Hays

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

wenigstens Absagen, zeugt nicht gerade von großer Professionalität

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung solle man wenn es vereinbart wurde geben, unzuverlässig

Verbesserungsvorschläge

Haben sich absolut nicht im Griff. Es werden Stellen ausgeschrieben und angeboten, die es gar nicht gibt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde aktiv für eine Stelle bei Hays kontaktiert und war zunächst positiv gestimmt über den Bewerbungsprozess. Mein Profil wurde erfolgreich beim Kunden vorgestellt, wir führten ein gutes erstes Gespräch und ich wurde zu einem zweiten Gespräch vor Ort eingeladen, das ebenfalls gut verlief. Bis zu diesem Punkt verlief alles reibungslos und professionell. Nach dem zweiten Gespräch entschied ich mich, dass die Stelle nicht das Richtige für mich ist und teilte dies meinem Ansprechpartner bei Hays mit. Ich erklärte meine Entscheidung und bedankte mich für die Betreuung während des gesamten Prozesses. Anstatt Verständnis zu zeigen, reagierte mein Ansprechpartner jedoch mehr als unprofessionell und enttäuschend. Als Bewerberin erwarte ich eine respektvolle und professionelle Behandlung, unabhängig von meiner Entscheidung. Es ist wichtig, dass Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden eine angemessene Professionalität besitzen und Bewerbende mit Respekt behandeln, selbst wenn Hays eine Absage erhält.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben ob Zusage oder Absage. Stellen sind geschaltet. Man hat Fragen aber weder telefonisch noch per Mail kann man niemanden erreichen. Bin bei Konkurrenz untergekommen. Da erhält man Antwort und die zuständigen Mitarbeiter sind erreichbar, falls nicht dann rufen Sie zurück.

Bewerbungsfragen

Welche? Man interessiert sich nicht für die Bewerber

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst einmal finde ich es problematisch, in der Eingangsbestätigung zu schreiben: wenn wir uns in drei Wochen nicht gemeldet haben, war Ihre Bewerbung nicht erfolgreich". So sieht Wertschätzung nicht aus. Aber wirklich SCHENKEN können Sie es sich, nach zwei Jahren (!) doch noch abzusagen. Für wen halten Sie sich? Meinen Sie, jemand wartet ernsthaft zwei Jahre auf Ihre Entscheidung?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich guter Infofluß, nachfragen ist aber auch erlaubt.

Bewerbungsfragen

Die Fragen, die ein Personaldienstleister stellt, sind nicht überraschend. Es sei denn das Stellenangebot ist individueller.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit dem Einstellungsprozess unzufrieden. Es fehlte an Respekt gegenüber Bewerbern. Zuerst wurde mit mir ein Gespräch vereinbart und dann ein weiterer Telefontermin festgelegt. Während dieser Zeit habe ich extra meinen Arbeitstag umgestaltet, um am Gespräch teilzunehmen. Allerdings hat niemand zu der vereinbarten Zeit angerufen, und als ich anrief, hat niemand abgenommen. Seitdem ist fast eine Woche vergangen und niemand hat sich gemeldet. Warum vereinbart Hays ein Gesprächstermin, wenn sie dann nicht anrufen oder den Telefon nicht abnehmen? Sicherlich werde ich mich nie wieder bei diesem Unternehmen bewerben. Null Respekt gegenüber meiner Zeit.

Bewerbungsfragen

Ich bin mit dem Einstellungsprozess unzufrieden. Es fehlte an Respekt gegenüber Bewerbern. Zuerst wurde mit mir ein Gespräch vereinbart und dann ein weiterer Telefontermin festgelegt. Während dieser Zeit habe ich extra meinen Arbeitstag umgestaltet, um am Gespräch teilzunehmen. Allerdings hat niemand zu der vereinbarten Zeit angerufen, und als ich anrief, hat niemand abgenommen. Seitdem ist fast eine Woche vergangen und niemand hat sich gemeldet. Warum vereinbart Hays ein Gesprächstermin, wenn sie dann nicht anrufen oder den Telefon nicht abnehmen? Sicherlich werde ich mich nie wieder bei diesem Unternehmen bewerben. Null Respekt gegenüber meiner Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Alles TOP und in Zukunft unbedingt wieder!