Hays

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Ihr Bewerbungsprozess scheinbar nicht positiv verlaufen ist.
Im Rahmen von Besetzungsprozessen bemühen wir uns bestmöglich unsere Bewerbenden über jeden Schritt im Besetzungsprozess zu informieren. Sollte die Rückmeldung zu lange gedauert haben oder versäumt worden sein, bitten wir dies zu entschuldigen.
Bei Registrierung Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit auszuwählen, zu welchen Themen Sie von Hays E-Mails erhalten möchten. Diese Angabe können Sie jederzeit widerrufen.
Gerne biete ich Ihnen hiermit an, mit mir persönlich über Ihre Erfahrungen zu sprechen, um diese besser verstehen zu können. Ihr Anliegen wird natürlich von mir anonym behandelt. Melden Sie sich dazu gerne bei mir unter jennifer.steffen@hays.de.
Viele Grüße
Jennifer Steffen

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Ihr Bewerbungsprozess scheinbar nicht erfolgreich verlaufen ist.
Um Ihnen passende Stellenangebote unterbreiten zu können, kontaktieren wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten zunächst telefonisch und senden Ihnen anschließend Stellenbeschreibung per E-Mail zu. Hierbei werden Ihnen lediglich die Stellen vorgestellt, die zu Ihren Qualifikationen und Ihren Anforderungen passen. Im Rahmen eines Telefonats können Ihre Vorstellungen bestmöglich mit den Anforderungen unserer Kundenunternehmen abgeglichen werden. Da wir Ihnen interessante und aus unserer Sicht passende Stellen nicht vorenthalten wollen, kann es darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten kommen. Durch Ihre Rückmeldung können wir Ihre angepassten Anforderungen dann beim nächsten Stellenangebot noch gezielter berücksichtigen.
Unsere Kolleginnen und Kollegen bei Hays werden regelmäßig in Datenschutzthemen geschult und behandeln Ihre Daten mit der nötigen Sorgfalt.
Die Angabe in unseren Stellenbeschreibungen, ob eine Stelle in Arbeitnehmerüberlassung oder als Festanstellung zu besetzen ist, erhalten wir vorab von unseren Kundenunternehmen und entsprechen daher der beschriebenen Besetzungsform.
Hays arbeitet mit Kundenunternehmen aus vielen verschiedenen Branchen zusammen, wodurch wir unseren Kandidatinnen und Kandidaten ein umfangreiches Portfolio an verschiedenen Stellen anbieten können.
Gerne biete ich Ihnen hiermit an, mit mir persönlich zu sprechen, um Ihre Erfahrungen besser verstehen zu können. Ihr Anliegen wird natürlich von mir anonym behandelt. Melden Sie sich dazu gerne bei mir unter jennifer.steffen@hays.de.
Viele Grüße
Jennifer Steffen

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Ihr Bewerbungsprozess scheinbar nicht reibungslos verlaufen ist.
Im Rahmen von Besetzungsprozessen kann es auf Seiten des Kundenunternehmens zu schnellen Entscheidungen kommen. Daher kann es passieren, dass Vorstellungsgespräche zeitnah angesetzt werden müssen.
Wir versuchen immer eine Balance zwischen den Anforderungen des Bewerbenden und des Kundenunternehmens herzustellen.
Durch vorherige Gespräche mit unseren Ansprechpersonen im Kundenunternehmen bemühen wir uns ein umfangreiches Bild mit allen benötigten Informationen zu der zu besetzenden Vakanz zu erhalten.
Bei einem anschließenden Vorstellungsgespräch zwischen Ihnen und unseren Kundinnen und Kunden werden diese Informationen aber selbstverständlich noch weiter vertieft.
Sollte die zu besetzende Stelle für den Bewerbenden nicht passen, werden die Gründe besprochen, um Ihnen zukünftig noch gezieltere Angebote machen zu können.
Gerne biete ich Ihnen hiermit an, mit mir persönlich zu sprechen, um Ihre Situation besser verstehen zu können. Ihr Anliegen wird natürlich von mir anonym behandelt. Melden Sie sich dazu gerne bei mir unter jennifer.steffen@hays.de.
Viele Grüße
Jennifer Steffen

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht positiv verlaufen ist.
Unsere Bewerbenden bekommen über den gesamten Bewerbungsprozess eine kompetente Ansprechperson von Hays an Ihre Seite gestellt, die für Fragen oder andere Anliegen jederzeit kontaktiert werden kann. Wir versuchen immer möglichst schnell eine Rückmeldung zu Ihrer Vorstellung bei unseren Kundenunternehmen einzuholen und an Sie weiterzugeben. In seltenen Fällen kann sich das Feedback aus verschiedensten Gründen verzögern.
Dennoch bemühen wir uns, Sie regelmäßig über den Prozessverlauf auf dem Laufenden zu halten.
Gerne biete ich Ihnen hiermit an, mit mir persönlich zu sprechen, um Ihre Situation besser verstehen zu können. Ihr Anliegen wird natürlich von mir anonym behandelt. Melden Sie sich dazu gerne bei mir unter jennifer.steffen@hays.de.
Viele Grüße
Jennifer Steffen

Lieber Bewerbender (w/m/d),

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, dass es scheinbar keine passende Stelle für Sie gab.
Unser Ziel ist das optimale Matching zwischen Bewerbenden und der zu besetzenden Position. Da wir Ihnen interessante Stellen natürlich nicht vorenthalten wollen, kann es auch mal zu einem Stellenangebot kommen, was möglicherweise nicht zu 100% passt.
Die Entscheidung, ob eine Stelle in Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung zu besetzen ist, liegt beim Kundenunternehmen. Wir unterscheiden bei unseren Bewerbenden nicht nach ihren Fähigkeiten, ob die Position in Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung besetzt wird, sondern hinterlegen in unserem System ihre Interessen und welche Vertragsarten für sie in Frage kommen.
Gerne möchte ich Ihnen hiermit anbieten, mit mir persönlich über Ihre Erfahrung und Ihre Kritik zu sprechen. Ihr Anliegen wird natürlich von mir anonym behandelt. Melden Sie sich dazu gerne bei mir unter jennifer.steffen@hays.de.

Viele Grüße
Jennifer Steffen

Wolf PatschkeProfessional MarketingAugust 2021

Lieber Bewerber,
Liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du Deinen Bewerbungsprozess bei uns als wertschätzend empfunden hast. Unser Ziel ist es, nicht nur unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen als auch unsere Kunden zufrieden zu stellen, sondern gerade auch die Bewerbungsprozesse so schnell und verlässlich wie möglich zu gestalten. Daher ist es immer schön zu hören, wenn uns dies gelingt. Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Start und freuen uns auf Deine Verstärkung!

Viele Grüße,
Wolf Patschke

Maria AlexandrovskiSenior Professional MarketingAugust 2021

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung zu Ihrem Bewerbungsprozess für die Position als Account Manager bei uns. Wir freuen uns, dass Sie weitestgehend zufrieden mit dem Bewerbungsprozess waren. Wir würden gerne auf Ihren Punkt eingehen, dass wir KI bei uns im Recruiting Prozess nutzen. Dies ist nicht der Fall. Weder beim Screenen unserer Bewerbungen, noch bei den Vorstellungsgesprächen kommt bei uns KI zum Einsatz.

Wenn Sie weitere Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich gerne bei Ihrem zuständigen Recruiter.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße,
Maria Alexandrovski

Maria AlexandrovskiSenior Professional MarketingMai 2021

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da es unser oberstes Anliegen ist, dass sich unsere Bewerber und Bewerberinnen während des gesamten Bewerbungsprozesses bei uns wohl fühlen. Beim Thema Rückmeldung haben Sie definitiv recht: Versprechen sollten immer eingehalten werden. Wir versuchen hier immer unser Bestes zu geben. Natürlich kommt es auch bei uns mal zu Verzögerungen, z.B. aufgrund von sehr hohem Bewerbungsaufkommen, Urlaub oder Krankheitstagen der Kollegen und Kolleginnen. Dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.
Was die Reisekosten angeht, kam es scheinbar zu einem Missverständnis, da wir Reisekosten für unsere Bewerbenden immer übernehmen.

Wir würden uns über Ihr detailliertes Feedback freuen. Nur so haben wir die Möglichkeit verbesserungswürdige Prozesse aufzudecken und zu reagieren. Sie erreichen mich per Mail unter maria.alexandrovski@hays.de.

Mit freundlichen Grüßen,
Maria Alexandrovski

Melanie SchwörerExpert Employer BrandingSeptember 2020

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Deine Bewertung zu Deinem Bewerbungsprozess für ein Duales Studium bei uns. Wir freuen uns, dass Du zufrieden mit dem Bewerbungsprozess warst und Du ab sofort Teil unseres Hays-Teams bist!

Wir wünschen Dir viel Erfolg für Dein Studium und Deine Praxisphasen in unseren Teams in Mannheim!

Viele Grüße
Melanie Schwörer

Melanie SchwörerExpert Employer BrandingJuni 2020

Lieber Bewerber (m/w/d),

wir finden es sehr schade, dass Sie keine guten Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben. Durch die Angabe, dass Sie sich bei unserer Tochtergesellschaft der Hays Professional Solutions GmbH beworben haben, gehen wir davon aus, dass sich Ihre Bewertung auf den Bewerbungsprozess für eine Position im Rahmen der Vermittlung an einen unserer Kunden bezieht.

Da wir als Personaldienstleister im Auftrag unserer Kunden Positionen und Projekte besetzten, können wir Ihre Bewerbung nur dann in den Bewerbungsprozess mit aufnehmen, wenn Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil des jeweiligen Kunden übereinstimmen. Seien Sie dennoch versichert, dass wir Wert darauf legen, unseren Kandidaten zeitnah eine Rückmeldung zu geben und eine positive Candidate Experience ein zentrales Anliegen für uns ist. Was in Ihrem konkreten Fall dazu geführt hat, dass Sie bislang keine Rückmeldung erhalten haben, konnten wir anhand Ihrer Bewertung leider nicht herausfinden.

Für etwaige Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter melanie.schwoerer@hays.de

Ansonsten wünsche ich Ihnen alles Gute.

Mit besten Grüßen
Melanie Schwörer