552 Bewertungen von Bewerbern
552 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
552 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzlich sollte sich das Bewerbermanagement mit den jeweiligen Fachbereichen auskennen und Plan von der Materie haben. Bei dem Gespräch waren bestimmte Fachbegriffe für den Recruiter nicht verständlich. Ich bin der Meinung, dass eine gewisse Stimmung geschafft werden sollte. Es wirkte wie abgelesen und sehr stumpf. Das Unternehmen ist generell sehr konservativ und das merkt man auch. Die gleichen langweiligen Fragen, „Was sind Ihre Stärken, Schwächen.“
Ich hätte mir mehr Schwung und Kompetenz gewünscht.
Deutlichere Absprache, wer für welchen Bewerbungsschritt zuständig ist.
Bewerbungsprozess besser durchdenken, als Freelancer entscheidet der Auftraggeber und nicht Hays, bin mir aber sicher, das mein Name in Mannheim nicht passend ist.
Schon beim Erstgespräch mit Haysmitarbeiter merkte man, dass der überfordert ist. Hat in meinen eingereichten Unterlagen übersehen was ich gemacht habe, was ich kann, was ich suche.
Dann einem Honig ums Maul schmieren, wie begeistert der Kunde von den Unterlagen ist, bald gibt es ein Vorstellunsgespräch, das aber immer wieder verschoben wird. Mal ist einer im Urlaub, dann einer krank, ...
Am Ende hat sich der Haysmitarbeiter verplappert und es kam raus,
dass meine Unterlagen nie beim Endkunden eingereicht wurden. Dafür hat man dann über 6 Wochen vergeudet.
Bei diesen Vermittlern weiss man nie was der genau macht, deshalb besser direkt bewerben.
Another "in-between" company, which simply rejects a freelance position, which is 100% suitable, after 12 years of professional experience, WITHOUT any reason on why i was canceled. Simply sent an automatic email from a no_reply email address, so that they won't bother to answer questions.
Totally unprofessional from one of the biggest?? companies...
Ich habe mich vor über 12 Jahren einmal dort beworben. Seitdem rufen die mich immmer wieder an mit Stellen ausserhalb von meinem Radius. Ich sag denen immer, die sollen es lassen. Aber die rufen immer wieder an. Jetzt hab ich eine Stellenausschreibung gefunden, die passt in meinem Umkreis. Und krieg von denen keine Antwort auch auf Nachfrage.
- Kundenseitige Absage nie gesehen.
- Null Transparenz im Bewerbungsprozess, außer Standardeingangsbestätigung.
- Wie kann ein interner B.A. Recruiter von Hays ohne jegliche Erfahrung von der ausgeschriebenen Materie einen M. Sc. Ingenieur als Bewerber bewerten und schließlich nach Wochen einfach so ablehnen, wart ihr jemals jahrelang in der Automobil und Maschinenbauindustrie tätig?
- Gekünzelte Stimme an Telefon, beim Auflegen eine komplett andere Stimme, was soll das denn?
Fazit: Keine Empfehlung im Freundeskreis!
Achtung und Respekt im Umgang mit potentiellen Freelancern. Bei schriftlichen Mitteilungen auf Wortwahl und Rechtschreibung achten.
Wenigstens eine Absage erteilen und bestenfalls mögliche Absagegründe des Kunden mit dem Bewerber besprechen.
So verdient kununu Geld.