547 Bewertungen von Bewerbern
547 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
547 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf die Persönlichkeiten eingeben, professioneller werden.
Wenn ihr mehrfach aufgefordert werdet, nicht einfach das Profil an Unternehmen weiterzuleiten, dann solltet ihr dies auch nicht tun. Gleiches gilt für die Aufforderung, Bewerberdaten zu löschen. Wenn der Bewerber mehrfach telefonisch und schriftlich darauf hinweist und dennoch von euch weiter wöchentlich mit Anrufen belästigt wird - dann sieht man als Ausweg nur noch, einen Anwalt einzuschalten.
fällt mir nichts ein.
Das Unternehmen präsentierte sich recht konservativ, lieber ein Blick hinter die Kulissen ;)
Deine Stärken, Schwächen
Postversand der Unterlagen sollte besser kommuniziert werden, bzw. auch früher erfolgen.
Zeitnahe Kommunikation
Ich kann das unten geschriebene überhaupt nicht nachvollziehen. Ich kann es mir nicht einmal vorstellen. Ich kann nur sagen das ich die Voraussetzungen der Stellen Ausschreibung vollständig erfüllt habe und eine schnelle Reaktion bekommen habe. Bei den Gesprächen wurde ich außerordentlich gut behandelt und meine vorherigen Leistungen wurden anerkannt. Auf meine Wünsche wurden ausnahmslos eingegangen. Ich wurde sogar gefragt wie sie mir es noch angenehmer machen könnten aber auf Grund der Ehrlichkeit in den Interviews war ich auch ehrlich und hab nichts mehr hochgepokert.
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