40 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Heinrich Schmid Vorstellungsgespräche
Heinrich
Schmid
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reibungsloser Ablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei Heinrich Schmid in Landsberg am Lech als Maler und Lackierer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lieber ein richtiges Baustellen Handy als diese Smartphones
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren
- Was sind meine Stärken
- Was erwarte ich vom Arbeitgeber
- Was muss der Arbeitgeber besser machen als mein vorheriger
- Leerzeiten im Lebenslauf
- Berufswahl
- Meine Hobbys und vieles um mich persönlich kennen zulernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HS Kununu Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv bewerten.
Viele Grüße
Besser geht es nicht !
Bewerber/inHat sich 2020 bei Heinrich Schmid GmbH & Co.KG. in Gersthofen als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Stärken
- Leerzeiten im Lebenslauf
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HS Kununu Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für diese tolle Bewertung.
Viele Grüße
Schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2020 bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG in Stuttgart als Personalentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selten so ein schlechtes Bewerbermanagement erlebt: Meine Bewerbung habe ich per Mail eingereicht, allerdings keine Eingangsbestätigung erhalten. 10 Tage später kam von einer anderen Ansprechpartnerin die Aufforderung, dass ich meine fehlende Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnis) nachreichen soll.
Zwar hatte ich diese schon bei meiner ursprünglichen Bewerbung eingereicht, aber doppelt hält bekanntlich ja besser.
Danach folgte die Einladung zum Bewerbungsgespräch. Da ich zu diesem Zeitpunkt im Urlaub war, habe ich um einen Alternativtermin gebeten. Darauf habe ich allerdings keine Antwort erhalten und nie mehr was vom Unternehmen gehört.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HS Kununu Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung und der Schilderung Ihrer Wahrnehmung eines schlechten Bewerbermanagements.
Wir legen großen Wert auf eine zeitnahe Rückmeldung von eingehenden Bewerbungen. Bei unserem Bewerbungsprozess handelt es sich um ein teilautomatisiertes Bewerbermanagement, bei diesem Sie nach Bewerbungseingang automatisch und unmittelbar eine Eingangsbestätigung erhalten.
In Ihrem konkreten Fall ist offensichtlich etwas schiefgelaufen, wofür wir uns entschuldigen möchten.
Bedauerlicherweise kamen in Ihrem Fall gleich mehrere Faktoren zusammen, die zu einem Ereignis führten, das keinesfalls unseren Ansprüchen genügt.
Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, um Ihren Fall noch einmal zu betrachten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie die Gelegenheit nutzen und Kontakt aufnehmen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei heinrich schmid systemhaus gmbh reutlingen in Reutlingen als IT Consulting beworben.
Verbesserungsvorschläge
außer Standardantworten keine Rückmeldung/keine Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HS Kununu Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir sind dankbar für Ihre ehrliche Kritik. Wir bedauern sehr, dass Sie so unzufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren. Manchmal verzögert sich eine Rückmeldung leider, da wir jeden Tag sehr viele Bewerbungen erhalten. Wir bitten um Ihr Verständnis.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Schade...
Bewerber/inHat sich 2019 bei heinrich schmid systemhaus gmbh reutlingen in Reutlingen als Senior Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Siehe unten.
Bewerbungsfragen
- [2/2] Daraufhin schlug ich vor bis Anfang nächster Woche final Bescheid geben zu wollen. Der Gesprächspartner sagte verständnisvoll, dass dies eine sehr wichtige Entscheidung sei und er mir daher gerne die entsprechende Bedenkzeit einräumt. Noch vor Ablauf der vereinbarten Frist bekam ich telefonisch überraschend mitgeteilt, dass man mir nun Absagen möchte. Dies habe, zumindest habe ich es so vernommen, mit meiner verhaltenen Reaktion zu den angebotenen Konditionen zu tun. Außerdem möchte man für diese Stelle jemanden berücksichtigen, der „wirklich Lust auf diese Herausforderung habe“. Inwiefern eine ausführliche Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche, das stellen von weit über 30 Fragen (!!) und das Anfertigen von Notizen während der Gespräche von mangelndem Interesse zeugen soll, ist mir nicht klar. Außerdem hatte ich Gehaltsverhandlungen während des Rekrutierungsprozesses als gängige Praxis vermutet, zumindest bislang…
- Es ist natürlich klar, dass ein Unternehmen über gewisse Gehaltsstrukturen im Unternehmen verfügt. Jedoch finde ich es irritierend wenn mir erklärt wird, ich würde "gut in das Team passen" und man hätte "einen sehr positiven Eindruck von mir erhalten", mir dann aber absagt, weil ich nicht überschwenglich erfreut den Konditionen zustimme.
- Nichtsdestotrotz glaube ich, dass Heinrich Schmid ein guter Arbeitgeber ist und sämtliche positiven Bewertungen durchaus ihre Berechtigung haben....Ich wünsche der HS Belegschaft viel Erfolg !
- [1/2] Die zwei Bewerbungsgespräche empfand ich insgesamt als sehr angenehm. Während der Gespräche war ich stets bemüht, mit offenen Karten zu spielen. Beim Zweitgespräch wurde mir ein Einstieg zu den Konditionen meines aktuellen Arbeitsverhältnisses vorgeschlagen. Dies hatte mich zunächst etwas überrascht, weil ich angegeben hatte, bereits über ein Vertragsangebot (mit höheren Bezügen) zu verfügen. Man erklärte mir, dies müsse nicht unbedingt das Ende der Fahnenstange sein und man hätte eben ein entsprechendes Gehaltsgefüge im Betrieb usw. Ich nahm daraufhin den Vorschlag meiner Gesprächspartner mit und wir verständigten uns darauf innerhalb der nächsten zwei Tage zu telefonieren. Während des darauffolgenden Telefonats unternahm ich einen vorsichtigen aber erfolglosen Verhandlungsversuch, zumindest die Gratifikationen geringfügig anpassen zu lassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HS Kununu Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Kritik. Wir bedauern sehr, dass Sie so unzufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren. Ihre Kritik nehmen wir uns selbstverständlich zu Herzen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Wenn sie genauso langsam arbeiten, wie ihr Bewerbungsprozess ist...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heinrich Schmid in Bamberg als HSE Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Ruf eilt Ihnen schon voraus....
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Absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG in Reutlingen als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber besser über den Prozess informieren
- Gespräche sollten von entsprechend qualifizierten MA durchgeführt werden
- Das Gespräch dauerte 5 Minuten, es war nur ein Gespräch zur Vorauswahl, eine vorherige Info darüber wäre nett gewesen, selbst diese Antwort bekam ich nur auf Nachfrage ob der entsprechende Vorgesetzte noch dazustoßen würde
- absolute Standardfragen wurden in 5 Minuten runtergespult, keinerlei Interesse oder Nachfragen
- Fragen zu Arbeitszeit und sonstigen vertraglichen Bedingungen wurden mit "Das besprechen wir dann wenn es soweit ist.." beantwortet
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Arbeitgeber-Kommentar
HS Kununu Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung und der Schilderung Ihrer Wahrnehmung. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig. In der Regel werden unsere Vorstellungsgespräche von qualifizierten Mitarbeitern durchgeführt.
Durch den Erhalt von zahlreichen Zuschriften auf das Stellenangebot der Assistenz, führen wir eine Vorauswahl durch, um möglichst vielen Bewerbern die Möglichkeit zu geben, mit ihren Fähigkeiten und Kenntnissen in einem persönlichen Gespräch zu überzeugen.
Stelle wurde mehrfach ausgeschrieben. Absage, direkt nach Zustellung.... prüfen nicht richtig
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heinrich Schmid GmbH & Co.KG. in Gersthofen als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man Bewerbungen auch lesen und prüfen und nicht nach ganz kurzer Zeit absagen
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Arbeitgeber-Kommentar
HS Kununu Team
Vielen Dank für die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie das Gefühl haben, Ihre Bewerbung sei nicht gelesen und geprüft worden.
Wir sind stets bemüht, unseren Bewerbungsprozess so schlank wie möglich zu halten, sodass Bewerber nicht lange auf eine Antwort warten müssen.
Auf dieses HR-Stellenangebot erhielten wir zahlreiche Zuschriften, sodass wir Sie, nach gründlicher Abwägung aller Fakten, im Auswahlprozess leider nicht berücksichtigen konnten.
Positiver Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG in Mainz als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Vorschläge
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- Rückfragen zur bisherigen Entwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HS Kununu Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv bewerten.
Viele Grüße
Viel Schein wenig Sein! Unternehmensfilm ist nur Marketing. V-Gespräch war Tribunal keine Wertschätzung erkannt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG in Reutlingen als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Show abziehen und den Bewerber ernst nehmen. Der nimmt sich nämlich Zeit. Keine Antwort seit Monaten nach Vorstellungsgespräch ist absolutes Desinteresse den Menschen gegenüber. Menschen sollten nicht wie eingetrocknete Pinsel behandelt werden - man wirft Engagement nicht einfach unkommentiert weg!
Bewerbungsfragen
- Stärken-Schwächen
- Lebenslauf etc.
- Frage nach Details wie arbeitet Ihre IT - mehrfach gefragt. Anzahl Personen, Struktur und Wege auf verschiedendste Weise
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.