Heineken 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Scheinbar ist die im Oktober 2015 erwähnte Systemumstellung im HR noch nicht passiert. Die Absage des Unternehmens dauerte sage und schreibe 5 Monate. Welches Unternehmen kann es sich heute noch leisten den Bewerbungsprozess so lange in die Länge zu ziehen?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe ein forderndes, faires und transparentes Bewerbungsverfahren durchlaufen. Es gab rege Kommunikation, welche immer professionell und angemessen war.
Die Gespräche waren herausfordernd, ich habe mich trotzdem immer wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusage zu einem Vorstellungsgespräch kam etwas spät, aber dann beim 1. Gespräch alle sehr nett zuvorkommend und freundlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

So behandelt man keine zukünftigen Mitarbeiter. Das Auftreten der Gesprächspartner ist gelinde ausgedrückt unzumutbar.

Verbesserungsvorschläge

Habe keine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erhalten und insgesamt keinerlei Informationen zum Bewerbungsprozess. Nach 4 Monaten kam eine, aus 3 Zeilen bestehende Absage. Kein Problem für mich persönlich aber unglaublich schwach für ein großes internationales Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bis heute keine Ahnung, was die Leute da von mir halten. Ich habe weder eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbung, noch Antworten auf mein mehrmaliges Nachfragen erhalten. Nach 4 Wochen habe ich zum ersten Mal nach dem Stand der Dinge gefragt, 2 Wochen darauf nochmals. Nach noch einer Woche wollte ich anrufen, hatte dann aber endlich eine Mail erhalten, in der sich "nochmals" für meine Bewerbung bedankt wurde (hatte bis dato nie auch nur ein danke gehört/gelesen) und dann der Standardspruch von wegen andere würden besser ins Profil passen und viel Glück auf dem weiteren Lebensweg bla bla bla. Super doof kann ich da nur sagen! Ich habe schon andere Firmen erlebt, die weitaus professioneller mit Bewerbungen umgehen. Vielleicht sollte Heineken mal die Pers-Stellen neu besetzen...

Verbesserungsvorschläge

Im ersten (Telefon-)Gespräch wurde nach einer bündigen und sympatischen Vorstellungsrunde auf meine Person eingegangen in einem schon detaillierten Grad, was bei einem solchen Erstinterview aber auch zu erwarten ist. Was mir gut gefallen hat, war neben den fundierten und Sinn machenden Fachfragen, die seitens des Fachbereiches gestellt wurden, dass auch besonders auf meine Person eingegangen wurde. Was mir wichtig ist im Job, wo ich meine persönlichen Stärken sehe und welche schwierigen Situationen ich wie bewältigt habe. Dies signalisierte mir, dass die Person bei Heineken im Vordergrund steht. Dieser Eindruck wurde mir auch im persönlichen Folgegespräch bestätigt. Die Atmosphäre ist professionell, aber zugleich nicht angespannt, sondern sehr wertschätzend und zwischenzeitig sogar angenehm gelöst. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, auch wenn die Fragen an der ein oder anderen Stelle herausfordernd waren. Wie soll es auch anders sein ...
Meine Fragen wurden mit Interesse beantwortet, ich hatte nicht das Gefühl etwas nicht fragen zu "dürfen". Ich habe den Eindruck erhalten, dass bei Heineken offen und direkt kommuniziert wird, was mir sehr gefallen hat. Daumen hoch im Gesamteindruck!

Verbesserungsvorschläge

Anfangs dachte ich "Okay, was bei kununu steht, ist wahrscheinlich übertrieben oder entstand durch individuelle Situationen. Aber als ich selbst das Gespräch erlebte, war mir klar, dass die meisten Aussagen hier zutreffen.
Bis auf die räumlichen Gegebenheiten (alles wirkte neu und modern) hatte ich mich nicht sonderlich wohl gefühlt. Angefangen mit der Einstellung der Interviewer. Beide wirkten so, als wäre ihnen das Gespräch lästig. Hinzu kam die geringe Bereitschaft von sich als Unternehmen im Detail zu erzählen. Erst durch mehrere Nachfragen fand ich heraus, was die Abt. überhaupt macht. Unterbrochen wurde das Gespräch dann immer wieder durch die tiefenpsychologischen Fragen des HR-Vertreters.
Alles in allem habe ich dann die Bewerbung zurückgezogen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr zweimonatiger Wartezeit habe ich mich per Telefon nach dem Stand meiner Bewerbung erkundigt. Der zuständige Mitarbeiter musste zunächst in verschiedenen Ordnern nach meiner Bewerbung suchen. Meine Bewerbung war wohl schon so gut wie abgelehnt von der zuständigen Eachabteilung. Eine Absage erhält man jedoch erst, wenn ein anderer Bewerber einen Vertrag unterzeichnet hat. Nach einem weiteren Monat habe ich eine Standardabsage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt weder eine Eingangsbestätigung, noch werden auf schriftliche Nachfrage Antworten erstellt. Heineken Deutschland ist in Sachen Personal ein Armutszeugnis!