88 von 553 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hays Vorstellungsgespräche
Hays
kununu Score: 2,4
Massenabfertigung, Kontakte verlaufen im Sande
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hays in Stuttgart als Projektmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Absage erteilen und bestenfalls mögliche Absagegründe des Kunden mit dem Bewerber besprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage unter 24 Stunden, das ist nicht Seriös
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hays in Stuttgart als werksleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
kontakt aufnehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliches Bewerbunsgespräch, aber nach Wochen kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hays Professional Solutions GmbH in Münster als Buchhalterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusage oder Absage formulieren
Informationen an Bewerber, wie es denn nun weitergeht
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewerbungsprozess. Schnell und und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays Professional Solutions GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lediglich die Zusendung des Vertrags hatte etwas auf sich warten lassen. Hier musste ich etwas Druck machen. Ansonsten alles top.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit Stresssituationen im privaten als auch im beruflichen Umfeld, allgemeines Verhalten, zur offenen Stelle passende personenbezogene Fragen
- Gründe zum Wechsel, berufliche Stationen, Studium und Ausbildung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für deine Bewertung und willkommen bei Hays! Wir freuen uns, dass du mit deinem Bewerbungsprozess zufrieden warst.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Ylenia Fruci
Keine Rückmeldung zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays Professional Solutions GmbH in Wiesbaden beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als Unternehmen sollte man sich die Bewertungen vielleicht etwas zu Herzen nehmen, immerhin schauen heutzutage viele vorher bei Kununu wie es um einen potenziellen Arbeitgeber steht.
Wie viele vor mir auch schon erwähnt haben, erhält man keine Rückmeldung. Man bekommt lediglich eine Eingangsbestätigung in der mitgeteilt wird, dass man sich in den nächsten Tagen bei dem Bewerber melden wird. Sogar eine Trackingseite wird verlinkt in der allerdings genau das selbe steht. Nun ja es wird sich keiner melden.
Als solch ein großes Unternehmen sollte man zumindest so professionell sein und Bewerbern wenigstens eine Absage zu schicken. Hoffentlich nehmen sich das einige zukünftige Bewerber zu Herzen.
Hays ist ja nicht der einzige Arbeitgeber auf dem Markt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir uns sehr zu Herzen nehmen!
In unserem Rekrutierungsprozess für interne Positionen haben wir klare Service Level definiert. Alle Bewerbenden erhalten innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Sollten wir Ihnen aktuell keine passende interne Position anbieten können, benachrichtigen wir Sie per E-Mail. Über Ihre persönliche Tracking-Seite können Sie den Stand Ihrer Bewerbung außerdem selbst online nachverfolgen.
Ich würde ich mich über eine persönliche Nachricht von Ihnen freuen, damit ich intern nachvollziehen kann, was hier möglicherweise schief gelaufen ist.
Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter ylenia.fruci@hays.de.
Unser Gespräch wird selbstverständlich anonym behandelt.
Viele Grüße
Ylenia Fruci
Mehr Schein als sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Berlin als Accounter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an, sollte man sich im Klaren sein, auf was man sich einlässt.
Klare offene und - ehrliche - Prozesse statt unnötiges Hingehalten und falschen Versprechen. Redundante Fragen zu stellen sagt im Grunde auch leider viel über die Führungskräfte aus.
Insgesamt ist der Prozess auch mit 4 Runden völlig überzogen.
Bewerbungsfragen
- Absolute Standardfragen
- Ebenfalls Standard
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Arbeitgeber-Kommentar
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei Hays genommen haben. Auch wenn diese leider nicht so positiv ausfällt, wie wir uns das wünschen würden. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da es unser oberstes Anliegen ist, dass sich unsere Bewerbenden während des gesamten Bewerbungsprozesses bei uns wohl fühlen.
Uns sind offene und transparente Gespräche mit unseren Bewerbenden wichtig, um ein realistisches Bild von den Aufgaben und den Erwartungen zu vermitteln. Außerdem möchten wir in einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen ausloten, ob es für einen gemeinsamen Weg passt oder eben nicht.
Ich stimme Ihnen zu, dass dafür ein Bewerbungsprozess mit vier Schritten nicht zeitgemäß ist. Ein Standard-Bewerbungsprozess besteht bei uns daher aus drei Schritten – einem Telefoninterview mit unserer Internal Recruiting-Abteilung und maximal zwei Vorstellungsgesprächen mit der suchenden Fachabteilung.
Da Sie jedoch leider andere Erfahrungen gemacht haben, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihre Erfahrungen noch besser verstehen und intern Rückschlüsse ziehen zu können.
Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter ylenia.fruci@hays.de.
Unser Gespräch wird selbstverständlich anonym behandelt.
Viele Grüße
Ylenia Fruci
Robot Rekruiter findet mich mit Sch...e Angebot, ich lehne es ab. Halb Jahre später, anderer Robot kommt... 6-mal...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays AG als developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem 6. habt ihr dieses schön Feedback. Wenn jemand mit euch keine Kontakt haben will, das solltet ich ehren! Mindestens die direkte telefonische Anrufe solltet ihr stoppen. Ja, und auch euer Marketing ist einfach ekelhaft.
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Unprofessionelles Verhalten nach meiner Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Stuttgart als Projektkoordinatorim Customer Service & Parts (CSP) Key Account Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde aktiv für eine Stelle bei Hays kontaktiert und war zunächst positiv gestimmt über den Bewerbungsprozess. Mein Profil wurde erfolgreich beim Kunden vorgestellt, wir führten ein gutes erstes Gespräch und ich wurde zu einem zweiten Gespräch vor Ort eingeladen, das ebenfalls gut verlief. Bis zu diesem Punkt verlief alles reibungslos und professionell. Nach dem zweiten Gespräch entschied ich mich, dass die Stelle nicht das Richtige für mich ist und teilte dies meinem Ansprechpartner bei Hays mit. Ich erklärte meine Entscheidung und bedankte mich für die Betreuung während des gesamten Prozesses. Anstatt Verständnis zu zeigen, reagierte mein Ansprechpartner jedoch mehr als unprofessionell und enttäuschend. Als Bewerberin erwarte ich eine respektvolle und professionelle Behandlung, unabhängig von meiner Entscheidung. Es ist wichtig, dass Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden eine angemessene Professionalität besitzen und Bewerbende mit Respekt behandeln, selbst wenn Hays eine Absage erhält.
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Einem Kandidaten sagen, dass man etwas nicht kann.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays AG Niederlassung Frankfurt in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Arrogant. Überheblich.
- Ist es selbstverständlich einem Kandidaten am Telefon zu sagen, dass er etwas nicht kann. Man solle doch bitte in Zukunft die Finger von der Branche lassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten - auch wenn Ihre Erfahrung leider nicht so ausfällt, wie wir uns das wünschen würden.
Uns ist wichtig, dass jeder Kandidat bzw. jede Kandidatin nach einem Vorstellungsgespräch ein telefonisches Feedback bekommt, warum es für einen gemeinsamen Weg nicht gepasst hat. Das Feedback sollte dabei immer wertschätzend, konstruktiv und positiv erfolgen, sodass Sie wissen, woran es gelegen hat und dieses Feedback ggf. für künftige Bewerbungsgespräche nutzen können.
Da Sie offenbar andere Erfahrungen gemacht haben, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten, damit wir uns noch mal näher zu Ihren Erfahrungen austauschen und wir intern ggf. Rückschlüsse ziehen können. Melden Sie sich bei Interesse gerne direkt bei mir unter ylenia.fruci@hays.de.
Viele Grüße
Ylenia Fruci
Katastrophe!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Berlin als Recruiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mit dem Einstellungsprozess unzufrieden. Es fehlte an Respekt gegenüber Bewerbern. Zuerst wurde mit mir ein Gespräch vereinbart und dann ein weiterer Telefontermin festgelegt. Während dieser Zeit habe ich extra meinen Arbeitstag umgestaltet, um am Gespräch teilzunehmen. Allerdings hat niemand zu der vereinbarten Zeit angerufen, und als ich anrief, hat niemand abgenommen. Seitdem ist fast eine Woche vergangen und niemand hat sich gemeldet. Warum vereinbart Hays ein Gesprächstermin, wenn sie dann nicht anrufen oder den Telefon nicht abnehmen? Sicherlich werde ich mich nie wieder bei diesem Unternehmen bewerben. Null Respekt gegenüber meiner Zeit.
Bewerbungsfragen
Ich bin mit dem Einstellungsprozess unzufrieden. Es fehlte an Respekt gegenüber Bewerbern. Zuerst wurde mit mir ein Gespräch vereinbart und dann ein weiterer Telefontermin festgelegt. Während dieser Zeit habe ich extra meinen Arbeitstag umgestaltet, um am Gespräch teilzunehmen. Allerdings hat niemand zu der vereinbarten Zeit angerufen, und als ich anrief, hat niemand abgenommen. Seitdem ist fast eine Woche vergangen und niemand hat sich gemeldet. Warum vereinbart Hays ein Gesprächstermin, wenn sie dann nicht anrufen oder den Telefon nicht abnehmen? Sicherlich werde ich mich nie wieder bei diesem Unternehmen bewerben. Null Respekt gegenüber meiner Zeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben.
Die von Ihnen beschriebene Situation entspricht keinesfalls unseren regulären Prozessen und hier muss offenbar etwas schief gelaufen sein. Wertschätzung und Respekt sind für uns absolut selbstverständlich.
Um Ihre Erfahrung besser verstehen und intern Rückschlüsse ziehen zu können, würde ich mich freuen, wenn Sie sich nochmals direkt bei mir melden. Sie erreichen mich unter ylenia.fruci@hays.de
Ihr Anliegen wird selbstverständlich anonym behandelt.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Freundliche Grüße
Ylenia Fruci
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.