, wertschätzender Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Fachkraft Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Stress, Stärken, persönliche Erfolge, was mir wichtig ist bei der Arbeit, woraus ich Energie schöpfe
  • Gründe Wechsel, Motivation, tiefergehende Fragen zum Lebenslauf (Erfolge, Umgang mit Situationen und Menschen etc)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlich Willkommen bei der Haufe Group! Wir wünschen dir einen tollen Start und hoffen, dass dein beruflicher Werdegang in Zukunft ebenso zufriedenstellend verläuft, wie der Bewerbungsprozess. Für Anregungen, Ideen und Kritik sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com

Top Prozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich rundum wohl gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass wir als Haufe Group einen guten Eindruck bei dir hinterlassen haben und dir unser Bewerbungsprozess positiv aufgefallen ist! Wir wünschen dir einen erfolgreichen und erfüllenden Werdegang! Vielleicht begegnest du der Haufe Group zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal beruflich.

Hervorragend. Volle Punktzahl!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Customer Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsverfahren wie aus dem Bilderbuch!

Die Kommunikation sowohl mit HR als auch mit der Abteilung selbst war von Anfang bis Ende stets wertschätzend und transparent.

Die Vorstellungsgespräche (Einzelgespräch und Bewerbertag) waren durchweg entspannt und haben die Bewerber:innen und deren Persönlichkeit und Motivation in den Fokus gestellt, wodurch die Firmenphilosophie widergespiegelt wurde.

Besser kann man es aus meiner Sicht nicht machen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Content Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, der Bewerbungsprozess war zu jedem Zeitpunkt für mich transparent, respektvoll und ehrlich. So wünscht man sich das, trotz Absage. Im Prinzip hat es nur an der Entfernung gehakt - das ist nachvollziehbar.

Bewerbungsfragen

  • Das Team wurde vorgestellt und wie ich persönlich ins Team passen könnte
  • Meine Erfahrung im Content Marketing und meine Ziele und Erwartungen wurden besprochen
  • Thema Hybrider Arbeitsplatz (Home/Vor Ort) wurde besprochen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Ein schneller und transparenter Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig, denn wir möchten sowohl unseren Bewerbern:innen als auch unseren Mitarbeiter:innen respektvoll und ehrlich gegenübertreten. Daher freut es uns, dass du die Begegnungen mit uns als positiv empfunden hast.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen und erfüllenden beruflichen Werdegang. Vielleicht begegnest du der Haufe Group zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal beruflich.

Ein transparenter, schneller und durchweg positiver Bewerbungsprozess sucht seinesgleichen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Junior Product Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Neben den üblichen Fragen zu Stärken/Schwächen und fachlichen Erfahrungen wurde auch ein Fokus auf zwischenmenschliche Erwartungshaltung/Grundsätze gelegt - was von mir definitiv als positiv bewertet wird
  • Die fachlich relevanten Meilensteine aus meinem Lebenslauf wurden selbstverständlich besprochen, sowie auch die Gründe für meinen Wechsel. Zusätzlich wurde ehrliches Interesse an meinen Nebensktivitäten gezeigt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe neue Kollegin/ Lieber neuer Kollege,
deine positive Bewertung freut uns, vielen Dank. Der professionelle und ehrliche Umgang mit Bewerbern ist uns ein wichtiges Anliegen. Deine Rückmeldung ist deshalb wichtig für uns, damit wir uns dahingehend weiterentwickeln können. Es ist uns ein Ansporn und bestätigt uns in unserem Handeln, dass du dein Bewerbungsgespräch mit uns als positiv empfunden hast. Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group! Für Anregungen, Ideen und Kritik sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com

Xing Antwort an einen Recruiter

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr angenehm für den Bewerber, allerdings waren es vier Webkonferenzen für die man sich mindestens jeweils eine halbe Stunde zeit nehmen muss. Das heißt das man sich gegebenenfalls sogar Urlaub nehmen muss. Das fand ich ein bisschen viel.
Bei diesen Videokonferenzen musste man im einem Schritt auch noch Programmieren, bzw. hat programmieraufgaben gestellt bekommen (Array umdrehen (c#), Pointer arithmetic (c++) und eine SQL Inner Join Abfrage). Für jemanden der sehr nervös ist bei solchen Gesprächen, was Informatiker in der Regel wohl sind ist dies nicht leicht, auch wenn die aufgaben an sich einfach zu meistern sind. Aber wenn jemand fremdes beim Programmieren zuschaut, ist das immer unangenehm, daher könnte ich mir hier eine kleine Aufgabe die man zu Hause lösen soll und dann wieder einreicht besser vorstellen.
Vorschlag wäre hier: Nach dem Gespräch dem Bewerber eine Aufgabe stellen die er innerhalb einer Stunde zu lösen hat und entsprechend hochlädt.

Alles in allem waren es aber sehr nette Gespräche und die Mitarbeiter waren immer sehr Höflich.

Bewerbungsfragen

  • So etwas wurde in meinem Bewerbungsprozess nicht gefragt
  • Gründe für den Wechsel wurden abgefragt, da die Firma nicht jeden nehmen will der einfach nur mehr Verdienen will, was ich persönlich begrüße.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Create your it job

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Service owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • It Kenntnisse
  • Betriebswirt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Liebe neue Kollegin/ Lieber neuer Kollege,
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group!
Schön, dass du deine Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses teilst. Auch nach deinem Start sind wir für Anregungen, Ideen und Kritik jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com

Wir setzen auf Transparenz

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