547 Bewertungen von Bewerbern
547 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Another "in-between" company, which simply rejects a freelance position, which is 100% suitable, after 12 years of professional experience, WITHOUT any reason on why i was canceled. Simply sent an automatic email from a no_reply email address, so that they won't bother to answer questions.
Totally unprofessional from one of the biggest?? companies...
Ich habe mich vor über 12 Jahren einmal dort beworben. Seitdem rufen die mich immmer wieder an mit Stellen ausserhalb von meinem Radius. Ich sag denen immer, die sollen es lassen. Aber die rufen immer wieder an. Jetzt hab ich eine Stellenausschreibung gefunden, die passt in meinem Umkreis. Und krieg von denen keine Antwort auch auf Nachfrage.
- Kundenseitige Absage nie gesehen.
- Null Transparenz im Bewerbungsprozess, außer Standardeingangsbestätigung.
- Wie kann ein interner B.A. Recruiter von Hays ohne jegliche Erfahrung von der ausgeschriebenen Materie einen M. Sc. Ingenieur als Bewerber bewerten und schließlich nach Wochen einfach so ablehnen, wart ihr jemals jahrelang in der Automobil und Maschinenbauindustrie tätig?
- Gekünzelte Stimme an Telefon, beim Auflegen eine komplett andere Stimme, was soll das denn?
Fazit: Keine Empfehlung im Freundeskreis!
Achtung und Respekt im Umgang mit potentiellen Freelancern. Bei schriftlichen Mitteilungen auf Wortwahl und Rechtschreibung achten.
Wenigstens eine Absage erteilen und bestenfalls mögliche Absagegründe des Kunden mit dem Bewerber besprechen.
keine
kontakt aufnehmen
Zusage oder Absage formulieren
Informationen an Bewerber, wie es denn nun weitergeht
statt zu sagen "baldige" Rückmeldung diese auch wirklich umsetzten
Schließt euer Unternehmen.
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