295 Bewertungen von Bewerbern
295 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach 4 Wochen keine Rückmeldung (bis auf die Eingansbestätigung), auf Nachfrage von mir 2 Wochen später eine neutrale Absage. Schade, vermutlich war die Stelle schon besetzt und meine Bewerbung vergessen.
Vielleicht ist exorbitant ein wenig übertrieben ausgedrückt, jedoch stellte sich der Bewerbungsprozess hinsichtlich vorheriger Erfahrungen als außergewöhnlich intensiv dar. Dies soll keineswegs eine Kritik sein! Der Bewerbungsprozess ist hoch professionell, akribisch und sehr Menschlich. Ich habe mich bei allen Gesprächen sehr wohl gefühlt. Es wird sich wirklich Zeit genommen um den Bewerber kennenzulernen. Auch umgekehrt wird sich Zeit genommen dem Bewerber das Unternehmen, die Philosophie und Strukturen vertraut zu machen. Ich empfinde diese Art des Bewerbungsprozesses als absolut angemessen und wichtig.
Man hat sich wirklich Zeit genommen und versuchte herauszufinden, ob ich für die Stelle geeignet bin. Leider waren nicht alle Voraussetzungen in der Stellenausschreibung gegeben, sodass es am Ende zur (verständlichen) Absage kam. Das könnte man verbessern und beiderseits Zeit sparen, ansonsten war es ein äußert netter Austausch und ein guter Bewerbungsprozess
Wenn zwei Bewerbungsgespräche angesetzt sind, könnte vorab darüber informiert werden und nicht erst während dem ersten Gespräch. So könnten sich Bewerber*innen noch besser auf den Bewerbungsprozess vorbereiten.
Rückmeldungen fristgerecht einhalten - falls es Verspätungen gibt unbedingt Bescheid geben! Ich habe erst 1 1/2 Wochen später eine Rückmeldung zum weiteren Bewerbungsverfahren erhalten obwohl es in der Woche X vereinbart war. Auf meine E-Mail an die Vorgesetzte, mit der ich das Bewerbungsgespräch hatte (am letzten Tag der Woche X) wurde 5 Tage nicht reagiert und nach meinen Anrufen ging die Mailbox dran. Ich musste mich letztendlich bei der Personalabteilung melden, die Dame war sehr freundlich und meinte dass es eigentlich nicht so sein soll und dass sie sich bei der Vorgesetzten meldet, dass laut System aber noch keine Entscheidung gefallen ist. Am gleichen Abend habe ich dann eine E-Mail mit einer Absage von der Vorgesetzten ohne Entschuldigung für die Verspätung und mit Rechtschreibfehler im ersten Satz erhalten.
Das habe ich mir aufgrund der 2 positiven Online-Bewerbungsgespräche anders und mit mehr Wertschätzung vorgestellt.
Das erste Bewerbungsgespräch ging 1h nur mit der Vorgesetzten, das 2. Bewerbungsgespräch ging 4:15h (ohne Pause! Eine Pause ist hier zwingend notwendig!) mit der Vorgesetzten, 2 weiteren Mitarbeitern und 2 weiteren Mitbewerbern.
Die Personalabteilung ist eine Katastrophe
völlig desinteressiert
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