40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionell und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Procurement Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Generell eine sehr offene Kommunikation, zwischen dem Lebenslauf wurden entsprechende Fragen gestellt. Offenheit zu eigenen Fragen waren sehr willkommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles, wertschätzendes Unternehmen - Interview auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles so beibehalten! So wünscht man sich den Umgang mit Bewerbern.
Bewerbungsfragen
- Nachfragen zum Lebenslauf, Fragen zu gemachten Erfahrungen im LEH, Portfolio, Kundenorientierung
- Gründe für Wechsel, Motivation neue Herausforderung anzunehmen
- Die Atmosphäre war super und die HR hat einen super Job gemacht. Habe noch nie so schnelle Rückmeldungen erhalten und hätte super gern angefangen. Leider hat es am Ende nicht geklappt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professionelles und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Größte Erfolge, Umgang mit Rückschlägen
- Vorstellung Lebeslauf, Rückfragen zu einzelnen Stationen des Lebenslauf, Gründe für die Bewerbung, Erfahrungen
- Fragen zu Heineken, Portfolio etc
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Absolute Professionalität im Telefoninterview, kurze Zeitachsen in der Bearbeitung und sehr wertschätzende Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2018 als Commercial Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Ziele, Stärken, Schwächen
- bisheriger Werdegang, Kompetenzen und Wechselmotivation
- inhaltlich zur zukünftigen Position
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr angenehme und wertschätzende Gesprächs-Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Controller Supply Chain beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Was wünscht man sich vom Vorgesetzten, etc
- Viele Fragen zu bisherigen Aufgabengebieten
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Bewerbungserfahrung Heineken Deutschland: Sales Support Assistant
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Support Assistant Offtrade beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fachliche Hintergründe, Berufsvorstellung (sowohl inhaltlich als auch Arbeitsklima etc.), Abfrage von Berufserfahrung, Stresslevel, Frage: Wie würde ich in der jeweiligen Situation reagieren?, Was brauche ich von meinen Kollegen etc....
- vorherige Position, Erfahrungen im vorherigen Job, Studium (Frage nach Fachwahl, Schwepunkten etc.), Grund für Kündigung des vorherigen Jobs, Lerneffekt aus vorherigem Job der in den neuen mit eingebracht werden könnte
- Ein paar private Fragen um mich und meine Persönlichkeit weiter kennenzulernen :)
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Nette Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mathematik Aufgabe unnötig.
Absage per Telefon und nicht per Email.
Gründe für nicht Berücksichtigung.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf abgefragt..
- Aktuelles Gehalt.?
- Platzierung von Heineken?
- Marktanteil? 0.5%:-)
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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angenehmes und faires Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unnötige Mathematikaufgabe sollte man sich sparen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ausgezeichneter Bewerbungsprozess - so wie man es sich wünscht!
Bewerber/inHat sich 2017 als Office beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit Heineken war super. Die HR war sehr schnell und die Gespräche vor Ort waren super zugewandt & wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Still ruht der See...
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Außer einer Eingangsbestätigung erhält man auch nach 4 Wochen keine weiteren Informationen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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