556 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hays Vorstellungsgespräche
Hays
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hays AG in Ingolstadt als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, wie ich mich selbst organisiere und wie ich Prioritäten setze.
- Wie kommunikativ ich bin.
- Aus welchen Gründen ich mich in einer anderen Stadt bewerbe.
- Welche Tätigkeiten ich konkret in meiner letzten Anstellung ausgeübt habe.
- Wie gut meine Fähigkeiten in der Akquise sind.
- Wir haben eine kleines Rollenspiel durchgeführt, dadurch konnten sich die Entscheider einen besseren Eindruck von meinen Fähigkeiten machen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldungen, Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe, kompetente Bewerberbetreuung und freundliche Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hays in Stuttgart als Recruiting Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wie man mit bestimmten Situationen umgeht
- Lebenslauf durchgehen, einzelne Abschnitte erläutern
- Wissen über die Firma, Wissen über einzelne Abteilungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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TOP!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hays in Mannheim als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
genau SO sollte es ablaufen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Persönlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hays in Hannover als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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professionelles Recruiting geht anders! 0815-Interview, absolut keine proaktive Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hays in Frankfurt am Main als Führungskraft HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hays (Frankfurt a.M.) hat für ein Unternehmen im Raum Frankfurt a. M. rekrutiert:
Verbesserungen: Bewerber:innen wertschätzen, professionell auftreten; Rückmeldungen geben = insgesamt ein professionelles Bewerbungshandling:
Das bedeutet:
- mit den Bewerber:innen rasch Kontakt aufnehmen und im Kontakt bleiben sowie aktuellen Stand der Bewerbung (zeitnah) rückmelden
- Video-Interview wurde 30' vor dem vereinbarten Termin per Mail verschoben auf einen anderen Tag (ohne Begründung und in der Annahme, dass ich die Terminabsage so kurzfristig sehe) - bei so kurzfristigen Verschiebungen wäre eine telefonische oder mindestens SMS-Information wertschätzend!
- Im Videointerview: Standardfragen, 0815-Abfragen und immer wieder unterdrücktes Gähnen! Professionalität sieht anders aus.
- Informationen im Bewerbungsgespräch auch proaktiv geben (ich habe vieles nachgefragt, was ich bei anderen Headhuntern/ Personalvermittlern proaktiv erfahren habe)
- Rückmeldungen zum jeweiligen Stand meiner Bewerbung habe ich erst auf Nachfragen erhalten.
Ich selbst beauftrage hin und wieder Headhunter für die Besetzung von Positionen. Hays wird ganz sicher nicht in meinem Scope sein.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen: Lebenslauf
- Standardfragen zu Erfahrungen als Führungskraft; erwartbare Fragen zu bestimmten Teamsituationen, schwierige Führungssituationen, ...
- sehr klassisch: Wechselmotivation
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr angenehme und professionelle Bewerberbetreuung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hays in Frankfurt am Main als Talent Acquisition Specialist RPO beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Eigene Qualifikationen, Ambitionen, Berufswunsch
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Genial. Kurz und knackig ohne Geschwafel. Super Service. Kompetente Ansprechpartnerin.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hays Temp GmbH in Nürnberg als HSE - Manager / Sifa beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nix
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Negatives Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hays in Mannheim als Recruiting Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Persönlichkeiten eingeben, professioneller werden.
Bewerbungsfragen
- Sind Sie sich sicher, ob Sie die weite Strecke nach Mannheim auf sich nehmen wollen? Ist es nicht sehr riskant zu kündigen, obwohl man noch nichts festes in der Hand hat? Hatten Sie schon in anderen Firmen Erst- oder Zweitgespräche? Worauf liegt der Fokus bei Hays?
- Warum möchten Sie wechseln? Was haben Sie genau in der Position gemacht?
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DSGVO-konform? Kann Hays nicht...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hays in Mannheim als Recruiting Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr mehrfach aufgefordert werdet, nicht einfach das Profil an Unternehmen weiterzuleiten, dann solltet ihr dies auch nicht tun. Gleiches gilt für die Aufforderung, Bewerberdaten zu löschen. Wenn der Bewerber mehrfach telefonisch und schriftlich darauf hinweist und dennoch von euch weiter wöchentlich mit Anrufen belästigt wird - dann sieht man als Ausweg nur noch, einen Anwalt einzuschalten.
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Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hays in Köln als Account Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nichts ein.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.