Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Die Muttergesellschaft von Heidelberg Materials ist die die Heidelberg Materials AG.
Heidelberg Materials gehört zu den weltweit größten Baustoffunternehmen und ist auf fünf Kontinenten tätig. Unsere Produkte werden für den Bau von Häusern, Verkehrswegen, Gewerbe- und Industrieanlagen verwendet und bedienen damit die Nachfrage einer wachsenden Weltbevölkerung nach Wohnraum, Mobilität und wirtschaftlicher Entwicklung.
Unsere Kernaktivitäten umfassen die Herstellung und den Vertrieb von Zement, Zuschlagstoffen, Transportbeton und Asphalt. Darüber hinaus bietet Heidelberg Materials Dienstleistungen an wie den weltweiten Handel mit Zement und Kohle auf dem Seeweg.
Das Ziel von Heidelberg Materials ist die langfristige Steigerung des Unternehmenswerts durch ein nachhaltiges, am Ergebnis orientiertes Wachstum. Wir wollen unseren Kunden auch in Zukunft überzeugende Qualität und innovative Produkte zu marktgerechten Preisen liefern, unseren Anteilseignern Perspektiven eröffnen und allen Beschäftigten sichere und attraktive Arbeitsplätze bieten. Mit unseren Maßnahmen für Klimaschutz und Artenvielfalt sowie der Übernahme von sozialer Verantwortung an allen Standorten weltweit integrieren wir wirtschaftliche, ökologische und soziale Ziele in unsere Geschäftsstrategie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungUnsere Benefits:
Bei 350 Standorten in Deutschland und zahlreichen verschiedenen Tarifverträgen unterscheiden sich die Lohnnebenleistungen. An einigen Standorten bieten wir auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
Auf uns baut die Welt - bauen Sie auf uns!
Wir sind ein global aufgestellter Konzern, wachstums- und leistungsorientiert, haben aber nie die Bodenhaftung verloren. Ein Großteil unserer Aktivitäten findet vor Ort statt, deshalb hat Heidelberg Materials überall ein lokales Gesicht – das der Menschen, die dort arbeiten.
Für talentierte und qualifizierte Arbeitskräfte bedeutet dies, dass sie an den einzelnen Standorten viel Verantwortung tragen und dementsprechend viel bewegen können.
Hinzu kommt eine Atmosphäre des Miteinanders, in der man sich kennt und aufeinander verlässt, eine attraktive Vergütung sowie internationale Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht zuletzt steht für uns das Thema Arbeitssicherheit an oberster Stelle.
All das macht die Arbeit bei Heidelberg Materials so attraktiv! Informieren Sie sich über unsere Benefits.
Als internationaler Baustoffkonzern bieten wir interessante Aufgaben in den unterschiedlichsten Berufsbereichen. In unserer Hauptverwaltung in Heidelberg z.B. in den Abteilungen Finanzen, Information Technology sowie Logistik oder an unseren Produktions- und Vertriebsstandorten in den Bereichen Technik, Verkauf und Vertrieb finden Sie vielfältige Karrierechancen – je nach Interesse und Erfahrungsstand. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einem Praktikum, einem Ausbildungs- oder Studienplatz, einem Traineeprogramm oder einer Position als Fach- oder Führungskraft sind - bei Heidelberg Materials gibt es für jeden Lebensabschnitt den passenden Einstieg.
Für Schüler:
In der Schule steht der Endspurt an, ein wichtiger Abschnitt im Leben ist fast geschafft – klasse gemacht. Mit dem erfolgreichen Schulabschluss besitzt du bald eine solide Grundlage für Neues: den Einstieg in die Arbeitswelt.
Ob du schon ein genaues Berufsziel vor Augen hast oder noch entscheiden möchtest, was am besten zu dir passt, Heidelberg Materials bietet dir als großes, international aufgestelltes Unternehmen viele Möglichkeiten.
Welchen Einstieg du auch wählst, die Ausbildung vor Ort, das Duale Studium oder ein Praktikum zum Hineinschnuppern, wir unterstützen und begleiten dich von Anfang an. Damit es am Ziel wieder heißt: echt klasse!
Mehr Informationen zu den Karrieremöglichkeiten für Schüler finden Sie unter: Schüler | Heidelberg Materials
Für Studenten:
Auch für Studierende bieten wir verschiedene Möglichkeiten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und Impulse für das weitere Studium zu sammeln. Bei uns können Sie Ihr Wissen praktisch umsetzen, profitieren von unserer fachlichen und finanziellen Unterstützung und verbessern nicht zuletzt die eigenen Karrierechancen.
Grundsätzlich stehen Ihnen als Student bei Heidelberg Materials drei Wege offen:
Sie können ein Hochschulpraktikum absolvieren, eine Werkstudententätigkeit ausüben oder auch Ihre Abschlussarbeit in unserem Konzern schreiben. Mehr Informationen zu den Karrieremöglichkeiten für Studenten finden Sie unter: Studierende | Heidelberg Materials
Für Berufseinsteigende:
Sie haben Ihr Studium gerade erfolgreich abgeschlossen – oder stehen kurz davor? Jetzt suchen Sie eine Herausforderung, die Ihren Fähigkeiten entspricht und an der Sie beruflich wachsen können?
Dann finden Sie bei Heidelberg Materials beste Aussichten für einen Einstieg nach Maß. Ganz gleich, ob Sie sich für eines unserer Traineeprogramme oder den Direkteinstieg interessieren, wir bieten Ihnen attraktive Karriereoptionen und eine langfristige Perspektive in einem in seiner Branche führenden DAX-40-Unternehmen.
Mehr Informationen zu den Karrieremöglichkeiten für Berufseinsteigende finden Sie unter: Berufseinsteigende | Heidelberg Materials
Für Berufserfahrene:
Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung, kennen sich in Ihrem Fach bestens aus und wollen sich nun beruflich verändern? Heidelberg Materials bietet Ihnen attraktive Karriereperspektiven und Möglichkeiten, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Egal, ob Sie im digitalen, kaufmännischen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich tätig sind, bei Heidelberg Materials finden Sie die passende Position. Erfahrene Mitarbeitende sind das Fundament für unseren Erfolg.
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich jetzt auf eines unserer aktuellen Stellenangebote: Wir bauen auf Ihre Erfahrung | Heidelberg Materials
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heidelberg Materials.
Die Möglichkeit zu 50% Homeoffice
Gehalt liegt nicht am untersten Niveau
Vielseitige Aufgaben, gut strukturiert, Eigenverantwortung, Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten
Seriöse und solide Firma, gelebte Gleichberechtigung und offene Karrierechancen für jeden
gute boni und gute arbeitszeiten
Siehe Kommentare oben.
Fehlende Wertschätzung; Nein, es ist nicht genug den Mitarbeitern ihr Gehalt zu zahlen. Wer möchte dass eine Identifikation mit dem Unternehmen stattfindet und dass die Leute gerne die Extrameile gehen, muss auch ein entsprechendes Umfeld schaffen. Aktive Förderung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, eine Perspektive (es müssen ja nicht gleich vorgefertigte Karrierepfade sein) und ähnliches würden mal helfen.
Schlechte Vorgesetzte / Hamburg Bremen
Leider zu viele Punkte.
keine Fachleute in den Führungsebenen
Insbesondere Führungskräfte, Ungleichheit gegenüber Frauen, Gehalt, keine vernünftige Weiterbildung, keine klaren Karrierechancen
Leute mir Fachkenntnisse fördern und nicht die, die sich gut reden
beim eigenständigen verlassen der Firma Überstunden aus bezahlen,
Personalführung auf Augenhöhe währe angebracht.
Offene Kommunikation ohne Wertung. Wo Menschen arbeiten passieren Fehler. Bei vergifteter Atmosphäre passieren mehr...da man wie auf rohen Eiern arbeitet. Dinge werden gerne negativ ausgelegt. Credo: Nicht geschimpft ist Lob genug.
Die Kompetenzen der MAs werden nicht ausgeschöpft, viel Fluktuation und Unzufriedenheit. MAN überprüfen, hier sind viel alteingesessene, die ihr Gehalt nicht wert sind.
Der am besten bewertete Faktor von Heidelberg Materials ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit im Team. Unterstützung und Hilfe jeder Zeit. Tolles Team
Wieder Team abhängig, bei uns ist der Zusammenhalt gut, aber das ist leider nicht überall so. Teilweise sehr starke interne Politik und Ellbogenverhalten
Kollegen Top in Notfällen springt man ein ist ein Kodex unter uns.
Die meisten Kollegen sind professionell und bodenständig
Es scheint nicht länger gewünscht, den Teamgeist zu fördern. Das ist Schade. Gut ist, dass die meisten Leute an einem guten Arbeitsumfeld interessiert sind. So sind die meisten Kontakte sehr nett und angenehm. Schwierig wird es, wenn Kollegen abteilungsübergreifen zusammen arbeiten müssen, ihre Ziele aber gegensätzlich sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidelberg Materials ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Kommunikation & Arbeitsanweisung erfolgen per E- Mail
Intern toll, Abteilungsübergreifend katastrophe
Sehr ausbaufähig. An der externen Kommunikation wird viel gearbeitet, die interne ist eine Zumutung.
Hin und wieder lässt es an Transparenz zu Entscheidungsprozessen zu wünschen übrig
Ausbaufähig. Insbesondere auf interne Kommunikation legt der Konzern keinen Wert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Mitarbeiter oder junge fertige Azubis werden nur ausgenutzt und verheizt..
nicht die Leistung, Hauptsache man kann labern und sich verkaufen
Arbeiter teilweise ohne Ausbildung sollen Vorgesetzte sein. :(
Weiterbildungsangebot vorhanden
Jeder muss sich selbst kümmern, HR verwaltet statt gestalten