552 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
552 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hays Vorstellungsgespräche
Hays
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Berlin als Accounter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an, sollte man sich im Klaren sein, auf was man sich einlässt.
Klare offene und - ehrliche - Prozesse statt unnötiges Hingehalten und falschen Versprechen. Redundante Fragen zu stellen sagt im Grunde auch leider viel über die Führungskräfte aus.
Insgesamt ist der Prozess auch mit 4 Runden völlig überzogen.
Bewerbungsfragen
- Absolute Standardfragen
- Ebenfalls Standard
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ylenia FruciSenior Teamleiterin Internal Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses bei Hays genommen haben. Auch wenn diese leider nicht so positiv ausfällt, wie wir uns das wünschen würden. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da es unser oberstes Anliegen ist, dass sich unsere Bewerbenden während des gesamten Bewerbungsprozesses bei uns wohl fühlen.
Uns sind offene und transparente Gespräche mit unseren Bewerbenden wichtig, um ein realistisches Bild von den Aufgaben und den Erwartungen zu vermitteln. Außerdem möchten wir in einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen ausloten, ob es für einen gemeinsamen Weg passt oder eben nicht.
Ich stimme Ihnen zu, dass dafür ein Bewerbungsprozess mit vier Schritten nicht zeitgemäß ist. Ein Standard-Bewerbungsprozess besteht bei uns daher aus drei Schritten – einem Telefoninterview mit unserer Internal Recruiting-Abteilung und maximal zwei Vorstellungsgesprächen mit der suchenden Fachabteilung.
Da Sie jedoch leider andere Erfahrungen gemacht haben, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um Ihre Erfahrungen noch besser verstehen und intern Rückschlüsse ziehen zu können.
Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter ylenia.fruci@hays.de.
Unser Gespräch wird selbstverständlich anonym behandelt.
Viele Grüße
Ylenia Fruci
Einziges Bewerbungsupdate: Jobanzeige aus dem Netz genommen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern Rückmeldung geben
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Guter und zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Hannover als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit bestimmten Situationen, Persönlichkeitsfragen
- Bisherige Job-Stationen und was man da gemacht hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Nach Interview folgt GHOSTING - wer lässt hier rekrutieren???
Bewerber/inHat sich 2020 bei HAYS AG in Manheim als CEO, international beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sie sich am Infostand der DB....da herrscht auch Altersdiskriminierung, kennen Sie sich doch gut mit aus
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Robot Rekruiter findet mich mit Sch...e Angebot, ich lehne es ab. Halb Jahre später, anderer Robot kommt... 6-mal...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays AG als developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem 6. habt ihr dieses schön Feedback. Wenn jemand mit euch keine Kontakt haben will, das solltet ich ehren! Mindestens die direkte telefonische Anrufe solltet ihr stoppen. Ja, und auch euer Marketing ist einfach ekelhaft.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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keine Antwort/Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Hamburg als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
wenigstens Absagen, zeugt nicht gerade von großer Professionalität
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Freundliches Gespräch, nie wieder eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Nürnberg als Steuerfachangestellte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung solle man wenn es vereinbart wurde geben, unzuverlässig
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Lieber nicht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Mannheim als Unterschiedliche Positionen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Haben sich absolut nicht im Griff. Es werden Stellen ausgeschrieben und angeboten, die es gar nicht gibt.
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Unprofessionelles Verhalten nach meiner Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays in Stuttgart als Projektkoordinatorim Customer Service & Parts (CSP) Key Account Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde aktiv für eine Stelle bei Hays kontaktiert und war zunächst positiv gestimmt über den Bewerbungsprozess. Mein Profil wurde erfolgreich beim Kunden vorgestellt, wir führten ein gutes erstes Gespräch und ich wurde zu einem zweiten Gespräch vor Ort eingeladen, das ebenfalls gut verlief. Bis zu diesem Punkt verlief alles reibungslos und professionell. Nach dem zweiten Gespräch entschied ich mich, dass die Stelle nicht das Richtige für mich ist und teilte dies meinem Ansprechpartner bei Hays mit. Ich erklärte meine Entscheidung und bedankte mich für die Betreuung während des gesamten Prozesses. Anstatt Verständnis zu zeigen, reagierte mein Ansprechpartner jedoch mehr als unprofessionell und enttäuschend. Als Bewerberin erwarte ich eine respektvolle und professionelle Behandlung, unabhängig von meiner Entscheidung. Es ist wichtig, dass Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden eine angemessene Professionalität besitzen und Bewerbende mit Respekt behandeln, selbst wenn Hays eine Absage erhält.
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Unmöglich von wegen Mangel an Fachkräfte
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hays Temp GmbH in Mannheim als Ingenieure beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben ob Zusage oder Absage. Stellen sind geschaltet. Man hat Fragen aber weder telefonisch noch per Mail kann man niemanden erreichen. Bin bei Konkurrenz untergekommen. Da erhält man Antwort und die zuständigen Mitarbeiter sind erreichbar, falls nicht dann rufen Sie zurück.
Bewerbungsfragen
Welche? Man interessiert sich nicht für die Bewerber
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.