128 Bewertungen von Bewerbern
128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts - es war hervorragend gestaltet.
Externes Assessment Center
Nach 1 (!!!) Tag wurde auf meine Initiativbewerbung abgesagt.
Keiner kann mir erzählen, dass die Unterlagen je geprüft wurden.
Ein schlechter Recruiting-Prozess kann für ein Unternehmen einen enormen Imageschaden bedeuten. Schon mal darüber nachgedacht? Nein? Sehr schade.
Die Reaktionszeiten deutlich verbessern
Man sollte den Bewerber nicht nötigen seinen alten Job zu kündigen wenn man die hierbei gemachte Arbeitszusage dann nicht einhält!
Bin Verwittwet, habe 3 Kinder und wollte von meinem Bürojob wieder zurück ins Krankenhaus wechseln. Wurde dann auch vom Klinikum verständigt, dass man meine Arbeitsbedingungen (Muttischicht) erfüllen könne. Sollte aber 10 Tage später anfangen und musste erst meinen Bürojob kündigen. Unter Problemen mit meinem bis dato Hauptarbeitgeber habe ich gekündigt und konnte somit dem Klinikum definitiv zusagen. Und dann kam die Absage , zwei Tage vor Vertragsunterzeichnung. Ich wurde somit verarscht!!!!
Nach dem Einsenden der Bewerbung musste man einen Wissenstest absolvieren, welcher aus 28 Fragen zu Helios sowie aus Rechenaufgaben und einem Lückentext bestand. Schaut euch unbedingt die Firmenhomepage an, insbesondere die strategischen Ziele, Geschäftsfelder und Daten/Fakten zu Helios. War dies erfolgreich, so folgte ein Telefoninterview von ca. 30 Minuten mit Standardfragen zur Person und zu Helios, und ein Assessment Center als letzter Schritt. Das AC fand ganztägig mit 7 anderen Trainees statt, die sich teilweise für unterschiedliche Programme beworben hatten, sowie ca. 6 Unternehmensvertretern. Man wurde in 2er-4er Gruppen aufgeteilt, mit denen man sowohl Gruppenaufgaben (Unternehmenspräsentation erstellen, Angebotskalkulation) als auch Einzelaufgaben (Rollenspiel oder Selbstreflexion) zusammen absolvierte, wobei ich letzteres persönlich sehr befremdlich fand. Wieder wurden Inhalte aus dem vorherigen Bewerbungsprozess abgeprüft, wie etwa das Wissen zu Helios (steht alles auf der Homepage) oder Kopfrechnen (vor allem Prozentrechnung). Positiv waren die überfachlichen Diskussionen mit den Unternehmensvertretern, welche die Krankenhausbranche und Helios als Unternehmen im Fokus hatte. Während des gesamten Bewerbungsprozesses hatte ich leider den Eindruck, dass das Auswendiglernen der Informationen auf der Helios Homepage mitunter das wichtigste Auswahlkriterium war und weniger auf den Bewerber als Person eingegangen wurde. Die gesamte Atmosphäre empfand ich als ziemlich angespannt und eher kühl. Nichtsdestotrotz war der Bewerbungsprozess insgesamt sehr schnell und die Erwartbarkeit sehr gut!
Es gab keine Antwort, die Zugesagt wurde.
Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Man muss dazu sagen, dass meine Anreise ca. 300km beträgt. 2 Tage vorher quatscht man mir auf die Mailbox, dass Sie den Termin absagen müssen. Ich soll doch bitte zurückrufen. Das habe ich dann 4 mal versucht, niemand hat abgenommen. Daraufhin habe ich eine Mail geschrieben was los sei und ob sich der Termin nun verschiebt oder ob die Stelle nicht mehr vakant sei. Einen Tag später gab es eine kurze mail mit: Kurzerhand wurde sich dazu entschlossen, diese Stelle nun doch nicht zu besetzen.
Ist ja nicht so, dass man plant und sich ein Zugticket kauft, sich eine Übernachtung organisiert und Urlaub einreichen muss. Ganz davon abgesehen hat es ca. 4 Wochen gedauert bis überhaupt mal auf meine Bewerbung reagiert wurde. Ich hatte noch nie ein derart schlechtes Erlebnis im Bewerbungsprozess!
Einfach mal die Bewerbungsunterlagen komplett durchlesen.
Fragen zur Person.
Tür zum Flur wurde während des Gespräches offen gelassen, Smartphone wurde andauernd benutzt und Anrufe beantwortet...
Das Gehaltsangebot hat sich für einen Ingenieur im Facharbeiterbereich nach einer Ausbildung bewegt. Zusätzlich wird man in einer Tochtergesellschaft angestellt, nicht direkt an der entsprechenden Klinik.
Wertschätzung gegenüber des Bewerbers war nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.