547 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
547 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hays Vorstellungsgespräche
Hays
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bewerbungsprozess. Schnell und und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays Professional Solutions GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lediglich die Zusendung des Vertrags hatte etwas auf sich warten lassen. Hier musste ich etwas Druck machen. Ansonsten alles top.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Stresssituationen im privaten als auch im beruflichen Umfeld, allgemeines Verhalten, zur offenen Stelle passende personenbezogene Fragen
- Gründe zum Wechsel, berufliche Stationen, Studium und Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewertung und willkommen bei Hays! Wir freuen uns, dass du mit deinem Bewerbungsprozess zufrieden warst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ylenia Fruci
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Köln als Account Manager / Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsinterview klarer nennen in welchem Specialism man eingesetzt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting scheint normal zu sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Köln als HR Business Partner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich vor ca. 6-7 Monaten auf eine Stelle beworben.
Nach der Bewerbung hat es einige Wochen gedauert bis sich jemand mit einer Intervieweinladung gemeldet. Nach einem durchschnittlichen Gespräch mit einigen Standardfragen wurde mir gesagt, dass ich super auf 2-3 Stellen passen würde und man sich in den nächsten 2 Tagen mit mehr Informationen melden würde. Seitdem habe ich nichts mehr gehört und meine Mails werden ignoriert.
Meine Erfahrungen scheinen auch kein Einzelfall zu sein.
So sollte man nicht mit Kandidat:innen umgehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays Professional Solutions GmbH in Wiesbaden beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Unternehmen sollte man sich die Bewertungen vielleicht etwas zu Herzen nehmen, immerhin schauen heutzutage viele vorher bei Kununu wie es um einen potenziellen Arbeitgeber steht.
Wie viele vor mir auch schon erwähnt haben, erhält man keine Rückmeldung. Man bekommt lediglich eine Eingangsbestätigung in der mitgeteilt wird, dass man sich in den nächsten Tagen bei dem Bewerber melden wird. Sogar eine Trackingseite wird verlinkt in der allerdings genau das selbe steht. Nun ja es wird sich keiner melden.
Als solch ein großes Unternehmen sollte man zumindest so professionell sein und Bewerbern wenigstens eine Absage zu schicken. Hoffentlich nehmen sich das einige zukünftige Bewerber zu Herzen.
Hays ist ja nicht der einzige Arbeitgeber auf dem Markt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir uns sehr zu Herzen nehmen!
In unserem Rekrutierungsprozess für interne Positionen haben wir klare Service Level definiert. Alle Bewerbenden erhalten innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Sollten wir Ihnen aktuell keine passende interne Position anbieten können, benachrichtigen wir Sie per E-Mail. Über Ihre persönliche Tracking-Seite können Sie den Stand Ihrer Bewerbung außerdem selbst online nachverfolgen.
Ich würde ich mich über eine persönliche Nachricht von Ihnen freuen, damit ich intern nachvollziehen kann, was hier möglicherweise schief gelaufen ist.
Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter ylenia.fruci@hays.de.
Unser Gespräch wird selbstverständlich anonym behandelt.
Viele Grüße
Ylenia Fruci
Nie mehr was gehört
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays Professional Solutions GmbH in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anruf erhalten, Headhunting, Interesse bekundet. Ich sollte weitere Information erhalten. Es kam nichts mehr. Stattdessen landete ich in dem Kandidatenpool bei Hays und bekam einen Anruf für eine Position, die viel junioriger war als meine aktuelle und auch mit 30k EUR weniger Gehalt, aufgrund meiner Erfahrung. Was für unerfahrene und nicht professionelle Recruiter arbeiten hier?
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Mehr Schein als sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Berlin als Accounter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an, sollte man sich im Klaren sein, auf was man sich einlässt.
Klare offene und - ehrliche - Prozesse statt unnötiges Hingehalten und falschen Versprechen. Redundante Fragen zu stellen sagt im Grunde auch leider viel über die Führungskräfte aus.
Insgesamt ist der Prozess auch mit 4 Runden völlig überzogen.
Bewerbungsfragen
- Absolute Standardfragen
- Ebenfalls Standard
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Arbeitgeber-Kommentar
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei Hays genommen haben. Auch wenn diese leider nicht so positiv ausfällt, wie wir uns das wünschen würden. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da es unser oberstes Anliegen ist, dass sich unsere Bewerbenden während des gesamten Bewerbungsprozesses bei uns wohl fühlen.
Uns sind offene und transparente Gespräche mit unseren Bewerbenden wichtig, um ein realistisches Bild von den Aufgaben und den Erwartungen zu vermitteln. Außerdem möchten wir in einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen ausloten, ob es für einen gemeinsamen Weg passt oder eben nicht.
Ich stimme Ihnen zu, dass dafür ein Bewerbungsprozess mit vier Schritten nicht zeitgemäß ist. Ein Standard-Bewerbungsprozess besteht bei uns daher aus drei Schritten – einem Telefoninterview mit unserer Internal Recruiting-Abteilung und maximal zwei Vorstellungsgesprächen mit der suchenden Fachabteilung.
Da Sie jedoch leider andere Erfahrungen gemacht haben, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihre Erfahrungen noch besser verstehen und intern Rückschlüsse ziehen zu können.
Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter ylenia.fruci@hays.de.
Unser Gespräch wird selbstverständlich anonym behandelt.
Viele Grüße
Ylenia Fruci
Einziges Bewerbungsupdate: Jobanzeige aus dem Netz genommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Guter und zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Hannover als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit bestimmten Situationen, Persönlichkeitsfragen
- Bisherige Job-Stationen und was man da gemacht hat
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Nach Interview folgt GHOSTING - wer lässt hier rekrutieren???
Bewerber/inHat sich 2020 bei HAYS AG in Manheim als CEO, international beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sie sich am Infostand der DB....da herrscht auch Altersdiskriminierung, kennen Sie sich doch gut mit aus
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Robot Rekruiter findet mich mit Sch...e Angebot, ich lehne es ab. Halb Jahre später, anderer Robot kommt... 6-mal...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays AG als developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach dem 6. habt ihr dieses schön Feedback. Wenn jemand mit euch keine Kontakt haben will, das solltet ich ehren! Mindestens die direkte telefonische Anrufe solltet ihr stoppen. Ja, und auch euer Marketing ist einfach ekelhaft.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.