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2025

300 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

300 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Content Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, der Bewerbungsprozess war zu jedem Zeitpunkt für mich transparent, respektvoll und ehrlich. So wünscht man sich das, trotz Absage. Im Prinzip hat es nur an der Entfernung gehakt - das ist nachvollziehbar.

Bewerbungsfragen

  • Das Team wurde vorgestellt und wie ich persönlich ins Team passen könnte
  • Meine Erfahrung im Content Marketing und meine Ziele und Erwartungen wurden besprochen
  • Thema Hybrider Arbeitsplatz (Home/Vor Ort) wurde besprochen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Ein schneller und transparenter Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig, denn wir möchten sowohl unseren Bewerbern:innen als auch unseren Mitarbeiter:innen respektvoll und ehrlich gegenübertreten. Daher freut es uns, dass du die Begegnungen mit uns als positiv empfunden hast.
Wir wünschen dir einen erfolgreichen und erfüllenden beruflichen Werdegang. Vielleicht begegnest du der Haufe Group zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal beruflich.

Ein transparenter, schneller und durchweg positiver Bewerbungsprozess sucht seinesgleichen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Junior Product Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Neben den üblichen Fragen zu Stärken/Schwächen und fachlichen Erfahrungen wurde auch ein Fokus auf zwischenmenschliche Erwartungshaltung/Grundsätze gelegt - was von mir definitiv als positiv bewertet wird
  • Die fachlich relevanten Meilensteine aus meinem Lebenslauf wurden selbstverständlich besprochen, sowie auch die Gründe für meinen Wechsel. Zusätzlich wurde ehrliches Interesse an meinen Nebensktivitäten gezeigt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe neue Kollegin/ Lieber neuer Kollege,
deine positive Bewertung freut uns, vielen Dank. Der professionelle und ehrliche Umgang mit Bewerbern ist uns ein wichtiges Anliegen. Deine Rückmeldung ist deshalb wichtig für uns, damit wir uns dahingehend weiterentwickeln können. Es ist uns ein Ansporn und bestätigt uns in unserem Handeln, dass du dein Bewerbungsgespräch mit uns als positiv empfunden hast. Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group! Für Anregungen, Ideen und Kritik sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com

Xing Antwort an einen Recruiter

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr angenehm für den Bewerber, allerdings waren es vier Webkonferenzen für die man sich mindestens jeweils eine halbe Stunde zeit nehmen muss. Das heißt das man sich gegebenenfalls sogar Urlaub nehmen muss. Das fand ich ein bisschen viel.
Bei diesen Videokonferenzen musste man im einem Schritt auch noch Programmieren, bzw. hat programmieraufgaben gestellt bekommen (Array umdrehen (c#), Pointer arithmetic (c++) und eine SQL Inner Join Abfrage). Für jemanden der sehr nervös ist bei solchen Gesprächen, was Informatiker in der Regel wohl sind ist dies nicht leicht, auch wenn die aufgaben an sich einfach zu meistern sind. Aber wenn jemand fremdes beim Programmieren zuschaut, ist das immer unangenehm, daher könnte ich mir hier eine kleine Aufgabe die man zu Hause lösen soll und dann wieder einreicht besser vorstellen.
Vorschlag wäre hier: Nach dem Gespräch dem Bewerber eine Aufgabe stellen die er innerhalb einer Stunde zu lösen hat und entsprechend hochlädt.

Alles in allem waren es aber sehr nette Gespräche und die Mitarbeiter waren immer sehr Höflich.

Bewerbungsfragen

  • So etwas wurde in meinem Bewerbungsprozess nicht gefragt
  • Gründe für den Wechsel wurden abgefragt, da die Firma nicht jeden nehmen will der einfach nur mehr Verdienen will, was ich persönlich begrüße.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Create your it job

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Service owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • It Kenntnisse
  • Betriebswirt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe neue Kollegin/ Lieber neuer Kollege,
Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group!
Schön, dass du deine Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses teilst. Auch nach deinem Start sind wir für Anregungen, Ideen und Kritik jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com

Sehr enttäuschend: große Diskrepanz zwischen angekündigt wertschätzender Candidate Journey und tatsächlicher CJ

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe-Lexware GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

viel schneller kommunizieren: 2 Monate zu benötigen um eine Standardabsage-Mail zu verfassen- sehr unglücklich. Mit dem Anspruch andere Unternehmen dazu beraten zu wollen- mir unerklärlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für deine Bewertung. Wir bedauern die Tatsache, dass dein Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war.
Uns ist bewusst, dass eine schnelle Reaktionszeit im Bewerbungsprozess für den Bewerber entscheidend ist. Wir arbeiten daran, uns hier zu verbessern.
Daher ist es für uns wichtig herauszufinden, was wir besser machen können und freuen uns über eine direkte Kontaktaufnahme, um deinen Bewerbungsprozess näher zu beleuchten. Melde dich gerne unter: employerbranding@haufe-lexware.com

Bewerbung zur Servicespezialistin

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Servicespezialistin für den Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht und die Firma sehr gut repräsentiert

Bewerbungsfragen

  • Herkunft, aktuelle Anstellung, warum zur Haufe Group
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Weisenhorn, HR Marketing Specialist
Jennifer WeisenhornHR Marketing Specialist

Herzlich willkommen bei der Haufe Group! Wir freuen uns sehr über dein großes Lob und wünschen dir einen guten Start in deinem neuen Team! Für Anregungen, Ideen und Kritik sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com.

Alles super

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als IT Security Expert / Penetration Tester beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach aktueller Situation, Wünschen, Zielen
  • Allgemeiner Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Weisenhorn, HR Marketing Specialist
Jennifer WeisenhornHR Marketing Specialist

Liebe neue Kollegin/ Lieber neuer Kollege! Herzlich willkommen! Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group!
Schön, dass du deine Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses mit uns und anderen potenziellen Kandidat:innen teilst. Auch nach deinem Start sind wir für Anregungen, Ideen und Kritik jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com.

Bewerbung auf Augenhöhe

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Senior Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde lief alles sehr rund und professionell ab. Die Reaktionszeiten der HR waren schnell und geprägt von Verbindlichkeit, Klarheit und wertschätzender Kommunikation. Wenn ich etwas verbessern würde, dann die Formulierung der Stellenausschreibung selber. Diese war, vielleicht auch ganz bewusst, recht offen formuliert um hier den Trichter auch groß genug zu lassen. Letztlich ist das aber kein Manko. Wesentlich und besonders im Recruiting Prozess war aber die echte und sehr empathische Auseinandersetzung mit mir als Person, meinen Fähigkeiten und Wünschen sowie der Blick auf den „fit“ in das Haufe-Mindset.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Weisenhorn, HR Marketing Specialist
Jennifer WeisenhornHR Marketing Specialist

Herzlich willkommen! Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group und hoffen, dass dein beruflicher Werdegang in Zukunft ebenso zufriedenstellend verläuft, wie der ganze Recruiting Prozess. Vielen Dank für die Bewertung. Für weitere Anregungen & Ideen sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com.

Angenehmer Bewerbungsprozess; es wurde auf zeitliche Beschränkungen meinerseits eingegangen und viel ermöglicht

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse kamen mir etwas chaotisch vor (Absprache zwischen HR und meinen Gesprächspartner:innen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe: Kolleg:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Eine positive Bewertung bestärkt uns in unseren Werten und unserer Verantwortung die wir als Arbeitgeber übernehmen. Wir hinterfragen uns und unser Handeln, sind bereit zur Veränderung und sind deshalb auch für Kritik jeder Zeit offen. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Ausgezeichnet

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wer bist du?
  • Was hast du bisher gemacht und warum?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlich willkommen! Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group und hoffen, dass dein beruflicher Werdegang in Zukunft ebenso zufriedenstellend verläuft, wie das Bewerbungsgespräch. Dennoch nehmen wir den Aspekt einer zeitgerechten Rückmeldung sehr ernst. Uns ist bewusst, dass eine schnelle Reaktionszeit im Bewerbungsprozess für den Bewerber entscheidend ist. Wir arbeiten daran, uns hier zu verbessern.
Für weitere Anregungen, Ideen und Kritik sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com

Wir setzen auf Transparenz

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